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労働弁護士ナビ > 労働問題弁護士一覧 > [大阪府][労働問題]弁護士 > [大阪府][雇い止め]弁護士

《大阪府》雇い止めが得意な弁護士一覧

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43 件中 1 - 40 件の弁護士事務所を表示
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【会社勤務経験あり】【雇止めの初回相談45分無料】多様な労働事件を労働者側で取り扱ってきた弁護士があなたのために全力を尽くします。
初回面談相談料 0円 電話相談可
住所 大阪府大阪市北区西天満4丁目3番11号梅新パークビル7階
最寄駅 南森町駅(徒歩8分) なにわ橋駅(徒歩8分) 大阪天満宮駅(徒歩9分) 淀屋橋駅(徒歩13分)
弁護士 影山 博英
対応エリア 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県
営業時間
09:00〜17:30
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
退職金未払い
ハラスメント
退職代行
給与未払い
お問合せはコチラから
営業時間外です
050-5228-4630
【初回相談無料/労働問題に注力の事務所/実績多数】残業代請求、不当解雇、など働く職場でのトラブルは多種多様です。大事になる前にお早めにご相談ください。最善を解決策をご案内いたします。
初回面談相談料 0円 電話相談可
住所 大阪府大阪市北区西天満6-2-16つたや第五ビル 401号
最寄駅 "地下鉄南森町駅より徒歩8分 「西天満駅」バス停前"
弁護士 山室 匡史
対応エリア 京都府 大阪府 兵庫県
営業時間
09:30〜18:30
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
ハラスメント
お問合せはコチラから
営業時間外です
050-5228-1747
初回相談料無料/休日相談可】不当解雇・残業代請求・年間相談件数100件以上の実績。お一人で悩まずにまずはお気軽にお問い合わせください【企業側のご相談歓迎
初回面談相談料 0円 企業側相談可 電話相談可 休日相談可 オンライン面談可
住所 大阪府大阪市北区西天満2-10-2幸田ビル7階
最寄駅 御堂筋線 淀屋橋駅徒歩5分 谷町線 東梅田駅徒歩5分
弁護士 南 宜孝 (みなみ よしたか)
対応エリア 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
初回相談料 0 円(30分)
営業時間
09:00〜22:00
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
お問合せはコチラから
営業時間外です
050-5228-4626
 

弁護士を選ぶコツはありますか? Q

あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。 A

【創立45年以上】【初回相談無料】10名の弁護士が在籍。労働者側で労働事件を専門的に取り扱ってきた、歴史ある法律事務所です。不当解雇、残業代請求など数多くの労働事件を取り扱っています。
初回面談相談料 0円 企業側相談不可 電話相談不可 休日相談可 オンライン面談可
住所 大阪府大阪市北区西天満5-16-3 西天満ファイブビル4階
最寄駅 地下鉄堺筋線・谷町線「南森町」駅より徒歩8分
弁護士 鎌田幸夫、中西基、谷真介、牛尾淳志、安原邦博 他合計10名
対応エリア 関西
規模 在籍弁護士数 10 名
初回相談料 0 円
営業時間
09:00〜17:30
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
お問合せはコチラから
営業時間外です
050-5228-1841

初回面談無料】◆不当な理由で解雇を言い渡された…等 労働問題でお悩みの方はご相談ください◆休日・夜間のご相談も可能! まずはご連絡ください◆解決事例掲載中◆オンライン面談可◆【企業の方のご相談も可能

初回面談相談料 0円 企業側相談可 電話相談可 休日相談可 オンライン面談可
住所 大阪府大阪市北区西天満3-14-16 西天満パークビル3号館9階
最寄駅 JR東西線大阪天満宮駅,地下鉄谷町線南森町駅,地下鉄堺筋線南森町駅
弁護士 坂元 貴洋
対応エリア 大阪・神戸・京都・奈良・和歌山・滋賀
初回相談料 0 円
営業時間
09:00〜18:30
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
給与未払い
退職金未払い
退職代行
お問合せはコチラから
営業時間外です
050-5228-4641
残業代請求は初回面談料・初期費用0円プランあり《お問い合わせは写真をクリック》毎日2時間以上の残業/休日出勤が当たり前の方◆不当解雇でパッケージを提示された方◆LINEにてご予約可
来所不要 初回面談相談料 0円 企業側相談可 LINE予約可 休日相談可 オンライン面談可
住所 大阪府大阪市北区西天満6-7-4大阪弁護士ビル 9F 902号室
最寄駅 ・地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩9分 ・地下鉄堺筋線「南森町駅」より徒歩9分 ・京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩9分※もしお電話に出られない場合は、メールにてご予約いただけますとスムーズです。
弁護士 三村 雄一郎
対応エリア 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県
規模 在籍弁護士数 1 名
初回相談料 0 円(30分)
営業時間
10:00〜20:00
10:00〜17:00
残業代請求
不当解雇
解雇予告
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
内定取消
お問合せはコチラから
営業時間外です
050-5228-1800
事務所のメールまたはLINEで問い合わせをする
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複数の弁護士に相談できる? Q

相談できます。相談=依頼ではございません。相談したからといって必ず依頼しなければならいないということはございませんので、ご安心ください。無料相談などを活用し比較検討することで、より納得のいく提案を受けやすくなることに加え、あなたにピッタリな弁護士が見つかる可能性が高まります。 A

【電話相談可・相談無料・相談実績多数・当日/夜間/土日対応可】 残業代請求に関しては着手金無料・完全成功報酬。辞めたいけれど辞めれないという方のために「退職代行」もしております。
初回面談相談料 0円 電話相談可 休日相談可
住所 大阪府大阪市北区西天満4-6-4R-Ⅱビル2階
最寄駅 北浜(なにわ橋)駅
弁護士 西村 雄大/曽我 祐介
対応エリア 大阪府
営業時間
09:00〜22:00
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
お問合せはコチラから
営業時間外です
050-5228-1749
住所 大阪府大阪市北区西天満5-1-9大和地所南森町ビル4階
最寄駅 南森町駅
弁護士 式森 達郎
対応エリア 大阪府,兵庫県,京都府,奈良県,滋賀県,和歌山県
規模 在籍弁護士数 2 名
初回相談料 0 円(30分)
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-4555

受付時間: 10:00〜17:00

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相談前に準備すべきことは? Q

「トラブルの内容」をはじめ「トラブルが発生した経緯」「登場人物」「聞きたいこと」を整理しておきましょう。
面談希望の場合は、候補日時を2~3つ用意しておくとスムーズに予約がとれます。また面談時に、相談内容をまとめたメモを持参するのもよいでしょう。 A

住所 大阪府大阪市北区角田町8-1梅田阪急ビルオフィスタワー34階
最寄駅 JR大阪駅・阪急梅田駅・地下鉄梅田駅
弁護士 荒井 淳平
対応エリア 関西地域/西日本を中心に相談可能
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-4531

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府枚方市岡東町18-23枚方近畿ビル4階
最寄駅 京阪電車【枚方市駅】徒歩1分
弁護士 古山 隼也
対応エリア 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
経験年数 弁護士登録から 10 年
規模 在籍弁護士数 3 名
初回相談料 0 円(30分)
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-1877

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号オービック御堂筋ビル9階
最寄駅 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」
弁護士 荻原 理志
対応エリア 大阪府
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-4604

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25京阪淀屋橋ビル8階
最寄駅 淀屋橋駅より徒歩3分
弁護士 久松 大輔
対応エリア 大阪府 京都府 滋賀県 奈良県 和歌山県
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-1854

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府大阪市中央区北浜三丁目2番24号北沢ビル802号
最寄駅 淀屋橋駅より徒歩2分
弁護士 田阪 裕章
対応エリア 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-4586

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府大阪市北区西天満4-1-20LEE PLAZA 4階
最寄駅 南森町駅より徒歩約10分
弁護士 櫛田 悠介
対応エリア 関西全域に対応しております
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-4545

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4南海SK難波ビル9階
最寄駅 難波駅
弁護士 和田 雅明
対応エリア 主に関西エリア(それ以外の地域でも対応可能な場合があります。)
規模 在籍弁護士数 2 名
初回相談料 5,500 円(30分)
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-4567

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル 5階
最寄駅 大阪市営地下鉄谷町線・堺筋線 南森町駅下車
弁護士 北岡 裕章
対応エリア 関西地区
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-4536

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府枚方市岡東町18-23枚方近畿ビル4階
最寄駅 京阪電車【枚方市駅】徒歩1分
弁護士 山根 秀太
対応エリア 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
規模 在籍弁護士数 3 名
初回相談料 0 円(30分)
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-1880

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府枚方市岡東町18-23枚方近畿ビル4階
最寄駅 京阪電車【枚方市駅】徒歩1分
弁護士 芝 光治
対応エリア 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-1884

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府大阪市北区西天満4丁目6番3号ヴェール中之島北1002号
最寄駅 淀屋橋駅1番出口より徒歩10分
弁護士 仲岡 しゅん
対応エリア 全国対応可能
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-4553

受付時間: 10:00〜17:00

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住所 大阪府大阪市中央区本町1丁目5-7西村ビル 805
最寄駅 堺筋本町駅12番出口より徒歩約1分
弁護士 別所 大樹
対応エリア 全国
お問い合わせは
コチラから
ただいま営業時間外です
050-5228-4539

受付時間: 10:00〜17:00

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大阪府 のご相談に対応可能な、他県の弁護士・法律事務所を見る
雇い止めが得意な大阪府の労働弁護士が回答した解決事例
雇い止め
役職なし
運送業
雇い止め
賃金未払い
雇止めと賃金の未払いについて早期の協議解決に成功した事例
【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
Office info 202112131712 49331 w120
この事例を解決した事務所
アスカ法律事務所 弁護士:坂元 貴洋
大阪府大阪市北区西天満3-14-16 西天満パークビル3号館9階
雇い止めが得意な大阪府の労働弁護士が回答した法律相談QA
正社員から有期雇用への会社都合の契約変更について
相談者(ID:00302)さんからの投稿
お世話になります。

私は今年9月に転職し、正社員登用の試用期間3ヶ月という事で経理として入社しました。

ところが、先輩と折り合いが合わず、質問に答えてもらえない、ミスでも無い事を大きなミスとして社長に報告などの嫌がらせのような状況が続き、
急に社長から、試用期間を1か月延ばしてほしい、そして業績が見合わない場合は、1月末で解雇、という話を持ちかけられました。

会社側は短期間の雇用契約書まで作成してきましたが、かなり一方的だったので、サインしていません。

しかも周囲の社員達やパートにもその話が出回っており、非常にやりづらい状況にされています。

そして今も労働条件通知書すら交わしていない為、会社に対しかなりの不信感を抱いています。

ご相談したいのは、1月末に話した通り当社に見合わないから解雇、と言われた時の対応、
それまでに準備すべき事などをご指導頂ければと思います。

今年50歳で子供も小さいので、働かないわけにはいかない状況です。

何卒、宜しくお願い申し上げます。
解雇は客観的に合理的な理由がなければ無効となりますので、会社側は解雇にはせず、退職願を書かせて合意退職とすることを画策してくることが予想されます。退職を強いられることに納得が行かないのであれば、退職の意思を示す書面に署名してはいけません。

解雇を通告された場合には、解雇通知書と解雇理由証明書の交付を求めてください。前者は後になって「解雇していない。合意退職だ」という弁解をさせないため、後者は解雇理由を後から捏造されないために有用です。これらの書面の交付については法律上、使用者に義務があります(労働基準法22条1項、2項)。

それまでにできることとしては、もしも事業所に就業規則があれば入手しておくことが望ましいでしょう。また、後日、勤務成績の不良を解雇理由とされた場合に備え、日々の業務について業務日誌のようなものを付けておくと、役に立つことがあるかも知れません。
影山法律事務所【面談予約専用窓口】からの回答
- 回答日:2021年12月20日
ご回答ありがとうございます。
就業規則については、既に取得済みです。
日々の業務については、会計ソフトにも記録が
ありますが、念のために付けておきたいと思います。
会社側からの都合の良い解雇の場合、
次の転職活動に支障があると思うのですが、
どう説明すれば良いでしょうか。
ご教示のほど、宜しくお願い致します。
相談者(ID:00302)からの返信
- 返信日:2021年12月21日
オンライン面談可能な
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