弁護士法人フィル法律事務所

【不当な解雇／降格でお悩みの方へ】

不当に解雇された／解雇されそうなど、悔しい思いをしていませんか？

・大きなミスをしたわけでもないのに、解雇／降格を言い渡された
・会社都合の理由にも関わらず、自己都合での退職を促されている
・辞めてもらうので、明日から出勤しなくていいと言われた

会社は原則として、正当な理由もなしに従業員を解雇することはできません。
もしあなたが上記のような状況であれば、その解雇／降格は不当である可能性があります。

加えて、「会社都合」で退職するか、それとも「自己都合」で退職するかという点も、あなたの今後の生活に大きく影響してきます。

言われるがままに同意してしまい、後で後悔しないためにも、上記のような状況であれば、まずは当事務所へ一度ご相談ください。
 

【長時間のサービス残業で苦しんでいる方へ】

会社でこのような状態が続いていませんか？

・毎日深夜まで残業しているのに残業代が出ない
・平日に加えて、休日の出勤が当たり前になっている
・退職する前に、これまでの残業代をもらいたい

残業代の請求には時効があり、退職してから期間が経過している場合には、請求できない場合もあります。

また、退職してしまうと、残業をしたという証拠も集めにくくなってしまいますので、可能な限り、退職する前の段階でご相談ください。
 

【労災で辛い思いをされている方へ】

勤務中の怪我で苦しんでいませんか？

・勤務中に負った怪我なのに、会社が労災として申請してくれない
・勤務中に怪我を負い入院しているが、働けない期間の収入面が不安…
・職場で怪我をして治療中だが、後遺症が残りそうだ
 

会社で勤務中に怪我をしてしまった場合に得られるのは、労災の補償だけではありません。

もし会社が、従業員が安全に働くための配慮を怠っていた場合には、「安全配慮義務違反」を根拠として、会社に損害賠償の請求ができる可能性があります。

また、後遺症が残ってしまった場合、「後遺障害等級」が認められれば、それに準じた補償を受けることもできます。
中には、会社が言うことだからと納得してしまう方もいらっしゃいますが、会社の判断が必ずしも正しいとは限りません。

泣き寝入りせず、ぜひ一度、弁護士へご相談ください。
法的観点から、適切なアドバイスと、今後の見通しについてお伝えします。
 

弁護士法人フィル法律事務所が選ばれる理由

お気軽にご予約ください

「ご状況を具体的に伺ったうえで、それぞれのご相談者様へ最善の提案をしたい」という思いから、当事務所では面談形式のご相談を原則としています。

当ページの番号へお電話でお問い合わせいただきましたら、まず事務員が、5～10分程度で、あなたの現在のご状況を伺います。

「即日相談」を希望される方についても、可能な限り日程の調整を行っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
 

事前のご予約で休日相談可能

「仕事が忙しいので平日に事務所へ行けない」という方もご安心ください。
休日でも面談対応が可能です。（事前予約制）

まずは一度、ご希望の面談日を複数ご用意のうえお問い合わせください。可能な限り日程の調整をさせていただきます。
 

【LINE対応】ご依頼後はLINEで密に連絡を取ることができます

当事務所には、LINEのアカウントもご用意がございます。
ご依頼後に登録していただけましたら、不安なことや確認したいことはLINEを通じて弁護士へ連絡できます。ぜひご活用ください。
 

人と人とをつなぐ「糸」となれるよう、寄り添ったサポートを

当事務所の「フィル」という名前は、フランス語で「糸」という意味を持っています。人と人とを繋ぐことのできる「糸のような存在でありたい」との想いから名づけられています。

勤務先の会社を相手に交渉するというのは、非常に勇気のいることであり、当事者の方の精神的なプレッシャーは大変なものであると存じます。

そのような依頼者の方の精神的なご負担を少しでも軽減し、1日も早く解決できるよう、当事務所が寄り添いサポートいたします。