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雇い止め
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雇い止めコラム 一覧

31 件の雇い止めコラム 110件を表示

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公開日2019.9.13 カテゴリ 雇い止め

就業規則を見たことない…就業規則の周知義務を無視された場...

1.就業規則を定めた場合、全労働者に周知させるのは義務。2.従業員10名未満ならない可能性はある。3.就業規則の公開、交付を拒否された場合の対策も、わかりやすく解説します。
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公開日2019.9.4 カテゴリ 雇い止め

労働問題の無料相談を電話で24時間受けている窓口はある?

労働問題の相談を、24時間電話で受け付けている相談窓口はあるの?労働基準監督署や他相談窓口を含め、24時間の電話無料相談できるのは少ないのが現状です。そこで、公的機関以外でも24時間無料の電話相談・1...
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公開日2019.8.15 カテゴリ 雇い止め

総合労働相談コーナーとは|公的相談窓口の活用法

総合労働相談コーナーは労働条件の不当な変更や解雇、雇い止め、ハラスメントなどの相談窓口です。総合労働相談コーナーでは労働者からの相談に対し解決方法の提案や紹介を行います。この記事では相談窓口を利用する...
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公開日2019.8.2 カテゴリ 雇い止め

労働問題の無料相談窓口8選【徹底比較】問題解決におすすめ...

労働問題の解決に繋がる無料相談窓口を8つご紹介!労働基準監督署、総合労働相談センター、弁護士事務所など、休日夜間対応可能の窓口は多くありますが、具体的な問題解決ができるおすすめの相談先はどこか、特徴や...
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公開日2019.7.22 カテゴリ 雇い止め

労働問題の解決にかかる弁護士費用の相場とできるだけ費用を...

労働トラブルの解決を弁護士に依頼すると、当然弁護士費用がかかります。残業代請求、不当解雇、訴訟など、具体的にどのようなケースでいくらの弁護士費用が必要となるのでしょうか?本記事では、弁護士費用の内訳や...
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公開日2019.7.10 カテゴリ 雇い止め

労働問題の無料相談ができる弁護士一覧【電話/メールに対応...

【労働問題弁護士ナビ】労働問題の無料相談可能な弁護士を紹介すると共に、未払い残業代、不当解雇、雇い止めなどを相談をする際のポイントを解説。無料相談とはいえ、弁護士に相談するのはハードルが高いと感じてい...
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公開日2019.3.29 カテゴリ 雇い止め

病気を理由に解雇できるケース・できないケース|解雇された...

病気を理由に解雇されたときにどのようなケースが正当な解雇でどのようなケースが不当解雇なのかを説明していきたいと思います。
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公開日2019.3.22 カテゴリ 雇い止め

みなし労働時間制とは何か?わかりやすく解説

みなし労働時間制は、あらかじめ規定した時間分だけ働いたとみなす労働時間制度のことです。この記事では「みなし労働時間制」について、具体的にどんな制度であるか、みなし労働制における割増賃金についてご紹介し...
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公開日2019.3.19 カテゴリ 雇い止め

退職勧奨とは|会社が退職を勧める退職勧奨の手口と対処法

退職勧奨とは、会社が従業員を退職するために勧めてくることです。最終的に会社をやめるかどうかの判断は、労働者が判断するので、退職勧奨は解雇とは少し違います。本記事では、会社が行いがちの退職勧奨の手口と、...
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公開日2019.3.18 カテゴリ 雇い止め

解雇予告除外認定の認定基準と知識まとめ

ある条件を満たすと猶予を与えられることなく解雇されてしまう解雇予告除外認定という制度をご存知ですか?この記事ではそんな解雇予告除外認定について、ご紹介しております。
31 件の雇い止めコラム 110件を表示