残業代請求の解決コラム一覧

残業代請求に必要な証拠や請求するための具体的な方法など、役立つコンテンツを掲載。自分で残業代請求をする際の注意点や、弁護士が代理することで得られるメリットについても詳しく解説しています。

116 件の残業代請求コラム 1 〜 18 件を表示
社員の残業した証拠を会社が揉み消した…罪に問える？
2023.1.24
2023.1.31

社員の残業した証拠を会社が揉み消した…罪に問える？

労働問題の無料相談先おすすめ7選｜各相談先の特徴と相談できる内容を解説
2022.8.1
2023.5.26

労働問題の無料相談先おすすめ7選｜各相談先の特徴と相談できる内容を解説

年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3つ
2021.6.18
2023.8.1

年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3つ

変形労働時間制とは｜制度の内容や残業の概念をわかりやすく解説
2019.7.10
2023.8.1

変形労働時間制とは｜制度の内容や残業の概念をわかりやすく解説

裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説
2019.1.17
2023.6.30

裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説

固定残業代（みなし残業）とは？未払い分がある場合の対処法も解説
2020.10.7
2023.3.29

固定残業代（みなし残業）とは？未払い分がある場合の対処法も解説

36協定違反の実態と対策｜労働基準監督署や労働審判だけでは不十分な理由
2023.7.7
2023.7.28

36協定違反の実態と対策｜労働基準監督署や労働審判だけでは不十分な理由

残業の強制は違法？違法になるケースや断る理由、強制への対処法を解説
2023.4.19
2023.7.4

残業の強制は違法？違法になるケースや断る理由、強制への対処法を解説

変形労働時間制の悪用とは｜事例と対処方法について解説
2023.4.18
2023.7.4

変形労働時間制の悪用とは｜事例と対処方法について解説

管理職は残業代が出ないのは本当？違法になるケースや名ばかり管理職について解説
2023.3.29
2023.3.29

管理職は残業代が出ないのは本当？違法になるケースや名ばかり管理職について解説

パワハラの無料相談窓口おすすめ6選｜それぞれの特徴とパワハラ解決の為に出来ること
2022.8.1
2023.5.8

パワハラの無料相談窓口おすすめ6選｜それぞれの特徴とパワハラ解決の為に出来ること

ハラスメントの社外相談窓口7選の概要と相談時のポイント・注意点を解説
2021.6.24
2023.3.22

ハラスメントの社外相談窓口7選の概要と相談時のポイント・注意点を解説

残業代請求は社労士に依頼できる？社労士が対応可能なケースと適した専門家とは
2021.6.3
2023.1.23

残業代請求は社労士に依頼できる？社労士が対応可能なケースと適した専門家とは

休日出勤は違法なのか？休日出勤の法的決まりと対処法
2021.6.2
2023.4.14

休日出勤は違法なのか？休日出勤の法的決まりと対処法

退職までの準備と手続きガイド｜退職の伝え方や決めたらやることを徹底解説
2021.5.27
2023.4.12

退職までの準備と手続きガイド｜退職の伝え方や決めたらやることを徹底解説

就業規則を見たことない…就業規則の周知義務を無視された場合の対処法
2021.5.19
2023.1.24

就業規則を見たことない…就業規則の周知義務を無視された場合の対処法

労働基準監督署に相談できる10の労働問題｜メリット・デメリットと相談前の準備
2021.5.19
2023.5.26

労働基準監督署に相談できる10の労働問題｜メリット・デメリットと相談前の準備

割増賃金とは｜残業代の仕組みと割増率の計算方法を詳しく解説
2021.4.27
2023.1.20

割増賃金とは｜残業代の仕組みと割増率の計算方法を詳しく解説

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残業代請求 不当解雇 労働災害
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2021年06月18日
年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3つ
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2019年01月17日
裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説
裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説
2020年10月07日
固定残業代（みなし残業）とは？未払い分がある場合の対処法も解説
固定残業代（みなし残業）とは？未払い分がある場合の対処法も解説
2020年09月08日
36協定の基礎知識｜協定の締結方法と時間外労働の上限規制・罰則内容
36協定の基礎知識｜協定の締結方法と時間外労働の上限規制・罰則内容
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