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残業代請求コラム 一覧
| 公開日2018.6.19 | カテゴリ 残業代請求 |
有給休暇の取得理由は『私用』でOK｜断られた時の対処法
有給休暇の取得理由は、法律上必要ありません。有給の休暇取得は、労働者に与えられた権利ですし、休暇中の過ごし方は労働者の自由です。しかし、実際は会社で上司から取得理由を求められることもあると思います。こ...
| 公開日2018.6.18 | カテゴリ 残業代請求 |
法定労働時間と所定労働時間で変わる残業代の割増率
法定労働時間は労働基準法定められている『１日８時間、週40時間』以下の労働時間のことです。法定労働時間は労働賃金や残業代などの計算において基本となるものです。この記事では、法定労働時間と所定労働時間の...
| 公開日2018.6.13 | カテゴリ 残業代請求 |
みなし残業が違法になる4つのポイントと対処法
みなし残業などの固定残業代制度は、違法な長時間労働や未払い賃金などに注意が必要です。この記事では「固定残業を支払っているのだから、労働者を残業させてもとよい」と過大解釈されやすい、みなし残業の確認ポイ...
| 公開日2018.6.13 | カテゴリ 残業代請求 |
雇い止め裁判の流れと無効判断が多い４つのパターン
雇い止めは労働法の法改正により、話題になっています。雇い止め自体は、労働契約として合法的なものなのですが、雇い止めを行った経緯が不当なものである場合無効を主張できるケースもあります。この記事では、雇い...
| 公開日2018.6.13 | カテゴリ 残業代請求 |
ボーナスの平均額は会社規模・年齢で決まる!?
夏と冬のイベントの１つでもあるボーナス。会社選びの指標の１つとして考えられるボーナスの平均額って知っていますか？ボーナスの平均額は大手で基本給の1.5ヶ月分、中小で1ヶ月分といったところです。この記事...
| 公開日2018.6.8 | カテゴリ 残業代請求 |
弁護士の無料相談を有効活用する6つのヒントと相談先一覧
今回は、弁護士の無料相談を受ける前に押さえておきたいポイントと、トラブル別の無料相談先一覧、そして、トラブル解決に向けて自分でもできることをご説明します。
| 公開日2018.5.28 | カテゴリ 残業代請求 |
みなし残業の上限って何時間？36協定のカラクリ
みなし残業で働いている方の中には、みなし残業の多さに疑問を持った方もいるともいます。労働基準法で定められている残業の上限は45時間。45時間を超えたみなし残業は違法なのでしょうか？この記事では、みなし...
| 公開日2018.5.28 | カテゴリ 残業代請求 |
試用期間中に退職を考えた人が知るべき4つのこと
試用期間中に「この会社合わないかも…。」と思って退職を考える人もいるでしょう。試用期間中の退職は正社員同様、退職日の申し出や退職届などが決まっています。この記事では、試用期間中に退職を考えている人のた...
| 公開日2018.5.22 | カテゴリ 残業代請求 |
【弁護士監修】特別条項付き36協定とは
特別条項付き36協定とは、残業時間の上限を延長できる臨時的措置のことです。繁忙期や納期の切迫など、臨時的と認められる事情に限り、残業時間の延長を発動することができます。この記事では、特別条項付36協定...
| 公開日2018.5.22 | カテゴリ 残業代請求 |
逆セクハラとは｜男のための事例と３つの対処法
逆セクハラとは、女性から男性に行われるセクハラのことです。セクハラは本来、性別にかかわらず成立するため、『逆セクハラ』という言葉自体おかしいのですが、男性側の立場の弱さから逆セクハラと呼ばれています。...