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残業代請求の解決コラム一覧

残業代請求に必要な証拠や請求するための具体的な方法など、役立つコンテンツを掲載。自分で残業代請求をする際の注意点や、弁護士が代理することで得られるメリットについても詳しく解説しています。

121 件の残業代請求コラム 1 〜 18 件を表示
社員の残業した証拠を会社が揉み消した…罪に問える？
2023.1.24
2023.1.31

社員の残業した証拠を会社が揉み消した…罪に問える？

労働問題の無料相談先おすすめ7選｜各相談先の特徴と相談できる内容を解説
2022.8.1
2023.1.11

労働問題の無料相談先おすすめ7選｜各相談先の特徴と相談できる内容を解説

年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3つ
2021.6.18
2023.1.19

年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3つ

変形労働時間制とは｜制度の内容や残業の概念をわかりやすく解説
2019.7.10
2023.1.11

変形労働時間制とは｜制度の内容や残業の概念をわかりやすく解説

裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説
2019.1.17
2023.1.16

裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説

固定残業代（みなし残業）の仕組み｜適正な残業代の計算方法
2020.10.7
2023.1.16

固定残業代（みなし残業）の仕組み｜適正な残業代の計算方法

労働問題の無料相談ができる弁護士一覧【電話/メールに対応】
2022.8.1
2023.1.27

労働問題の無料相談ができる弁護士一覧【電話/メールに対応】

パワハラの無料相談窓口おすすめ６選｜それぞれの特徴とパワハラ解決の為に出来ること
2022.8.1
2023.1.27

パワハラの無料相談窓口おすすめ６選｜それぞれの特徴とパワハラ解決の為に出来ること

ハラスメントの社外相談窓口7選の概要と相談時のポイント・注意点を解説
2021.6.24
2023.1.20

ハラスメントの社外相談窓口7選の概要と相談時のポイント・注意点を解説

残業代請求は社労士に依頼できる？社労士が対応可能なケースと適した専門家とは
2021.6.3
2023.1.23

残業代請求は社労士に依頼できる？社労士が対応可能なケースと適した専門家とは

休日出勤は違法なのか？休日出勤の法的決まりと対処法
2021.6.2
2023.1.13

休日出勤は違法なのか？休日出勤の法的決まりと対処法

残業代ゼロ法案の仕組みと今もある残業代ゼロになる問題
2021.6.2
2023.1.10

残業代ゼロ法案の仕組みと今もある残業代ゼロになる問題

退職までの準備と手続きガイド｜退職の伝え方や決めたらやることを徹底解説
2021.5.27
2023.1.24

退職までの準備と手続きガイド｜退職の伝え方や決めたらやることを徹底解説

パワハラや労働環境などの労働問題について24時間電話で無料相談できる窓口
2021.5.21
2023.1.27

パワハラや労働環境などの労働問題について24時間電話で無料相談できる窓口

就業規則を見たことない…就業規則の周知義務を無視された場合の対処法
2021.5.19
2023.1.24

就業規則を見たことない…就業規則の周知義務を無視された場合の対処法

労働基準監督署に相談できる10の労働問題｜メリット・デメリットと相談前の準備
2021.5.19
2023.1.27

労働基準監督署に相談できる10の労働問題｜メリット・デメリットと相談前の準備

割増賃金とは｜残業代の仕組みと割増率の計算方法を詳しく解説
2021.4.27
2023.1.20

割増賃金とは｜残業代の仕組みと割増率の計算方法を詳しく解説

名ばかり管理職とは｜違法性や管理監督者との違い・未払い賃金への対処法まで
2021.4.7
2023.1.19

名ばかり管理職とは｜違法性や管理監督者との違い・未払い賃金への対処法まで

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残業代請求 不当解雇 労働災害
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年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3つ
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2019年01月17日
裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説
裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説
2020年10月07日
固定残業代（みなし残業）の仕組み｜適正な残業代の計算方法
固定残業代（みなし残業）の仕組み｜適正な残業代の計算方法
2020年09月08日
36協定の基礎知識｜協定の締結方法と時間外労働の上限規制・罰則内容
36協定の基礎知識｜協定の締結方法と時間外労働の上限規制・罰則内容