解雇予告コラム 一覧

退職勧奨とは、会社が従業員を退職するために勧めてくることです。最終的に会社をやめるかどうかの判断は、労働者が判断するので、退職勧奨は解雇とは少し違います。本記事では、会社が行いがちの退職勧奨の手口と、...

ある条件を満たすと猶予を与えられることなく解雇されてしまう解雇予告除外認定という制度をご存知ですか？この記事ではそんな解雇予告除外認定について、ご紹介しております。

労働問題の解決に繋がる無料相談窓口を８つご紹介！労働基準監督署、総合労働相談センター、弁護士事務所など、休日夜間対応可能の窓口は多くありますが、具体的な問題解決ができるおすすめの相談先はどこか、特徴や...

労働問題は労働者側が泣き寝入りをしてしまいがちですが、不当な扱いを受けたのであれば、損害賠償や未払い賃金の請求も十分可能です。今回は、労働問題で弁護士に相談するメリットと相談すべき人についてご説明しま...

整理解雇とは、会社の事業の継続が思わしくないことを理由に再建策を行なわれなければならない際に、人員整理について行う解雇のことです。事業の維持継続を図るために会社にとってもいたしかたない部分であります。