労働災害の解決コラム一覧

46 件の労働災害コラム 1 〜 18 件を表示
労災申請の請求期限はいつまで？給付金請求の期限と過ぎた場合の対処法
2021.6.3
2023.1.24

労災申請の請求期限はいつまで？給付金請求の期限と過ぎた場合の対処法

労災の認定基準を弁護士が解説｜厚労省が定める認定基準と法律上の要件とは
2021.5.25
2023.1.24

労災の認定基準を弁護士が解説｜厚労省が定める認定基準と法律上の要件とは

労災認定とは｜認定基準や補償内容･給付の種類･注意点まで解説
2021.4.2
2023.1.24

労災認定とは｜認定基準や補償内容･給付の種類･注意点まで解説

年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3つ
2021.6.18
2023.4.14

年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3つ

裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説
2019.1.17
2023.3.22

裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説

36協定の基礎知識｜協定の締結方法と時間外労働の上限規制・罰則内容
2020.9.8
2023.1.20

36協定の基礎知識｜協定の締結方法と時間外労働の上限規制・罰則内容

労災の休業補償の審査｜期間の目安や納得がいかない際の対処法、申請の流れ
2023.4.19
2023.4.19

労災の休業補償の審査｜期間の目安や納得がいかない際の対処法、申請の流れ

パワハラの無料相談窓口おすすめ6選｜それぞれの特徴とパワハラ解決の為に出来ること
2022.8.1
2023.5.8

パワハラの無料相談窓口おすすめ6選｜それぞれの特徴とパワハラ解決の為に出来ること

労災が認められない場合の医療費はどうなる？自己負担を避ける方法は？
2021.8.27
2023.3.17

労災が認められない場合の医療費はどうなる？自己負担を避ける方法は？

労働基準監督署に相談できる10の労働問題｜メリット・デメリットと相談前の準備
2021.5.19
2023.5.26

労働基準監督署に相談できる10の労働問題｜メリット・デメリットと相談前の準備

適応障害とは｜うつ病との違いや主な症状と休職対応や転職のアドバイスまで
2021.3.11
2023.1.24

適応障害とは｜うつ病との違いや主な症状と休職対応や転職のアドバイスまで

適応障害による休職中の賃金や給付金の扱いとは？復帰時や解雇時の対応も解説
2021.3.1
2023.4.14

適応障害による休職中の賃金や給付金の扱いとは？復帰時や解雇時の対応も解説

派遣社員でも労災保険は請求可能！労災認定/給付金請求の為の手続き
2020.10.27
2023.1.24

派遣社員でも労災保険は請求可能！労災認定/給付金請求の為の手続き

新型コロナ感染は労災認定の対象｜認定条件と認定事例・労災申請方法まで徹底解説
2020.10.8
2023.3.20

新型コロナ感染は労災認定の対象｜認定条件と認定事例・労災申請方法まで徹底解説

在宅勤務中(テレワーク)でも労災が認められるケースと労災認定を受ける要件
2020.6.5
2023.1.24

在宅勤務中(テレワーク)でも労災が認められるケースと労災認定を受ける要件

うつ病で退職する際の流れと傷病手当の受給条件や支援制度も詳しく解説
2020.4.24
2023.5.22

うつ病で退職する際の流れと傷病手当の受給条件や支援制度も詳しく解説

労災（労働災害）とは｜適用条件・補償内容・申請方法の解説
2020.4.19
2023.3.17

労災（労働災害）とは｜適用条件・補償内容・申請方法の解説

労災隠しの実態と違法性とは｜労災隠しされた場合の対処法３つ
2020.4.19
2023.4.14

労災隠しの実態と違法性とは｜労災隠しされた場合の対処法３つ

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残業代請求 不当解雇 労働災害
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2021年06月18日
年間休日の平均は120日｜年間休日が少ない場合の対処法3つ
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2019年01月17日
裁量労働制とは｜仕組みと対象者・導入による５つの問題点を詳しく解説
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2020年09月08日
36協定の基礎知識｜協定の締結方法と時間外労働の上限規制・罰則内容
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2018年12月03日
過労死ラインの目安は何時間？長時間労働のリスクや労災、相談窓口を解説
過労死ラインの目安は何時間？長時間労働のリスクや労災、相談窓口を解説
2019年01月28日
5分でわかる過労死とは｜定義と主な症状をわかりやすく解説
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