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労働災害コラム 一覧

38 件の労働災害コラム 2130件を表示

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公開日2019.1.17 カテゴリ 労働災害

裁量労働制とは|今話題の自由な働き方に隠れた5つの問題点...

裁量労働制とは何かをわかりやすく解説!使用者と労働者が結ぶ労働形態の1つで、労働時間と成果・業績が必ず比例しない業種に適応される制度のことです。最近厚生労働省のデータ改善で話題になっていますが、どうい...
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公開日2019.1.10 カテゴリ 労働災害

過労死について弁護士へ相談する3つのメリット

社会問題にもなっている過労死について、弁護士に相談する具体的なメリットとは何なのでしょうか。記事では過労死と依頼する弁護士についてご紹介しています。
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公開日2018.12.13 カテゴリ 労働災害

過労死で労災認定を受ける基準と給付を受けるために知ってお...

過労死の種類、厚生労働省が定める過労死の認定基準、労災保険制度の概要、申請時の注意点についてご説明します。
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公開日2018.12.3 カテゴリ 労働災害

過労死ラインは80時間|労働時間の減らし方と労災認定の基...

過労死ラインとは、働き過ぎにより健康障害が生じ、労災認定で労働と過労死・健康障害の因果関係の判断のために設けてある時間外労働の基準です。
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公開日2018.7.3 カテゴリ 労働災害

自爆営業とは|違法事例から学ぶ断り方と対処法

自爆営業は、労働法に違反している恐れがあり、民事上も損害賠償の対象になる可能性があります。この記事では、自爆営業の違法性や断り方、対処法などについてご紹介します。
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公開日2018.7.3 カテゴリ 労働災害

【弁護士監修】過労死の裁判事例と認定が出た際の給付制度

過労死の裁判は、労働基準監督署での労災認定、会社への損害賠償、刑事的責任など、それぞれ争うことになります。この記事では、過去の判例から、過労死の認定基準、裁判の流れや種類、遺族のための補償制度について...
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公開日2018.6.13 カテゴリ 労働災害

みなし残業が違法になる4つのポイントと対処法

みなし残業などの固定残業代制度は、違法な長時間労働や未払い賃金などに注意が必要です。この記事では「固定残業を支払っているのだから、労働者を残業させてもとよい」と過大解釈されやすい、みなし残業の確認ポイ...
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公開日2018.5.22 カテゴリ 労働災害

【弁護士監修】特別条項付き36協定とは

特別条項付き36協定とは、残業時間の上限を延長できる臨時的措置のことです。繁忙期や納期の切迫など、臨時的と認められる事情に限り、残業時間の延長を発動することができます。この記事では、特別条項付36協定...
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公開日2018.5.18 カテゴリ 労働災害

セクハラの定義とは|ボーダーラインと対処法

セクハラ(セクシュアルハラスメント)は、『性的嫌がらせ』という意味で使われる言葉です。セクハラは男性から女性だけでなく、女性から男性、同性間でも成立します。この記事では、セクハラの定義や種類、判断基準...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 労働災害

労災の申請方法と拒否・棄却された時の対処法

労災申請には「健康保険証は使わない」「未加入の場合も給付を受けることは可能」など意外と知られていない制度があります。労災は業務中の怪我・病気の治療費、生活費などを補償する大切なお金です。この記事では、...
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