労働災害コラム 一覧

労災保険や雇用保険は、働いている方ならよく耳にする言葉だと思います。当たり前に加入していると思い、人任せにすると、もしもの時に未加入が発覚して手当が受け取れないかもしれません。この記事では、雇用保険制...

労災保険（労働災害補償保険）は事業主、役員、特殊な業種の方以外は原則「強制加入」の保険です。労災保険手続きを行わず未加入の場合は、会社側が保険料や給付金の追加徴収を受けるなどのペナルティを受けます。で...

上司のパワハラは労働問題の中でも比較的多いトラブルのひとつです。長時間労働や嫌がらせは違法になる可能性が高い為、正しい知識を身につけた上で中止交渉をすれば解決する事も多いです。そこで、パワハラの定義と...

労働基準法では、労働者の心身の健康を確保するため、使用者は労働者に対し１週１回以上または４週４回以上の休日を与えなければならないと定めています。

証拠保全(しょうこほぜん)とは、裁判で使う時の証拠をあらかじめ確保しておくことを言います。あらかじめ証拠を調べて集めておき、その証拠を使わなければ裁判が困難になる場合、証拠保全を行ないます。