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労働災害
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労働災害コラム 一覧

38 件の労働災害コラム 3138件を表示

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公開日2018.5.16 カテゴリ 労働災害

労働保険の労災保険と雇用保険|制度と加入手続き

労災保険や雇用保険は、働いている方ならよく耳にする言葉だと思います。当たり前に加入していると思い、人任せにすると、もしもの時に未加入が発覚して手当が受け取れないかもしれません。この記事では、雇用保険制...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 労働災害

雇用保険と社会保険の違いを保障と加入条件で解説【未加入時...

雇用保険と社会保険はセットで考えられることが多いですが、保障内容や加入条件が正社員・アルバイトでも違います。また、会社は通常雇用保険と社会保険に加入させる義務がありますので、もし未加入だった場合の対策...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 労働災害

労災保険に未加入だった時の対処法と会社の責任とは?

労災保険(労働災害補償保険)は事業主、役員、特殊な業種の方以外は原則「強制加入」の保険です。労災保険手続きを行わず未加入の場合は、会社側が保険料や給付金の追加徴収を受けるなどのペナルティを受けます。で...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 労働災害

5分で完結!パワハラ上司の特徴と止めさせる具体策

上司のパワハラは労働問題の中でも比較的多いトラブルのひとつです。長時間労働や嫌がらせは違法になる可能性が高い為、正しい知識を身につけた上で中止交渉をすれば解決する事も多いです。そこで、パワハラの定義と...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 労働災害

休日労働とは

労働基準法では、労働者の心身の健康を確保するため、使用者は労働者に対し1週1回以上または4週4回以上の休日を与えなければならないと定めています。
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公開日2018.5.16 カテゴリ 労働災害

証拠保全とは|証拠が集まらない時の証拠保全の進め方

証拠保全(しょうこほぜん)とは、裁判で使う時の証拠をあらかじめ確保しておくことを言います。あらかじめ証拠を調べて集めておき、その証拠を使わなければ裁判が困難になる場合、証拠保全を行ないます。
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公開日2018.5.16 カテゴリ 労働災害

パワハラの相談窓口一覧と解決のために今からできること

「本当にパワハラで困っていて、本気でパワハラをどうにかしたい」という方にパワハラの相談先と解決の方法を解説していきます。
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公開日2018.5.11 カテゴリ 労働災害

うつ病で退職|傷病手当の受給条件と自立支援制度

うつ病にかかり退職を考えている方は、退職の流れや生活費などが気になると思います。この記事では、うつ病で退職する場合の流れや保険、支援制度についてご紹介します。
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