弁護士　大山 泰寛（大山梅田法律事務所）

労働問題でお悩みのあなたへ│解雇や残業代請求は早めにご相談ください

こんなお悩みはありませんか？

労働問題は生活の基盤に直結する重大な問題であり、多くの方が精神的な負担やストレスを感じています。

特に、解雇や未払い残業代に関するトラブルは、時間が経過するほど解決が難しくなるケースも少なくありません。

当職は、ご依頼者様のお話に丁寧に耳を傾け、迅速かつ誠実にサポートを行いこれまで数多くの案件を解決してまいりました。

問題への早期対応がスムーズな解決への近道になりますので、在職中であっても、一刻も早く弁護士に相談されることをおすすめします。

一人で抱え込まず、安心して未来に踏み出せるよう、ぜひ当事務所にご相談ください。

不当解雇・解雇予告について

「突然“解雇だ”と言われたけど、それが本当に正当なのかわからない」

「急に退職を迫られて、どうすればいいのか頭が真っ白」など

このように、突然の解雇や退職の圧力に直面する方は少なくありません。

「自主的に辞めてほしい」と遠回しに迫られたり、まるで選択肢がないかのように一方的に伝えられることもあります。

そんなとき、多くの方が精神的ショックを受け、将来への不安を抱えながら、どう対応すればいいのか分からずに悩まれています。

当職は、**「不当な解雇は絶対に見過ごさない」**という強い信念のもと、あなたの権利を守るために全力でサポートします。

たとえ“クビ”を言い渡されたとしても、正当な理由がなければ、それは「不当解雇」にあたる可能性があります。

そして、あなたには適切な補償を求める権利があるのです。

生活の安定を取り戻すために、損失をできる限り抑えること、そして納得のいく形での解決を目指します。

行動は早いほど選択肢も広がります。

不安な気持ちを一人で抱え込まず、どうぞお気軽にご相談ください。

残業代請求について

「残業しているのに、正しく支払われていない」

「会社を退職するので残業代をしっかりと請求したい」など

残業代の請求において最も重要なのは、正確な「証拠」を揃えることです。

しかし、何が証拠になるのか、どのように集めればよいのかは、多くの方にとって分かりづらい問題であり、不安や戸惑いを感じるのは当然のことです。

当事務所では、タイムカードの記録や業務日報、メールのやり取りなど、残業時間を客観的に裏付けるための資料収集のご助言を行っています。

未払い残業代の問題は放置すると生活の不安定さを招き、精神的にも大きな負担となります。

当事務所はこうした問題で長年悩まれている方々の生活再建をサポートし、一人ひとりに寄り添った最善の解決策を提供しています。

正しい権利を主張し、過去の未払いを取り戻すためにも、まずは早めに弁護士へご相談ください。

当事務所の強み

①【明瞭な料金体系で気軽にご相談が可能】

労働問題のご相談は、不安や緊張を感じる方も多くいらっしゃいます。

そこで当事務所では、初回相談を60分無料で実施し、着手金も無料のため、費用面を気にせず安心してお話しいただける環境を整えております。

オンライン面談や電話相談にも対応し、遠方や多忙な方も場所や時間を選ばず気軽にご利用いただけます。

また、料金については分かりやすく明確にご説明しておりますのでご安心ください。

②【100件以上対応した豊富な経験】

労働問題は個人で解決するには難しいケースが多く、早期の適切な対応が必要です。

当職はこれまでに100件以上の労働トラブルを解決してきた実績があり、複雑で困難な案件にも数多く対応してまいりました。

経験豊富な弁護士が、的確な判断とスピーディーな行動でご依頼者様の問題解決を力強くサポートいたします。

過去の成功事例を活かし、ご依頼者様の立場に立った最善の解決策をご提案いたします。

③【迅速かつ寄り添う対応で精神的な負担を軽減】

残業代請求には3年間の時効があり、時間の経過とともに請求が難しくなる場合があります。

また、不当解雇については、解雇後、相当期間経つと、復職の意思なしとみなされる可能性が高くなり、争いづらくなります。

そのため、問題を感じたらできるだけ早く弁護士に相談することが重要です。

当職は、迅速な対応を心がけるとともに、今後の方針について丁寧にご説明し、不安や負担を和らげるケアも重視しております。

また、平日受付時間外や土日祝日も、事前にご相談いただければ可能な限り柔軟に対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

早めの相談が未来を変えます

請求を有利に進めるため、問題が発生したらできるだけ早く弁護士に相談することが非常に大切です。

個人で適切な請求を行うことは難しく、弁護士に依頼することで未払い賃金や残業代の回収可能性が大きく高まります。

在職中、退職後のいずれのタイミングでも対応は可能ですが、やはり早期にご相談いただくことでより有利な結果が期待できます。

労働トラブルに悩んでいる方は、一人で抱え込まず、まずはお気軽に当事務所へご連絡ください。

ご依頼者様の権利をしっかり守り、ご依頼者様が前へ踏み出せるよう全力でサポートいたします。