弁護士 芝 光治 (古山綜合法律事務所)

あなたの味方として労働問題に向き合います

雇われている身である場合、どうしても会社に対して立場が弱く、泣き寝入りをしてしまうことも少なくありません。弁護士はそんな依頼者の味方となり、会社との交渉、場合によっては紛争まで行います。

残業代の未払いや不当な人事、あるいはハラスメントなどは、決して容認されるべきものではありません。

以下のようなお悩みご相談ください

雇用者と被雇用者、対等な立場であるはずの会社でありながら、以下のような扱いを受け、お悩みの方は是非ご相談ください。

• 何十時間も残業しているのに残業代が支払われない
• 上司と仕事の方針で対立したら稼働実態のない部署に異動を命じられた
• 理由の説明もなく突然解雇を言い渡された
• 仕事中の怪我なのに労災だと認めてくれない
• 総務や人事にセクハラ被害を訴えても相手にしてくれない
• 上司からパワハラを受けているが上司の立場が強く抗議できない
• 何ヶ月も給料が払われていない

いずれも法的な措置をとることによって、事態の是正や解決が見込めます。

本来はのびのびと仕事ができるはずの会社において、このような扱いを泣き寝入りして我慢する必要はありません。

じっくりと悩みをお伺いします

古山綜合法律事務所の、芝光治（しばみつはる）と申します。私は弁護士になる以前は、実家の農業に従事し、立命館大学法科大学院を経て弁護士となりました。

弁護士の経歴としては異色ですが、法曹入りする前の経験があるからこそ、ご相談者様により近く、寄り添える弁護活動をいたします。

抱えているお悩みや、話しづらいことも、是非お聞かせください。親身にお伺いし、実直な弁護をさせていただきます。