【法人・個人事業主からのお問い合わせ専用窓口】弁護士　町田 侑太※個人の方のご相談は不可※

労働問題でお悩みの企業様へ 弁護士　町田が全力でサポートいたします

このようなお悩みを抱えていませんか

従業員とのトラブルや法的紛争は、企業のブランドイメージを損ない、最悪の場合、多額の賠償金や経営危機を招く可能性があります。

例えば、未払残業代や解雇無効に関する訴訟では多額の金員の支払が命じられた事例や、ハラスメントに対する企業の不適切な対応がメディアに取り上げられた結果、取引先や顧客からの信頼を失った事例は少なくありません。

当職は、このようなリスクを未然に防ぎ、万が一のトラブルにも迅速かつ的確に対応できるよう、企業経営者の皆様を全面的にサポートいたします。

当職の特長と選ばれる理由

企業防衛に特化した確かな実績

当職は企業側の立場に立った労務問題の解決に注力しておりこれまで数多くの労働問題を解決してきた実績がございます。

様々な案件を手掛ける中で経営者様のニーズを深く理解し個別の状況に応じた最適な対応策を提供してきました。

特に残業代請求、退職勧奨、解雇等の懲戒処分、ハラスメント問題等の対応では高い評価をいただいております。

また、近年注目されている公益通報者保護法に基づく通報対応にも注力しており、社内通報制度の構築や相談受付窓口として適切な対応策のアドバイスをしております。

予防から解決までのワンストップ対応

労務問題の発生前における予防策の立案からトラブルが生じた際の緊急対応さらには法的手続きの遂行まで一貫してサポートを提供出来ます。

また、就業規則の整備や見直しを行い現行法に準拠したルールの策定を支援出来ます。

加えて、ハラスメント防止体制の構築として社内相談窓口の設置運営支援や外部相談窓口対応などの対応も出来ます。

経営者様の負担を最小限に抑えます

労働問題は煩雑かつ時間がかかるため経営者様が本業に集中できなくなることも少なくありません。

当職は事実関係の調査から解決策の提案実行までを全面的にサポートし経営者様の負担を最小限に抑えることをお約束します。

また、初回相談を無料とし、休日のご相談にも対応し、電話相談やオンライン面談にも対応しているため、問題が生じた際には、気軽に、また、早急に相談可能な体制を整えています。

当職が重視する心がけ

当職は法的手続きをしっかりと踏まえ、問題が発生した際、即座に適切な対策を講じると同時に、法令順守を徹底しトラブルの発生を最小限に抑えることで企業の健全な発展を支援していきます。

労働問題でお悩みの企業様 まずは弁護士　町田にご相談ください。

豊富な知識と経験を持つ弁護士が企業の防衛と成長を全力でサポートいたします。