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企業側相談可 休日相談可 オンライン面談可

【取締役の退職代行なら】たま法律事務所

弁護士 玉真 聡志
住 所 千葉県松戸市松戸1834-15キュービック松戸ビル6階B
アクセス
最寄駅
松戸駅(JR常磐線・新京成線) 西口から徒歩4分
営業時間
11:00〜19:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
雇い止め
労働災害
ハラスメント
初回相談料初回相談料
面談相談料
5,500円(30分)
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
お問合せはコチラから
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平日夜間休日オンライン面談可「取締役などの役員を任期途中に辞任したい/解任された/退職慰労金や報奨金が支払われない」方はお任せください◎在宅勤務中や出張先での面談にも対応≪まずは面談予約を!≫

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【取締役の退職代行なら】たま法律事務所からメッセージ

◆たま法律事務所からのお知らせ◆

 

当事務所ではお電話メールによるご相談を、原則行っておりません。

 

ご相談者様と齟齬なくしっかりと意思疎通を行うためにも、お電話・メールでは概要だけをお伺いして、ご面談にて詳しいお話をお聞きしております。

 

質の高いリーガルサービスをお届けし、責任感のあるご回答をさせていただきます。

お一人で悩んでいませんか?

取締役の方からのご相談多数≫任期途中で退職(辞任)したい方へ

  • 問題が生じないように退職(辞任)を代行してほしい
  • 仲間と起業して退職(辞任)をしたいが、切り出せない
  • 他の社員から引きとめにあっていて退職させてくれない
  • 取締役の任期が残っているが、辞めたい
  • 名ばかりの役員として会社に所属しているが辞めたい など

取締役をはじめ役員の方々は、退職(辞任)したいと検討していても、任期の途中だったり、任されているプロジェクトが進行中であるため、退職(辞任)を切り出せない方が多くいらっしゃいます。

特に任期の途中で退職(辞任)した場合は、契約違反などによって損害賠償請求を受けるおそれ※がございます。
そのような事態を避けるためにも、まずは一度、弁護士 玉真(たまま)へご相談ください。

会社法第423条「取締役、会計参与、監査役、執行役又は会計監査人は、その任務を怠ったときは、株式会社に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負う」

また、退職を考えているご相談者様の中には、精神的なストレスを多く受けている方も少なくありません。

当事務所では、メンタルクリニックにおける診断書についても、ご相談者様の今後を見据えたうえで、アドバイスいたします。

お一人で悩まれている方、まずは、当事務所へご相談ください。

役員報酬の減額/退職慰労金の支払請求など≫不当に役員を解任された方へ

  • 理由を示されないまま解任された
  • 他の取締役や株主との意見の対立を理由に解任された
  • 職務とは関係ない、個人的な理由で解任された
  • 同意していないにもかかわらず、役員報酬を減額された
  • 会社が支払う約束をしたのに、退職慰労金や報奨金が支払われない など

上記のように、不当な圧力を受けたり、理不尽な理由で解任された取締役は、会社に対する対抗方法として、損害賠償請求ができる可能性があります。

さらに、会社が支払う約束をしたにもかかわらず、社長や社員との不仲から意図して支払わない場合、退職慰労金や報奨金の支払請求もできる可能性があります。

まずは一度、初回5500円(30分)のご面談にてお話をお聞かせください。

証拠がない状態でも問題ございません!
証拠集めからご相談いただけますので、ご安心ください。

たま法律事務所が役員の皆様に選ばれる理由3選

1.初回のご面談を30分5500円で承っております

たま法律事務所では、時間を作ってお越しいただいたご相談者様に対して、意義のある回答をさせていただくためにも、初回ご面談を5500円(30分)に設定しております。

オンライン面談も可能となっていますので、出張先や在宅勤務での空いた時間にも面談していただけます。お問い合わせ時にお気軽にお申し付けください。

また、ご面談をしたら必ずたま法律事務所へ依頼しなければいけないわけではありません。
ご面談時に、あなたにとって弁護士が必要かどうか、についても併せてお伝えさせていただきます。

2.事前予約でオンライン面談・平日夜間・休日も対応いたします

事前にご予約をいただければ、平日の夜間土日・祝日でもご相談は可能です。
また、オンライン形式での面談も承っておりますので国内全域でご対応いたします。

「会社に内緒で相談したいため、出張先のホテルで話をしたい」
「在宅勤務中の空いた時間で相談をしたい」
「平日は仕事が忙しいため、休日に面談を予約したい」

などのご希望がお有りの際には、当事務所へ連絡していただき、ご希望の面談日時をお伝えください。

3.ご面談予約方法は3種類ございます

【お電話・メール・LINE】のどちらからでも、ご希望の方法で面談をご予約いただければと思います。

●予約の受付時間はこちら●

お電話:11:00~18:00
✉メール:24時間受付中
  LINE :24時間受付中

万が一お電話が繋がらなかった際は、必ず折り返し対応をしております
折り返しのご連絡のときには少々お時間がかかりますので、その点ご了承ください。

料金表はこちら

初回の面談料

30分/5500円

交渉段階

着手金

22万円(消費税込、3カ月の期間制限あり)

報酬金

経済的利益の17.6%

労働審判

着手金

33万円(消費税込)

報酬金

経済的利益の17.6%

労働訴訟

着手金

請求金額の8.8%で最低着手金額22万円とする。

報酬金

経済的利益の17.6%

退職代行

1件あたり5万5千円から11万円

使用者側・企業側のご相談もお待ちしております

たま法律事務所では、労働者の方のみならず企業さまのご相談も受け付けております。

  • 問題のある従業員への適切な対応策を知りたい
  • 社員から不当解雇、未払残業代などで訴えられており、その対応を弁護士に任せたい
  • 就業規則の整備など、労働システムの整備を依頼できる顧問弁護士を探している

このようなお悩みを抱えている企業さまは、ぜひ一度お問い合わせください。

たま法律事務所からのメッセージ

迅速・丁寧・的確な対応をモットーに

ここまでご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
今、このページを見ている多くの方は、労働に関するトラブルを1人で抱え込んでしまっているのではないでしょうか。

特に、取締役など役員に身を置かれている方は、ご家族や職場の方などに言えず「どうしたらいいのだろうか」と悩まれていることかと思います。

そのような立場におり、勇気のある一歩を踏み出した方だからこそ、納得のいく決断をしてほしいと考えております。

お問合せを頂いた際には、できるだけ早く対応させていただき、しっかりと解決策を回答いたしますので、
「解決までの道筋をしっかり理解した上で任せられる」
「分からないことがあったらすぐに聞ける」

など、ご安心いただけるかと思います。
まずは一度、ご相談ください。

ホームページにて実績・口コミ等もご覧いただけます

当事務所のホームページでは、実際に対応した解決事例や、ご相談者さまの口コミ等をご紹介しております。
https://www.tama-lawoffice.com/

【取締役の退職代行なら】たま法律事務所にインタビュー

一般企業に就職後、弁護士に転身した経歴を持つ「たま法律事務所」代表弁護士の玉真(たまま)弁護士。

「自分は何もできず、本当に悔しかった」と弁護士を本格的に目指すきっかけとなった事件を振り返り、当時の心境を話してくださいました。

口コミでも評価の高いたま法律事務所が行う、法律相談時のこころがけや強みについてインタビューしました。

一般企業を就職するも、身近な法律トラブルがきっかけで再び法の道を志すように

――弁護士を目指されたきっかけを教えてください。

父親が弁理士をしていた影響で、幼少の頃から法律は身近なものでした。

本格的に弁護士の仕事に興味を持った最初のきっかけは、法学部在学中に所属していた「法律相談クラブ」で弁護士の方から弁護士の仕事について話を聞いたときです。法律でトラブルを解決していく弁護士の仕事内容に興味を持ちました。

――弁護士の生の声を聴き、興味を持ったんですね。玉真先生は一度一般企業に就職されていますが、卒業後に弁護士を目指さなかったのはなぜでしょうか?

お恥ずかしながら大学時代は、法律相談クラブでの活動よりもアルバイトやスポーツ活動の方に熱を入れていました。

当時の旧司法試験の合格率が2%〜3%と低く、難関だったこともあり興味があったものの弁護士になるのは諦めていたのです。

一般企業へ入社後に、2、3年後に弁護士になりたいという気持ちがあったときには、挑戦してみようと考えていました。

――合格率2~3%は狭き門ですね。一度諦めた弁護士の道を、再び志そうと思ったのはなぜですか?

身近で法律トラブルを経験し、何もできなかったことに悔しい思いをしたからです。

一般企業に入社して2年ほど経った頃の話ですが、親戚が法律トラブルに巻き込まれました。

私は法学部出身であるにもかかわらず、何の役にも立てず、自分が大学で何も学ばなかったことを痛感しましたね。
この経験がきっかけで、法律家への道への思いが一層強くなり、「法律を駆使してトラブルを解決し、困っている人を助けたい」と本格的に弁護士を目指す決意をしました。

企業と労働者、両方の立場から労働問題解決を提案

――これまで担当された案件は、どのようなものがありますか?

借金や相続、離婚などの民事案件から刑事事件まで幅広くご相談を受けてきました。

労働問題に関しては、従業員側での未払い給与・残業代・退職金の請求や不当解雇、ハラスメント問題などです。

働くすべての従業員の権利を守れるよう尽力しています。一方で、従業員側のトラブル解決案件を経験しているので、その経験を踏まえて、企業側の従業員トラブルやその予防対応なども行っています。

企業側と従業者側の両方を経験しているため、相談内容に応じて最適な法律上の解決方法を提案できると思います。

――法律相談を受ける際に、先生が一番大事にしていることや心構えはありますか?

法律相談の際は、何かひとつでも有益な情報をお伝えできるように心がけています。

せっかく相談にお越しいただくので、相談に対して一言で終わらせたりするようなことは絶対にしません。

相談後に「来てよかった」と感じていただけるよう有意義な時間にしたいと思っています。具体的には、法律相談では解決策の道筋などを示すようにしています。

また、法律関係の用語は難しいので、わかりやすくかみ砕いて説明することも、心がけていることのひとつです。弊所での相談を通して、遠い存在のように感じる法律を、身近に感じていただけると嬉しいですね。

それぞれの分野に専門家がいるような事務所に

――たま法律事務所の強みはどこだと思いますか?

まずアクセスの良さですね。

松戸駅から徒歩5分圏内にあり、夜は22:00まで対応していますので、お仕事終わりの方でも足を運んでいただけるのが強みです。

より多くの人が柔軟に法律相談できるよう、オンラインでの相談も受け付けています。

メールでのお問い合わせに対してもお待たせしないよう、遅くても翌日までにはお返事を送っています。

――東京のベッドタウンでもある松戸市で、仕事終わりに相談へ行けることは大変ありがたいですね。では最後に、相談者へのメッセージをお願いします。

抱えている悩みには、解決策が必ずあります。

それを知ってもらうためにも、まずは事務所にご連絡してもらえればと思います。法律の知識がなくてもわかるよう、わかりやすい言葉で問題点や悩みを整理し、問題解決の方法をご提案します。

「これは法律問題ではないかも」と思うことでも、実は法律で解決できることがあります。

不当解雇や未払いの給与・残業代・退職金、ハラスメントなどの労働問題は、一人で悩んで誰にも相談できず、泣き寝入りしてしまう人もいます。「法律問題ではないかも」と諦めず、ぜひお気軽にご連絡ください。

【取締役の退職代行なら】たま法律事務所の解決事例
不当解雇
役職なし
金融
不当解雇
【不当解雇】給与約1年分の解決金を得られたケース
【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
240万円
獲得損害賠償金
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【取締役の退職代行なら】たま法律事務所の法律相談Q&A
半年間の出張終了間際に、他の部署に移動を命じられた
相談者(ID:00015)さんからの投稿
現在、経理担当しているが、一部業務のアウトソーシングをすることになり、半年のの出張を命じられました。来月半年間の出張が終わるタイミングで、上司が出張先にきて、出張が終わったら同じ部署に戻るのではなく、他の部署への移動を命じられました。この時は、納得はできませんでしたか承知しました。私は採用時、経理担当として採用され、今度の異動先は、全然違います。
まるで、移動をさせたいがために、出張を命じられたように感じます。上司には、会社の人事異動は普通にあるからと言われました。
今まで、経理を一人やっていて、社長は、属人化をなくすことを会社方針であげています
今回新入社員が配属されました。私は仕事を引き継いでいこうと考えているのに、社長は私が気に入らないから、都合よく出張を命じたように感じます。

採用時に経理担当とされていたとのことですが、まずは、経理職に職種限定された採用であることが契約書等で明記されているか否か、という点が問題になります。職種限定されている場合には、今回の人事異動は契約違反として拒絶できます。
次に、契約にその旨の明記がない場合、就業規則に包括的な配転命令をできる条項が有る場合、経理部門以外の部署への配置転換は、適法となるため、ハラスメントなどの違法性を主張することはできません。まずは、契約書と就業規則の確認をしていただくと良いと思います。
- 回答日:2021年12月06日
事務所情報
事務所名 たま法律事務所
弁護士 玉真 聡志
弁護士登録番号 47884
所属弁護士会 千葉県弁護士会
住所 千葉県松戸市松戸1834-15キュービック松戸ビル6階B
アクセス・最寄駅 松戸駅(JR常磐線・新京成線) 西口から徒歩4分
電話番号
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対応地域 千葉県、東京都、埼玉県、茨城県
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :11:00〜19:00

営業時間備考 事前連絡により、時間外対応も可能
代表者経歴 市川高等学校 卒業
立教大学法学部法学科 卒業
プリマハム株式会社 入社
(当時は、狂牛病、牛肉や鶏肉の偽装問題対応に追われました…。)
中央大学大学院法務研究科 卒業
埼玉県内の法律事務所に入所後、千葉県内の法律事務所へ移籍
たま法律事務所を平成30年9月に松戸駅近くで開所(代表弁護士)
千葉県弁護士会所属
初回相談料金体系 30分5500円
アクセスマップ
住所
千葉県松戸市松戸1834-15キュービック松戸ビル6階B
最寄駅
松戸駅(JR常磐線・新京成線) 西口から徒歩4分
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弁護士への相談の流れ
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対応体制
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近くにある弁護士・法律事務所
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東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は6.6億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
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加島総合法律事務所
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル9階
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日野アビリティ法律事務所
東京都日野市日野本町3-11-1 マイコート日野603
【初回面談相談0会社から退職するよう強要されている/一方的に解雇された/会社で過重労働を強いられて精神疾患になってしまった/等、働く中で起こった法律問題は、当事務所へご相談ください。解決実績700件以上の弁護士があなたに寄り添いサポートいたします【発達障害者の労働トラブルにも注力
五十嵐法律事務所
東京都港区新橋2−11−10ヒューリック&ニューシンバシ8階
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】
弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館8階
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は6.6億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都立川市曙町2-37-7コアシティ立川11階
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弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
残業代請求/不当解雇/雇止め/内定取消事案は着手金0円・成功報酬制】労働問題の実績多数!経験豊富な弁護士があなたに寄り添い、労働者の権利を守るために徹底サポートいたします。【初回相談無料
弁護士 阿部 有生也(伊倉総合法律事務所)
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代々木法律事務所
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熊谷法律事務所
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
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虎ノ門法律経済事務所 船橋支店
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大宮ありあけ法律事務所
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

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