弁護士 田中 貴大（田中総合法律事務所）

退職勧奨のトラブルにお悩みなら、弁護士 田中におまかせください！

労働問題でよくいただくご相談事例

こういった労働の問題に巻き込まれたとき、真っ先に頼ってほしいのが弁護士です。

どうかご自身だけで抱え込まず、まずは当弁護士へご相談ください。

なお、当事務所では一人ひとりとじっくり向き合うため、現在は正社員の方へ限定してサポートを行っております。

ありがたいことに多くのお問い合わせをいただいているため、契約社員や派遣社員、パート、アルバイトの皆様からのご相談は原則お断りさせていただいている状況です。

正社員の方に絞ってサポートしておりますことを、どうかご理解いただけますと幸いです。

【退職勧奨】労使双方が納得できる結末を一緒に目指します

 労働者の方へ：あなたが望む未来のために、全力で寄り添います

「会社から何度も辞めるよう圧力をかけられている」
「退職勧奨通知書という紙を突きつけられた」
「辞めないと伝えた途端、ひどい暴言を吐かれた」

そんな状況に置かれている方は、迷わず当事務所を頼ってください。

当弁護士にご相談いただく事で、次のような大きなメリットが生まれます。

• 会社からの執拗な退職勧奨をやめさせられる
• 自分にとってより有利な形で退職の条件が見込める
• 今後のキャリアや生活を守るための条件を勝ち取れる可能性が高まる
• 手元に入る解決金を増額できる可能性が高まる
• 訴訟・調停の面倒で複雑な裁判の手続きをまるごと任せられる

当弁護士が間に入ることで、会社との交渉から裁判への対応まで一貫して任せられるようになり、対等な立場で堂々と主張できるようになります。

「少しでも多くの解決金を手にしたい」
「どうしても今の職場で働き続けたい」
「出社免除などを勝ち取り、退職の条件を一番良い形にしたい」

など、思い描く理想の解決策は、一人ひとりまったく異なるはずです。

ご相談者様にとって一番良い結果を届けられるよう、全力を持って戦います。

一人で抱え込まず、ぜひ当弁護士にご相談ください。

 経営者・企業の方へ：会社の未来と組織の健康を守るサポート

日本の法律では、働く人を簡単に解雇することは認められていません。

だからこそ企業は「退職勧奨」という手段を使い、特別退職金などを提示しながら円満な退職を目指すことになります。

ですが、やり方を一歩間違えると、違法な解雇だと判断されるリスクや、社内の雰囲気を一気に悪化させてしまう危険があります。

単に法律を守れているかだけでなく、経営戦略として正しい判断なのかを見極めることが欠かせません。

紛争のない退職を実現し、トラブルを防ぎながら組織の安定を守るために、ぜひ弁護士の力を頼ってください。

単に「辞めさせる」「辞める」というだけの交渉で終わらせず、労使の双方にとって本当に納得のいく答えを導き出せるよう力を尽くします。

当事務所が選ばれる3つの理由

安心の相談体制

初回30分は無料でご相談いただけますので、お気軽にお話しいただけます。
お急ぎの当日ご相談にも対応可能です。

さらに気軽なお気持ちで頼っていただけるよう、メールでの相談窓口も用意しております。

※無料相談の対象は、残業代請求、不当解雇、退職勧奨に関するお悩みに限ります。ハラスメントやその他の労働トラブル一般につきましては、初回有料でのご案内となります。

噛み砕いた丁寧でわかりやすい説明

法律の難しい用語や複雑な手続きに不安を感じている方も、どうぞご安心ください。

 難しい専門用語を使わず分かりやすくお伝えし、ご納得いただけるまで丁寧に向き合います。

柔軟な費用体系

初回相談が無料ですので、費用の心配をせずに最初の一歩を踏み出していただけます。

 また、分割払いや後払いなど、ご相談者様の置かれた状況に合わせた支払い方法を柔軟にご提案いたします。

労働トラブルにお悩みの正社員の方は、当弁護士にご相談ください。

一番良い解決策を一緒に見つけ出し、あなたが前を向けるよう全力でサポートいたします。