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《東京都》《中央区》ハラスメントが得意な弁護士一覧
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当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
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【土日・深夜対応｜LINE相談】【セクハラ問題の解決実績多数】セクハラ被害でお悩みの方、是非ご相談ください。多くのセクハラ問題を取り扱ってきた経験から、最善の解決策となるよう全力で解決まで尽力致します
初回面談相談料 0円
LINE予約可
休日相談可
| 住所 | 東京都中央区銀座２丁目４番１号銀楽ビルディング５０３Ｅ号室 |
|---|---|
| 最寄駅 | 【JR・有楽町駅（京橋口）徒歩4分】【日比谷線・銀座駅（B4出口）徒歩5分】【丸ノ内線・銀座駅（C8出口）徒歩4分】【銀座線・銀座駅（A13出口）徒歩5分】【有楽町線・銀座一丁目駅（5番出口）徒歩1分 】 |
| 弁護士 | 齋藤 健博 |
ハラスメント
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
| 住所 | 東京都中央区新富2-2-11須永ビル3F |
|---|---|
| 最寄駅 | ①「新富町駅」（有楽町線）２番出口より徒歩30秒 ②「築地駅」（日比谷線）４番出口より徒歩６分 ③「東銀座駅」（日比谷線）５番出口より徒歩７分 |
| 弁護士 | 平木 憲明 |
お問い合わせは
コチラから
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ただいま営業時間中です
050-5228-4511
受付時間： 10:00〜17:00
| 住所 | 東京都中央区銀座4-13-15成和銀座ビル4階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ日比谷線 「 東銀座駅」 都営浅草線 「 東銀座駅」 |
| 弁護士 | 中田 直樹 |
お問い合わせは
コチラから
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ただいま営業時間中です
050-5228-4516
受付時間： 10:00〜17:00
弁護士を選ぶコツはありますか？
あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
| 住所 | 東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ｢小伝馬駅｣｢人形町駅｣/都営地下鉄｢馬喰横山駅｣｢東日本橋駅｣/JR｢馬喰町駅｣ |
| 弁護士 | 正木 絢生 |
お問い合わせは
コチラから
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ただいま営業時間中です
050-5228-4525
受付時間： 10:00〜17:00
| 住所 | 東京都中央区日本橋小伝馬町16-19渡林日本橋ビル1階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 小伝馬町駅から徒歩1分/馬喰町駅から徒歩3分 ※写真をクリックすると詳細が読めます |
| 弁護士 | 宮岡 遼 |
お問い合わせは
コチラから
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ただいま営業時間中です
050-5228-4575
受付時間： 10:00〜17:00
中央区の近くでハラスメントが得意な弁護士
※中央区から近い順に表示しています
※各市区町村の基準点は役所・役場です
1954年創立｜65年の歴史と豊富な実績｜ 女性弁護士 複数在籍
残業代請求・不当解雇・労災でお悩みの方
諦める前にご相談ください。
経験豊富な弁護士があなたの正当な権利・利益をお守り致します。
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面談予約のみ
| 住所 | 東京都千代田区有楽町1-6-8松井ビル6階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 【JR「有楽町」駅 徒歩４分】【丸ノ内線 日比谷線「銀座」駅 徒歩２分】【千代田線 都営三田線「日比谷」駅 徒歩２分】 |
| 弁護士 | 並木 陽介 他28名在籍 |
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
| 住所 | 東京都港区新橋2-2-3ル・グラシエルBLDG.28-5階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 都営三田線「内幸町」駅 Ａ１番・Ａ４番出口より徒歩２分、Ａ３番出口より徒歩１分 ＪＲ「新橋駅」 日比谷口より徒歩５分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 １番出口より徒歩６分 東京メトロ千代田線「霞ヶ関」駅 Ｃ３番出口より徒歩８分 |
| 弁護士 | 大西 達夫 |
お問い合わせは
コチラから
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ただいま営業時間中です
050-5228-1883
受付時間： 10:00〜17:00
【英語相談◎】【英語交渉◎】【英文契約書対応◎】外資系企業・
面談予約のみ
| 住所 | 東京都港区虎ノ門3-20-4虎ノ門鈴木ビル4F |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ日比谷線 神谷町 |
| 弁護士 | 藤井康広 |
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
【設立より70年の実績】
・１９５１年の創立以来培ってきたノウハウを活かし、
あらゆる労働問題に対応します。
・２０名の弁護士が在籍。
・東京メトロ溜池山王駅徒歩１分です。
・１９５１年の創立以来培ってきたノウハウを活かし、
あらゆる労働問題に対応します。
・２０名の弁護士が在籍。
・東京メトロ溜池山王駅徒歩１分です。
企業側相談可
休日相談可
オンライン面談可
| 住所 | 東京都港区赤坂2-2-21 永田町法曹ビル |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 東京メトロ千代田線「国会議事堂前」駅 |
| 弁護士 | 瀬川 宏貴 |
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
| 住所 | 東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩4分 |
| 弁護士 | 松尾 裕介 |
お問い合わせは
コチラから
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ただいま営業時間中です
050-5228-4522
受付時間： 10:00〜17:00
| 住所 | 東京都文京区本郷３－１９－４TLC本郷716（本郷大関ビル7階） |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ丸の内線・大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩3分 |
| 弁護士 | 土屋 信 |
お問い合わせは
コチラから
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ただいま営業時間中です
050-5228-1852
受付時間： 10:00〜17:00
【初回相談30分無料】労働問題でお困りの方はご相談ください！特にパワハラ・セクハラなどハラスメント問題に注力しております。ご相談者様の強い味方としてサポートさせていただきます。【メール相談歓迎！】
企業側相談可
面談予約のみ
LINE予約可
休日相談可
オンライン面談可
| 住所 | 東京都新宿区東京都新宿区若葉1-6-1ビジネスガーデン四ツ谷アネックス318 |
|---|---|
| 最寄駅 | 四ツ谷駅 |
| 弁護士 | 下地 謙史 |
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
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企業側相談可
電話相談可
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不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
【初回相談無料】ハラスメント、不当な解雇、雇止めでお困りの方はご相談ください。請求に必要な証拠集めから対応！依頼者様のお気持ちに寄り添い、「相談してよかった」と思っていただけるようサポートいたします！
初回面談相談料 0円
企業側相談可
電話相談可
休日相談可
| 住所 | 東京都渋谷区神宮前１－５－８ 神宮前タワービルディング１４階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 明治神宮前（原宿） |
| 弁護士 | 小路 雄一 |
不当解雇
雇い止め
ハラスメント
残業代請求
解雇予告
内定取消
労働災害
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
| 住所 | 東京都渋谷区代々木1-36-6代々木駅前ビル602 |
|---|---|
| 最寄駅 | 代々木駅北口より徒歩1分 |
| 弁護士 | 横山 智実 |
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050-5228-4527
受付時間： 10:00〜17:00
ハラスメントが得意な東京都中央区の労働弁護士が回答した解決事例
並び順について
解決事例は、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示
また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
・当サイトの有料登録弁護士の事例、無料登録弁護士の事例の順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士が回答した解決事例のみを表示
また、同じ優先度の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士齋藤 健博【銀座さいとう法律事務所】
弁護士：齋藤 健博
東京都中央区銀座２丁目４番１号銀楽ビルディング５０３Ｅ号室
ハラスメント
役職なし
飲食業界
マタハラ
得られたメリット
解雇後生じたであろう賃金の支払い
【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人浅野総合法律事務所
弁護士：浅野 英之 鰺坂 和浩 窪木 稔 水野 博文 久保川 真
東京都中央区銀座2丁目10-8マニエラ銀座ビル9階
ハラスメント
役職なし
IT・通信
ハラスメント
いじめ
得られたメリット
慰謝料の支払い
【年齢】非公開【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人浅野総合法律事務所
弁護士：浅野 英之 鰺坂 和浩 窪木 稔 水野 博文 久保川 真
東京都中央区銀座2丁目10-8マニエラ銀座ビル9階
ハラスメント
課長
メーカー
ハラスメント
得られたメリット
休職期間の賃金請求の全額の支払い・請求した請求額の一部の支払い
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人浅野総合法律事務所
弁護士：浅野 英之 鰺坂 和浩 窪木 稔 水野 博文 久保川 真
東京都中央区銀座2丁目10-8マニエラ銀座ビル9階
ハラスメント
役職なし
アパレル
ハラスメント
得られたメリット
金銭での解決の合意
【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
この事例を解決した事務所
弁護士法人浅野総合法律事務所
弁護士：浅野 英之 鰺坂 和浩 窪木 稔 水野 博文 久保川 真
東京都中央区銀座2丁目10-8マニエラ銀座ビル9階
不当解雇
ハラスメント
課長
IT・通信
ハラスメント
得られたメリット
会社はご相談者に120万円の慰謝料を支払い、セクハラを行なった当該上司を異動とするという形で決着しました。
【年齢】非公開【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
120万円
この事例を解決した事務所
弁護士法人浅野総合法律事務所
弁護士：浅野 英之 鰺坂 和浩 窪木 稔 水野 博文 久保川 真
東京都中央区銀座2丁目10-8マニエラ銀座ビル9階
ハラスメントが得意な東京都中央区の労働弁護士が回答した法律相談QA
並び順について
QAは、以下のルールに基づき表示させております。
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。"
・当サイトの有料登録弁護士のQA、無料登録弁護士のQAの順に優先的に表示
・地域及び相談内容がマッチする弁護士のベストアンサーであるQAのみを表示
また、同じ優先度のQAについては、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しております。"
ハラスメントに於ける退職又は慰謝料請求についてお聞かせください
相談者（ID：00119）さんからの投稿
投稿日：2021年10月26日
主人の事です。日常的にハラスメントを受けており(人格を否定するような発言や、暴力など)退職を考えていますが、昨年会社の車で事故を起こしてしまった事もあり、言い出せないようです。辞めるなら車の修理料金を払って貰いたい旨を私にまで電話を掛けてきて言われました。主人は体調不良でクリニックから紹介状を貰っているのですが、希望休も貰えない為病院へ行くこともままならない状態です。入社して一年以上ですが、有給も発生していません。社長と二人だけの小さな会社です。穏便に退職又は、慰謝料請求等、出来る方法はありますか？
こんにちは。
回答させていただきます。
ハラスメントの内容として、人格を否定する発言や身体的暴力があったということですから、慰謝料請求は可能かと思われます。とりわけ身体的暴力に及んでいる時点で慰謝料のみならず身体的損傷についても責任追及をする余地があります。
また、会社の車の修理代金を支払うかどうかは、会社の就業規定で定められている、社用車の取り扱いの内容によります。体調不良でクリニックに通院していれば、会社の就業規定で定められている、疾病休職に該当する可能性もあります。
穏便な退職ということであれば、まずは、話し合いをすることをおすすめします。もし、話し合いに応じない、などの対応があれば、弁護士などを通じて退職と慰謝料請求に向けて、交渉、訴訟などの法的手段が考えられます。
ご参考にされてください。
回答させていただきます。
ハラスメントの内容として、人格を否定する発言や身体的暴力があったということですから、慰謝料請求は可能かと思われます。とりわけ身体的暴力に及んでいる時点で慰謝料のみならず身体的損傷についても責任追及をする余地があります。
また、会社の車の修理代金を支払うかどうかは、会社の就業規定で定められている、社用車の取り扱いの内容によります。体調不良でクリニックに通院していれば、会社の就業規定で定められている、疾病休職に該当する可能性もあります。
穏便な退職ということであれば、まずは、話し合いをすることをおすすめします。もし、話し合いに応じない、などの対応があれば、弁護士などを通じて退職と慰謝料請求に向けて、交渉、訴訟などの法的手段が考えられます。
ご参考にされてください。
弁護士齋藤 健博【銀座さいとう法律事務所】からの回答
- 回答日：2021年10月30日
