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ホーム > 解決事例 > ハラスメント > 妊娠を理由とした解雇対して、慰謝料請求したケース

妊娠を理由とした解雇対して、慰謝料請求したケース

この事例を解決した事務所:
弁護士法人浅野総合法律事務所
ハラスメント
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マタハラ
【年齢】30代 【性別】女性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】

ご相談者は、会社に勤めながら妊娠をし、産前・産後休暇を取りながら働き続けることを望んでいましたが、会社に妊娠を伝えたところ、妊娠を理由に解雇されてしまったということでした。

通常、妊娠や出産、そのための休みを請求したことを理由とする解雇は禁止されています。

そこで、今回のケースでは、妊娠を理由とした不当な解雇に対して、職場への復帰、そして解雇後得られたであろう賃金の支払いを請求する方向で話を進めました。


【相談後】

妊娠や出産にともなう体調不良や、そのための休みを理由とした解雇は認められておらず、不当な解雇であることを理由に、職場への復帰と解雇後に生じたであろう賃金を請求しました。

その後、会社が本件の解雇に正当な理由がなかったことを認め、職場の復帰、並びに解雇後生じたであろう賃金の支払いに応じ、決着となりました。


【弁護士からのコメント】

浅野総合法律事務所では不当解雇による問題に注力しています。

女性の多くが妊娠、出産を機に会社を辞めてしまいがちですが、これからの社会では取れる休暇を利用し、子育てと並行した仕事のあり方が重要となってきます。

マタハラによる不当解雇をされてしまったときは、ぜひ浅野総合法律事務所にご相談ください。

解雇後生じたであろう賃金の支払い
得られたメリット
東京都
弁護士法人浅野総合法律事務所
【労働問題に注力】【即日相談可能】【不当解雇/残業代請求/解雇予告】など労働問題は当事務所にご相談を!まずは「今あなたができること」を弁護士に聞いてみませんか?【解決実績多数!詳細は写真をクリック
初回面談相談料 0円 企業側相談可 休日相談可
住所 東京都中央区銀座2丁目10-8マニエラ銀座ビル9階
最寄駅 各線 銀座駅(A12番出口)徒歩3分|有楽町線 銀座一丁目駅(11番出口)徒歩1分|各線 有楽町駅 徒歩8分
代表弁護士 浅野 英之 鰺坂 和浩 窪木 稔 水野 博文 久保川 真
対応エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
営業時間
09:00〜20:00
10:00〜18:00
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