労動問題弁護士ナビに掲載している弁護士・法律事務所が解決した事例をご紹介します。
当ページに掲載されている弁護士に依頼した相談者が、どのような流れでご自身のお悩み・問題を解決したかを具体的に知ることが可能です。
第1審で解雇無効の判決を獲得し、高裁で退職前提での和解が成立した。
有給消化、会社都合
解決金等を獲得しての円満退職
1年分の給与相当額の解決金
会社はご相談者に120万円の慰謝料を支払い、セクハラを行なった当該上司を異動とするという形で決着しました。
解決金800万円
慰謝料の支払い
和解金８５０万の獲得
