労動問題弁護士ナビに掲載している弁護士・法律事務所が解決した事例をご紹介します。
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残業代、会社との連絡からの解放
金銭的な利益のみならず履歴書の賞罰欄へ「懲戒解雇」の記載が不要となるという非金銭的な利益も得られた。
