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初回相談無料 企業側相談可 電話相談可 休日相談可 オンライン面談可

弁護士法人水戸翔合同法律事務所

弁護士 谷萩 陽一、佐藤 大志、安江 祐、五來 則男、丸山 幸司、木南 貴幸、三村 悠紀子、鈴木 裕也
住 所 茨城県水戸市大町3-1-24はばたきビル
アクセス
最寄駅
JR水戸駅より徒歩15分◆駐車場あり
営業時間
09:40〜17:20
得意分野
残業代請求
不当解雇
労働審判
退職代行
退職金未払い
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
ハラスメント
給与未払い
規模規模
在籍弁護士数
8
初回相談料初回相談料
面談相談料
0
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受付時間: 09:40〜17:20
 

初回相談無料】【国や大企業を相手に訴訟実績多数有】ベテランから若手まで幅広い年齢層の弁護士在籍◎弁護士がチームを組み、地域の皆様のお悩みに寄り添います!残業代の未払い不当解雇などオンライン面談対応可能

弁護士法人水戸翔合同法律事務所からメッセージ

茨城県に密着して約40年日本労働弁護団所属労働問題は水戸翔合同法律事務所へご相談ください

  • 残業代が支払われない/未払い残業代を請求したい
  • 管理職であるため、残業代は払わないと言われてしまった
  • 給料に残業代が含まれていると説明され、残業代を払ってもらえない
  • 突然、理不尽な理由で解雇された
  • 仕事を辞めたいので、代わりに会社と交渉してほしい など

当事務所では、残業代請求から解雇関係の事件まで、労働問題に関して幅広く対応してまいりました。

残業代の未払い不当解雇など、働く中で理不尽に感じたこと、納得できないことがあれば、泣き寝入りせず一度ご相談ください。

労働事件の経験と実績には自信があります!

当事務所は、日本労働弁護士団に所属し、これまで多くの労働トラブルに対応してまいりました。

労働問題に関する専門性の高さが強みです。


また事務所には弁護士が8人在籍。
ベテランから若手まで在籍していますので、ニーズに合った対応が可能です。

案件によっては複数名の弁護士がチームとなり、徹底的に対応いたしますので、安心してご相談ください。

大企業を相手に訴訟実績多数

会社員や長距離ドライバー、医師の方など、残業代が未払いであったり、突然解雇されてしまったり、労働者の方が不当に扱われるケースが多いとお見受けしております。

当事務所では、大企業を相手に訴訟を起こし、解決してきた実績が多数ございます。

取扱事例①:大手企業社員の場合

たった一度の残業を拒否したことで解雇された方からのご相談でした。
大企業に対し、不当解雇および賃金・昇格差別の是正を求め、
会社が賃金及び職群等級を改定する、解決金を支払う、ということで全面勝利和解へと導きました。

取扱事例②:医療機関職員の場合

市が運営する病院での不当解雇事件のご相談でした。
医師不足や収入の落ち込みなどで赤字となった病院は、十分な問題分析と対策を検討しないまま民間に経営を任せ、病院職員を分限免職処分にしました。
判決では、分限免職処分は適法とされ、熟慮した結果控訴もしませんでしたが、市に対して勇気を持っておかしいものはおかしいと正々堂々主張して、市の不当性を訴え、労働環境の改善に取り組むきっかけとなりました。

不当解雇された方へ】退職金も諦めないでください

突然解雇されてしまい、明日からの生活に不安を抱えている方も多いかと思います。

日本には労働者を守る法律がしっかりありますので、解雇の撤回を求めることができます。

また、退職金制度がある企業の場合退職金を要求することも可能です。

何らかの理由で解雇された場合でも、それまでは時間を費やし働いてきた実績がありますので、退職金をもらう権利があります。

諦めず、当事務所へご相談ください。

泣き寝入りせず、まずは一度ご相談ください

労働トラブルは、企業という大きな組織と対立することになるため、1人では対応が難しいと泣き寝入りされてしまう方も少なくありません。

しかし、労働者が使用者の違法な行為によって不利益を被ることは許されることではないのです。

仕事をしながら対応すると、体力的にも精神的にも、負担が大きく辛いかと思います。

弁護士に相談することで、そういう負担を軽減することが可能です。

企業との交渉などをすべて弁護士に任せることができますし、自身では立ち向かうのが難しい場合でも、弁護士であれば対等な立場で交渉を進めることができます。

法律に則った対応をいたしますので、諦める前に一度ご相談にお越しください。

初回相談無料】まずは面談にお越しください

当事務所では、初回相談料を無料としています。
労働トラブルでお困りの方は、ぜひお気軽に面談にお越しください。

なお、ご相談はお電話ではなく、ご来所での面談をおすすめしています。

面談では、資料などを一緒に見ながら分かりやすく丁寧にお話させていただきます。
相談者様のお気持ちに寄添って適切な解決策を模索するためにぜひ面談相談で対応させてください。

このような書類があればご持参ください

  • 雇用契約書
  • 給与明細書
  • 就業規則 
  • トラブルに関して時系列をまとめたもの
  • 労働時間が分かるもの(タイムカードなど)

なお、証拠となる資料がない方もご相談ください。どのようなものが必要なのか、どのように取得するのかなどアドバイスさせていただきます。

弁護士費用について

労働者側の相談については初回無料でご相談可能です。
初回以降のご相談は、1時間5,500円(税込)となります。

着手金:依頼をお受けした段階でいただく費用のことです。

請求したい金額が300万円以下の場合

請求したい金額×8%+税

請求したい金額が300万円を超える場合

請求したい金額×5%+9万円+税

最低着手金:
交渉事件の場合は11万円(税込)、訴訟事件の場合は22万円(税込)

報酬金:依頼が解決した(成功した)段階でいただく費用のことです。

得られた経済的利益が300万円以下の場合

得られた経済的利益×16%+税

得られた経済的利益が300万円を超える場合

得られた経済的利益×10%+18万円+税

退職代行・その他通知書送付

簡易な退職代行

(退職する旨の通知書を発送して、退職の必要書類に関する仲介をするだけの場合)

5.5万円(税込)

弁護士名の入った通知書の送付のみ

その他

着手金及び報酬金については、あくまで目安額です。また,相談者様の経済状況に応じて分割払い等にも対応しております。まずは弁護士にご相談ください。

アクセス

  • JR水戸駅より徒歩15分

駐車場もございますので、お車でも安心してお越しいただけます。

弁護士法人水戸翔合同法律事務所の解決事例
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】非公開【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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事務所情報
事務所名 弁護士法人水戸翔合同法律事務所
弁護士 谷萩 陽一、佐藤 大志、安江 祐、五來 則男、丸山 幸司、木南 貴幸、三村 悠紀子、鈴木 裕也
弁護士登録番号 18984
所属弁護士会 茨城県弁護士会
所属弁護士数 8名
住所 茨城県水戸市大町3-1-24はばたきビル
アクセス・最寄駅 JR水戸駅より徒歩15分◆駐車場あり
電話番号
電話番号を表示
対応地域 福島県  茨城県  千葉県 
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:40〜17:20

営業時間備考 土日祝日にご相談希望の方は、相談予約時にお伝えください。
アクセスマップ
住所
茨城県水戸市大町3-1-24はばたきビル
最寄駅
JR水戸駅より徒歩15分◆駐車場あり
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対応体制
  • 初回相談料0円
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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