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労働審判の解決事例

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2件中 1 - 2 件の事務所解決事例を表示
更新：2022.05.29
労働審判
役職なし
保育
【使用者側】元従業員からの不当請求を排除
得られたメリット

請求額から約８５％の減額＋元従業員と円満解決

【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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Office info 202106021530 41601 w120
この事例を解決した事務所
弁護士法人KM総合 弁護士：櫛田 悠介
大阪府大阪市北区西天満4-1-20LEE PLAZA 4階
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労働審判
退職した従業員からの労働審判申立てに対応し約８割の減額に成功した事例
【年齢】【性別】
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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Office info 202204251638 13761 w120
この事例を解決した事務所
桶谷法律事務所 弁護士：桶谷 治
北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-15ＵＤ札幌北一条ビル6Ｆ
事例の詳細を見る 事務所の詳細を見る
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