ハラスメントの解決事例をご紹介します。各事例をクリック・タップするとより詳細な状況が確認できます。
雇用契約書、就業規則の内容チェック、「パワハラ防止マニュアル」の作成
金銭の獲得と円満退職
有給消化、会社都合退職
和解金の支払い
慰謝料の獲得と勤務継続
会社はご相談者に120万円の慰謝料を支払い、セクハラを行なった当該上司を異動とするという形で決着しました。
慰謝料の支払い
解決金の獲得
慰謝料、および休業中の賃金など、請求された金額を2割にまで減額できた。
休職期間の賃金請求の全額の支払い・請求した請求額の一部の支払い