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【残業代+パワハラ】示談交渉での早期解決事例

この事例を解決した事務所:
弁護士 水見隆文(ながた法律事務所)
残業代請求
ハラスメント
役職なし
建設系
【年齢】20代 【性別】男性
残業代の回収金額
500万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
1300万円
獲得損害賠償金
800万円

【相談前】

相談時には、パワハラによってうつ病に罹患しており、憔悴しきっておりました。ご家族の同席のもと、何とか事情を把握することができました。
このような上司の行為を見て、「パワーハラスメントではないか」と考え、慰謝料を請求できるか弁護士の先生に相談しました。

【相談後】

相談を受けた結果、相手方との示談交渉を依頼することになりました。結果的に、示談交渉で、500万円の未払い残業代及び800万円の損害賠償(パワハラ)計1300万円の和解金の支払いを受けることができました。

【弁護士からのコメント】

本事例は、依頼人及びご家族が、示談交渉を行うにあたって、非常に有用な証拠(書面及び録音データ)を確保しており、会社が言い逃れをすることが難しく、示談交渉を有利に進めることができました。依頼人及びご本人は、それほど重要な証拠ではないと考えていたようですが、法律家の視点からみると、非常に有利な証拠となる可能性があります。そのため、確保している証拠は、全て弁護士に確認してもらうことをおすすめします。

訴訟までいった場合500万円ほどの経済的利益しか見込めない事案であったが多くの経済的利益を獲得した。
得られたメリット
北海道
弁護士 水見隆文(ながた法律事務所)

初回相談0円/オンライン面談◎残業代請求・退職代行などの労働トラブルに幅広く対応。皆様のお悩みを本質的に捉え、適切なアドバイス・サポートを行っております◆証拠集めからサポート◆在職中の方もご相談ください!

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住所 北海道札幌市中央区大通西10丁目南大通ビル9階
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代表弁護士 水見 隆文
対応エリア 北海道
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