2024年02月29日

【不当解雇】試用期間中の解雇の解決事例

この事例を解決した事務所：

弁護士水見隆文（ながた法律事務所）

残業代請求

不当解雇

役職なし

建設系

40代男性

残業代の回収金額

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退職代行の結果

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会社との和解金

80万円

獲得損害賠償金

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【相談前】

試用期間中にもかかわらず、納得できない理由で解雇され、非常に納得がいっていない状態でした。

【相談後】

相手会社との示談交渉の依頼を受け、３か月分の給与相当額である８０万円の和解金の支払いを受けることができました。

【弁護士からのコメント】

依頼人は、復職は望まないが、慰謝料（解決金）は取得したいとの希望を有していました。そのため、会社に対する慰謝料を取得することを目的として事件を受任しました（事件範囲は示談交渉のみ。）。示談の方法としては、復職を望んでいないことを会社に察知されることは望ましくないため、復職と慰謝料を同時に求めることにしました。会社側にも代理人が就いたが、試用期間中の解雇が非常に厳しい要件の下で行われていることを主張し、慰謝料として試用期間３か月分相当の金銭を交付することを条件として自己都合で退職することを認め、早期の和解が成立しました。

弁護士特約に加入していたため、依頼人の弁護士報酬の支払いがほとんどなく、ほぼ全ての和解金を得られた。

得られたメリット

北海道

弁護士水見隆文（ながた法律事務所）

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最寄駅	地下鉄東西線　西11丁目駅直結
代表弁護士	水見隆文
対応エリア	北海道
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この依頼を解決した事務所

弁護士水見隆文（ながた法律事務所）の解決事例

40代男性

正社員

派遣/契約社員

アルバイト

取締/役員

業務委託契約

残業代の回収金額

700万円

退職代行の結果

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会社との和解金

700万円

獲得損害賠償金

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20代男性

正社員

派遣/契約社員

アルバイト

取締/役員

業務委託契約

残業代の回収金額

500万円

退職代行の結果

---

会社との和解金

1300万円

獲得損害賠償金

800万円

50代男性

正社員

派遣/契約社員

アルバイト

取締/役員

業務委託契約

残業代の回収金額

1000万円

退職代行の結果

円満退職

会社との和解金

1000万円

獲得損害賠償金

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【不当解雇】試用期間中の解雇の解決事例

【相談前】

【相談後】

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