【不当解雇】試用期間中の解雇の解決事例

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弁護士 水見隆文(ながた法律事務所)
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【年齢】40代 【性別】男性
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退職代行の結果
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会社との和解金
80万円
獲得損害賠償金
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【相談前】

試用期間中にもかかわらず、納得できない理由で解雇され、非常に納得がいっていない状態でした。

【相談後】

相手会社との示談交渉の依頼を受け、3か月分の給与相当額である80万円の和解金の支払いを受けることができました。

【弁護士からのコメント】

依頼人は、復職は望まないが、慰謝料(解決金)は取得したいとの希望を有していました。そのため、会社に対する慰謝料を取得することを目的として事件を受任しました(事件範囲は示談交渉のみ。)。示談の方法としては、復職を望んでいないことを会社に察知されることは望ましくないため、復職と慰謝料を同時に求めることにしました。会社側にも代理人が就いたが、試用期間中の解雇が非常に厳しい要件の下で行われていることを主張し、慰謝料として試用期間3か月分相当の金銭を交付することを条件として自己都合で退職することを認め、早期の和解が成立しました。

弁護士特約に加入していたため、依頼人の弁護士報酬の支払いがほとんどなく、ほぼ全ての和解金を得られた。
得られたメリット
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