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【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所

弁護士 勝浦 敦嗣
住 所 東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
アクセス
最寄駅
銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩4分 銀座線「外苑前」駅より徒歩6分
営業時間
09:30〜19:00
09:30〜17:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
内定取消
労働災害
労働審判
解雇予告
雇い止め
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
規模規模
在籍弁護士数
11
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利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
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残業代請求初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績7.5億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円!【全国対応|LINEお問い合わせ◎】

【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所からメッセージ

全国対応】電話面談・オンライン面談に対応

当事務所では、電話やオンラインでのご面談に積極的に対応しております。

法律事務所へ直接ご来所いただく必要がないため、ご自宅にいながら法律面談を実施することも可能です。

問題解決に向けた具体的な一歩を踏み出すことができるよう、当事務所もお手伝いができれば幸いです。

LINEからのお問い合わせもお受けしておりますので、下記QRコードより友達追加を行い、お問い合わせください。


 

残業代請求に自信あり! 年間7.5億円の回収実績|完全成功報酬で対応!

退職を決意した方、退職された方、まずは当事務所へお電話ください

残業代の請求を行ううえで重要なのは【証拠】です。

どのような証拠があれば、より有利に交渉が行えるのか、どのような物が証拠となるのかを踏まえて動くことが大切になってきます。

的確に準備を進めるためにも、まずは専門家である弁護士にご相談ください。
(当事務所は現在、労働問題については残業代請求、不当解雇、労災の事案のみに注力しております。パワハラ、セクハラ等のご相談についてはお受けできませんので、ご了承ください)

退職した会社へ残業代請求をしたい

残業代の請求には時効があります

残業代の請求には時効があります。ですので、退職後の場合は、時間が経てば経つ程、請求できる機会を失っていくことになってしまいます。

在職中には、なかなか残業代の請求を行う事ができない方がほとんどです。

そのため退職後に未払い残業代を請求される方が多くいらっしゃいますが、ここで動き始めるのが遅れると、請求ができる金額に影響が出てしまいます。

退職後、少しでも早くご相談いただくことで、回収できる金額が大きく変わってきますので、すでに退職されている方は、お早めにご相談ください!

退職前より相談するメリット

重要な証拠を事前に確保できます

タイムカードがない会社の場合、会社のパソコンのシステムログをとることで労働時間を立証できる場合があります。

タイムカードなどについては,残業代を請求した場合に会社から開示されることが多いのですが,システムログなどについてはできれば在職中に確保しておくのが望ましいです。

このように退職後には用意できないものであっても、在職中は入手できるケースは多くあります。証拠の有無によっても残業代を請求できる可能性が変わってきます。

事前にご相談いただく事で、どのような証拠であれば有効なのか、在職中にご用意いただきたい物をお伝えできますので、まずはお問い合わせください。

成功報酬型を採用!初期費用はいただきません!

「私の場合、残業代の請求ができるのかわからない」
「相談するのにお金がかかりそうで不安」
「自分の持っている情報が証拠になるのか不安」

このようなことでお悩みの方は、まずはお電話ください。

当事務所では、ご依頼者様がご負担なく、お気軽にご相談できるよう、ご相談料は0円】【初期費用も0円】の完全成功報酬にてご依頼いただくことが可能です。

事前に相談することで、もっとお金がかかってしまうのでは?

そんな事はありません!

また、訴訟や労働審判の場合であっても、残業代が回収できなければ弁護士報酬は0円で対応しております。

確かな実績と、経験に伴う実力のある事務所だからこそ、自信をもって成功報酬での対応を行っているのです。

当事務所での残業代回収実績

トラックドライバー同僚2名で1000万円を獲得
相談前

元同僚ドライバー2名よりご相談いただきました。月間100時間前後の残業をおこおなっていたにも関わらず、残業代の支払いはありませんでした。

当事務所への相談前に、ご自身で労基署へ相談するも、労基署は強制力がないとのアドバイスをもらい、弁護士に相談にいらっしゃいました。
 

相談後

会社より開示された運転日報により日々の労働時間を明らかに、各人約万円の未払い残業代の請求を行いました。しかし、交渉だんかいでは会社側より誠意ある回答が得られませんでした。

そこで、地方裁判所へ裁判を提起した結果、当方の計算額通りの勝訴判決(宇都宮地方裁判所栃木支部 平成29年12月14日判決)を獲得することが出来ました。

※なお,一部日報が保管されていなかった期間がありましたが,相談者がつけていたノートの記載が信用できるとしてそのまま判決でも採用されました。またノートがない期間についても他の期間の平均額での推定計算が認められました。これから残業代請求を考えている方は,有効な証拠の取得方法,ノートの記載方法についてもアドバイスできますのでご連絡ください。
 

弁護士からのコメント
  • 支払いを拒む会社への交渉方法
    判決を得ても支払いを拒む会社もありますが,そのような場合には判決に基づき、預金や売掛金などの強制執行が可能となります。強制執行を辞さないという強い姿勢を見せることで、相手方が観念し任意で支払ってくる場合もあります。
     
  • 判決に基づく強制執行
    判決を獲得した場合,会社の資産に対する強制執行が可能となります。会社の預金や資産がどこにあるのかを把握していると強制執行がしやすいので,できれば在職中にそのような情報が得られるのが理想的です。

    運送会社の場合,主要な取引先が分かればその運賃債権を差し押さえることも可能です。メイン銀行の口座や主要取引先の運賃債権の差押えまで行えば,本件のように,満額回収できることも珍しくありません。

    当事務所の報酬体系は,回収できなければ報酬0円の完全成功報酬制となっております。判決を得ても回収できなければ報酬は発生しませんのでご安心ください。
ご夫婦で工場長(夫)管理職(妻)で約480万円を獲得
相談前

50代ご夫婦の残業代請求の相談でした。ご夫婦で工場に勤務しており,ご主人が工場長,奥様も管理職として昼夜を問わず働き,月の残業時間はご夫婦ともに100時間ほどとなっていました。

ご夫婦とも心身ともに疲弊して退職せざるを得なくなり,勤務期間は8か月ほどでした。
 

相談後

出退勤データの一部はご本人で保管してましたが,不足分があったため,会社に対し開示請求をしました。しかし,会社側の弁護士より,開示には応じない旨の回答があったため,やむなく手持ちの書類から残業代を推定し,訴訟を提起しました。

訴訟において資料の開示を求めたところ,会社側はこれに応じて資料を開示したため(裁判で資料を請求した場合は任意で応じる場合が大半です。),計算しなおした金額へと訴えを変更しました。訴訟での主な論点は,ご夫婦が管理監督者性に該当するか否かという点でした。

そこで,当方としては,「残業代が支給されないとするとパート従業員よりも時給が安いことになってしまうこと」,「人事考課に関する権限がなかったこと」,「採用・解雇などの権限がなかったこと」,「原告らの仕事の内容は工場での作業といった現業が中心であったこと」,「昼夜を問わず業務を行う必要があり出退勤の自由がなかったこと」等を詳細に論じたところ,管理監督者ではないという裁判官の見解が示されるにいたりました。

結局,裁判上の和解が成立し,ご主人が260万円,奥様が220万円の支払を受けることができました。
 

弁護士からのコメント
  • 管理監督者であると認める事例はごくわずかです
    会社側から管理監督者であるから残業代は生じないとの主張がなされることは頻繁にあります。しかし,管理監督者であると裁判所が認める事例はごくわずかです。

    人事に関する権限があったか,管理監督者として相応の報酬を得ていたか(時間給が平社員やバイトに逆転されていないか),経営に関与していたか,一般社員と変わらない業務ばかりをしていないか,出退勤時間についての裁量があったかなどの要素を細かく主張していけば,排斥できるケースがほとんどです。

    例えば,課長とか副店長などという役職であれば,まず管理監督者とは言われないと思います。部長,店長であっても(具体的な状況によりますが)あまり心配はないでしょう。本部長,エリアマネージャなどになってくると,具体的な状況によっては微妙な場合もあるかも知れません。いずれにせよ,この点も具体的に弁護士にご相談いただけば見込みはお伝えできるかと思います。
  • 早急な訴訟提起が早期解決へ繋がりました
    残業代請求をご依頼いただいた場合,まずは交渉での解決を目指します。しかし,今回のように当初から会社側に譲歩の見込みがない場合,交渉に時間をかけるよりも,早急に訴訟を提起したほうが結果として解決が早いこととなります。

    このあたりの判断も労働弁護士としての経験の見せ所かと思います。
  • 同僚の方・複数からのご依頼のメリット
    本件はご夫婦で同じ会社に勤務しているという珍しいケースでした。

    このように,同じ職場の方複数名同時にご依頼いただくこともよくあります。複数の方から同時にご依頼を受けたとしても,弁護士の作業量は2倍,3倍になるわけではありませんので,そのような場合には,おひとりあたりの弁護士報酬を減額することが可能な場合もあります。お客様にとっても,一人で会社と戦うより,同僚と一緒に戦った方が気が楽という面があるかと思います。
30代男性営業職 200万円を獲得
相談前

30代の男性からのご依頼でした。ご自身で社会保険労務士に依頼して,残業代を計算し,会社に内容証明郵便で請求を行っていたのですが,会社からは残業代は発生していない旨の回答しか得られず,社会保険労務士にも諦めるように言われてしまい,当事務所にいらっしゃいました。
 

相談後

ご依頼の翌日より,当事務所より会社へ再度通知書を出しましたが,会社からは何の反応もありませんでした。そこでやむを得ず,ご本人の記憶と一部保管していたタイムカードを元に推定計算で請求額を算定し,裁判所に提訴しました。そして,訴状の中で,被告が開示を拒んでいることを裁判所に伝え,タイムカードや就業規則などを開示するように求めました。

相手方に弁護士がつき,まずは弁護士からタイムカードなどが開示されました。それを元に正確な残業代を計算して,訴えを変更して本来請求できる額の裁判に修正しました

訴訟において相手方からは,一部の手当は残業代として払われたものである,タイムカード上は働いていたとしても19時以降の残業は必要がなかった,変形労働制が導入されている,などという主張が出されました。

しかし,いずれの論点も,法律上は相手方の主張が成り立つ可能性の低いものであり,そのことを指摘したところ,当方の主張額を前提に和解交渉が進み,提訴後3ヵ月で200万円の支払を受けることができました。
 

弁護士からのコメント
  • 中には、会社がタイムカードなどの開示に応じない場合もあります
    その場合には,当事務所では,推定計算で訴訟を提起したうえで文書提出命令を申し立てたり,民事訴訟法132条の2に基づく照会制度を活用したりして会社を追及し【逃げ得は認めない】姿勢で進めてまいります。
     
  • 訴訟において会社から変形労働制の導入を主張されることがよくあります
    しかし,多くの会社では,変形労働制が適法に導入する手続がなされておらず,無効となるケースが多いです。
大手小売り企業子会社マネージャー職 720万円を獲得

ヨークマート(セブン&アイ系列のスーパー)のマネージャー職にあった方を代理して、同社に対し残業代請求訴訟を提起しました。

厚生労働省の通達「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について」に照らせば、明らかに「管理監督者」に該当しない立場にあるはずのマネージャーについて、長時間の時間外労働を強いながら”管理監督者だから残業代は発生しない”とする同社の運用を正面から争う事案でした(いわゆる「名ばかり管理職」の問題)。

裁判において敗色が明らかとなったところ、ヨークマートは部門マネージャーは管理監督者に該当せず、残業代を支払う必要があることを認め、請求額全額の支払を行いました。

遅延損害金も含めた回収額は約720万円に上ります。【本件について、平成25年10月3日に毎日新聞が報道しております。】
 

飲食店勤務の方の回収事例2件で約1000万円
和食店副料理長の方

開店前の仕込み~閉店後の作業まで毎日時間前後の勤務しておりました。

相手方は有名店ということもあり裁判をおそれたために、早期に交渉で十分な金額(約285万円)が提示され、交渉から2カ月のスピード解決となりました。

飲食店においては長時間のサービス残業が常態化しているケースが散見されます。店長であっても、人事権や労働時間についての裁量のない場合は残業代請求が認められますので、ご相談ください。
 

30代飲食店店長の男性の方

会社側がタイムカードの開示に応じず、推定計算で提訴した上で、タイムカードの開示を求める文書提出命令を申し立てました。その後開示されたタイムカードをもとに、訴訟での請求を続けました。

会社側からは管理監督者なので残業代は生じないという反論が出されましたが、裁判所はこれを認めず、和解で800万円を回収しました。

長距離ドライバー同僚3名で1800万円獲得

長距離ドライバー同僚3名からご依頼を受け、残業代請求の訴訟を行いました。

会社側は、固定残業代制度を盾に争ってきましたが、当方の主張が裁判所にも認められ、最終的に総額で1800万円を支払うとの内容で和解が成立しました。

本件に限らず、トラック運転手に対し、固定残業代を理由に残業代を払わないケースが散見されます。しかしながら、就業規則の定め、求人条件、固定残業代の計算方法などを検討し、過去の裁判例を丁寧に検討すれば、固定残業代制度を打破できるケースは多くあります。

システムエンジニアの方の回収事例2件で約370万円
20代男性SEの方

お話を伺うと、雇用契約が途中より業務委託契約に切り替えられており、タイムカードもない難しい相談でした。

こちらは業務委託契約は残業代の支払いを回避するための偽装のものであることを細かく主張し、また、退勤時に送るメール(業務日報)の送信時間から退勤時間を割り出すなどの作業をし、相手方弁護士とねばり強く交渉をした結果、200万円の支払で和解をすることができました。

システムエンジニアという職種は、「業務委託だから」「年俸制だから」等と理由をつけて残業代が一切支払われない会社が多いですが、ほとんどのケースで残業代請求が可能です。

会社の言い分を鵜呑みにせず法律や裁判例をよく検討することが重要です。
 

40代男性SEの方

毎月40時間ほどの残業を行っていた方からのご依頼です。

会社としては、(1) 基本給に40時間までの残業代が含まれる、(2) SEは専門業務型裁量労働制が適用されるとの主張であり、交渉での解決が困難であったため、訴訟を提起しました。

訴訟の結果、170万円の支払を受けるという条件で和解が成立しました。

SEの業界では、長時間の残業を強いられる方がたくさんいらっしゃると聞いております。

しかしながら、裁量労働制を理由に、残業代が支給されないケースが散見されます。「プログラマーであれば、即座に裁量労働制が適用される」というのは正しい解釈ではありません。単に、プログラムの設計又は作成を行うプログラマーには裁量労働制は適用できませんので、残業代請求が可能です。

勝浦総合法律事務所が選ばれる3つの理由

  1. 初期費用0円・完全成果報酬制
    「解決したはいいけど、費用の方が高くついた!」ということのないように、残業代請求については初期費用無料かつ完全成功報酬制となっております。

    成果がなければ弁護士報酬はいただきません。
     
  2. 年間7.5億円の回収実績
    特に残業代請求について豊富な実績があり、その回収額は年間で7.5億円に上ります(令和4年実績)

    あなたの納得のいく解決に向け、私たちの経験をフル動員して徹底的したサポートをいたします。
  3. 夜間のご面談可能
    より多くの方にご相談いただき易いよう、平日は19時まで営業しており、事前にご予約をいただければ土曜日も対応しております。

電話診断について

残業代請求、不当解雇については、お電話にて、当事務所がお手伝いできる事案かの診断をさせていただきます。

内容により、ご依頼をお受けするのが難しいと判断される事案については、その旨のご回答となってしまいますが、ご了承ください。

【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所の解決事例
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
4000万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
3700万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
500万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
650万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】20代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
9000万円
弁護士費用

残業代請求

不当解雇

初期費用0円の完全成功報酬制!
回収できなければ報酬金0円!

事務所情報
事務所名 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
弁護士 勝浦 敦嗣
弁護士登録番号 29095
所属弁護士会 第二東京弁護士会
所属弁護士数 11名
住所 東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
アクセス・最寄駅 銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩4分 銀座線「外苑前」駅より徒歩6分
電話番号
電話番号を表示
対応地域 全国
定休日 日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:30〜19:00

土曜 :09:30〜17:00

代表者経歴 【代表弁護士:勝浦敦嗣】
平成8年 私立東海高校卒業、東京大学入学
平成11年 司法試験合格
平成12年 東京大学法学部卒業
平成13年 大手渉外事務所
平成17年 鳥取ひまわり基金法律事務所
平成19年 リーガルアライアンス 鳥取あおぞら法律事務所所長
平成22年 勝浦総合法律事務所開設

令和5年現在、大阪オフィス/青山オフィス/池袋オフィスにて弁護士11名にてリーガルサービスを提供
初回相談料金体系 相談料0円
事務所からのお知らせ 【残業代請求/不当解雇に特化】
労働法務に精通した弁護士11名があなたを強力に支えます
残業代請求は、初期費用0円の完全成功報酬、回収できなければ報酬は0円です
交渉で解決した場合…回収額の19.8%~
労働審判で解決した場合…回収額の26.4%~
訴訟で解決した場合…回収額の33%~
(事件の内容等により、増減する場合もございます)
年間の残業代回収実績7.5億円。
実績・相談例一覧 残業代【会社員4名】訴訟&差押により合計約5600万円回収
残業代【運送業2名】訴訟により合計約8000万円回収
残業代【運送業男性】受任から4か月程で、約500万円回収
残業代【和食店副料理長男性】2カ月のスピード解決約285万円
残業代【スーパー店舗マネージャー】名ばかり管理職問題、裁判で約720万円を回収
残業代【コンサルタント女性】管理監督者であるとの反論を排斥し700万円獲得
アクセスマップ
住所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
最寄駅
銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩4分 銀座線「外苑前」駅より徒歩6分
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※面談予約のみ受付中※弁護士 藤井康広(弁護士法人虎ノ門スクウェア法律事務所)
東京都港区虎ノ門3-20-4虎ノ門鈴木ビル4F
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NN赤坂溜池法律事務所
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弁護士 中村 新(銀座南法律事務所)
東京都中央区銀座7-17-2アーク銀座ビルディング5階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都足立区千住1丁目11番2号Jプロ北千住ビル4階
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弁護士法人ゆかり法律事務所
東京都新宿区高田馬場4-4-17山根ビル203
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【不当に解雇されたら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都豊島区南池袋2-6-12宮城ビル2階
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弁護士 本多 芳樹 (二子玉川総合法律事務所)
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不当解雇された』『退職を促された』という方、まずはご相談ください!労働者の権利を守るため尽力いたします【オンライン面談可】【事前予約で休日対応可】《ご相談は全て面談で丁寧に対応しております》
【法人からのご相談のみ対応】弁護士 櫛橋 建太
東京都千代田区九段北4-1-5市ヶ谷法曹ビル902号室
法人からのご相談のみ対応問題社員対応、休職者対応、ハラスメント発生時の対応、労働組合対応、残業代請求対応、労災事故への対応など労働問題でお困りの経営者の方はご相談ください【市ヶ谷駅徒歩5分
【労災・過労死でお悩み方へ】日野アビリティ法律事務所
東京都日野市日野本町3-11-1 マイコート日野603
【初回面談料0「会社から退職するよう強要されている」「一方的に解雇された」「会社で月60~80時間の過重労働を強いられている」等、働く中で起こった法律問題は、当事務所へご相談ください。【解決実績700件以上】の弁護士があなたに寄り添いサポートいたします【発達障害者の労働トラブルにも注力
【メールの方が対応がスムーズです!】弁護士 杉本 隼与(銀座パートナーズ法律事務所)
東京都中央区銀座6-14-8銀座石井ビル502
初回相談は全て面談にて丁寧に対応「残業代が支払われない」「納得できない理由で解雇された」など◆労働者側雇用者側、両方の立場で労働問題を解決してきた経験を活かし全力でサポートしますオンライン面談可能】≪詳細は写真をタップ
弁護士 河原 周(石上法律事務所)
東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館4階
初回面談45分無料未払い残業代の請求不当解雇雇い止め解雇予告など労働問題のお悩みは当職へご相談ください◆労働問題の解決実績多数◆顧問弁護士の経験を活かし、雇用者側の立ち回りを見据えた解決策を提案いたします。【企業側の相談も対応可
弁護士 濵岡 宏紀(En法律事務所)
東京都千代田区岩本町1-3-1THE HUB 神田EAST 4A
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しみず法律事務所
東京都中央区銀座6-12-15いちご銀座612ビル5階A-1
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都江東区亀戸一丁目5番7号錦糸町プライムタワー16階
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初回面談相談無料の弁護士・法律事務所
かせだ法律事務所
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弁護士 濵岡 宏紀(En法律事務所)
東京都千代田区岩本町1-3-1THE HUB 神田EAST 4A
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弁護士 金井 啓(小笹勝弘法律事務所)
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渡瀬・國松法律事務所
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大宮ありあけ法律事務所
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都立川市曙町2-37-7コアシティ立川11階
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弁護士法人やがしら船橋リバティ法律事務所
千葉県船橋市湊町2-1-2Y・M・Aオフィスビル3階
初回相談無料豊富な解決実績】スピーディーな対応!不当解雇/労働災害/労働条件など労働トラブルでお困りの方はご相談ください。依頼者様の権利を守り、利益を最大化するため、徹底的に戦います。
【不当に解雇されたら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
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【労働災害/残業代請求/不当解雇なら】栄田法律事務所
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弁護士 金井 啓(小笹勝弘法律事務所)
神奈川県横浜市中区本町2-19弁護士ビル6階
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弁護士 三部 達也(Utops法律事務所)
神奈川県横浜市中区尾上町1-6ICON関内8階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
埼玉県川越市脇田本町1番地3グランベル川越8階
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東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館8階
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弁護士 金井 啓(小笹勝弘法律事務所)
神奈川県横浜市中区本町2-19弁護士ビル6階
初回相談無料】【弁護士直通】年間相談件数200件以上不当解雇内定取り消し雇い止め退職代行など労働問題全般に対応/元派遣社員の弁護士が一貫対応オンライン面談全国対応
オンライン面談可能な弁護士・法律事務所
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
埼玉県さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号太陽生命大宮ビル 9階
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弁護士 三部 達也(Utops法律事務所)
神奈川県横浜市中区尾上町1-6ICON関内8階
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弁護士 金井 啓(小笹勝弘法律事務所)
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弁護士 岡田 俊宏
東京都千代田区六番町1自治労会館3階
相談対応実績1,000件以上】労働トラブルは早めのご相談がおすすめです!公務員・民間企業問わず労働トラブルは当職へ!お困りのことがあれば些細なことでも、お気軽にご相談ください。◆多数の著書メディア掲載あり!
弁護士 中村 新(銀座南法律事務所)
東京都中央区銀座7-17-2アーク銀座ビルディング5階
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弁護士 田村 有規奈(法律事務所UNSEEN)
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初回相談無料フットワークの軽さを生かした迅速な対応に自信アリ!◆残業代請求不当解雇など、労働問題に幅広く対応企業側の相談も承っております【休日の相談オンライン面談◎
弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(尾崎・佐々木法律事務所)
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かせだ法律事務所
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弁護士 鈴木 悠太(旬報法律事務所)
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残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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営業時間外です
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050-5228-1772
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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050-5228-1772

あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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