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【残業代】スーパーのマネージャーが管理監督者ではないと認められ750万円を獲得

残業代請求
店長
小売
【年齢】30代 【性別】男性
残業代の回収金額
750万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】

管理監督者であることを理由に残業代が払われてこなかった大手系列スーパーの部門マネージャー職にあった方を代理し、

同社に対し残業代請求訴訟を提起しました。


【相談後】

裁判において敗色が明らかとなったところ、相手方は、利息も含めた請求額全額(約750万円)の支払を行いました。


【弁護士からのコメント】

厚生労働省の通達「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について」に照らせば、明らかに「管理監督者」に該当しない立場にあるはずのマネージャーについて、

長時間の時間外労働を強いながら”管理監督者だから残業代は発生しない”とする同社の運用を正面から争う事案でした(いわゆる「名ばかり管理職」の問題)。

小売店や飲食店の店長は、実質的には管理監督者に該当しないと判断されるケースが多いです。

請求額全額 約750万円の支払い
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