ベンナビ労働問題 > 東京都 > 港区 > 弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
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弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)

弁護士 阿部 有生也
住 所 東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
アクセス
最寄駅
神谷町駅
営業時間
09:00〜20:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
ハラスメント
初回相談料初回相談料
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着手金無料・成功報酬制不当解雇残業代請求雇止め内定取消などに多数対応◆年間500件以上の相談実績◆経験豊富な弁護士があなたに寄り添い、労働者の権利を守るために徹底的にサポート

弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)からメッセージ

不当解雇など】労働問題のお悩みはぜひ弁護士へご相談ください

このようなことでお悩みではありませんか?

  • ある日突然、会社から解雇を言い渡された
  • 思い当たる理由がないのに、退職を求められた
  • 毎日長時間労働をしているのに、残業代をもらっていない
  • 問題を起こしていないにも関わらず、企業から内定を取り消されてしまった
  • 問題を起こす社員への対応に困っている など

当事務所は、これまでに多数の労働問題事案を取り扱ってまいりました。

なかでも不当解雇/残業代請求/内定取消事案をはじめとした労働問題の解決に多数の解決実績がございます。

労働問題でお悩みの方は当事務所へご相談ください。

不当解雇】会社との交渉はお任せください

正当な理由なくして、会社は従業員を解雇することはできません。

解雇が正当な手続きが踏まれていないものである場合、不当解雇として法的な知識に基づいて主張することで、給与の支払い復職を企業に要求することが可能です。

会社から解雇を言い渡されたからといって、そのまま応じる必要はないのです。

当事務所は不当解雇の解決に豊富な実績があり、完全成功報酬制で対応しておりますので費用面に不安がある方でも安心してご依頼いただけます。

不当な解雇に関することでお困りの方は、応じてしまう前に当事務所へご相談ください。

残業代請求】退職前・退職後問わずご相談ください

残業代請求は、タイムカードやPCのログなど、証拠の有無が重要なポイントです。

在職中から証拠を集めて準備しておき、ご相談の際にお持ちいただくことで、スムーズにお話をうかがえます。

弁護士から会社に対して証拠の開示を求めることも可能ですので、「既に退職してしまい、有力な証拠を持っていない…」という方も、諦めずにご相談ください。

企業側のご相談も承ります。

退職した従業員からの残業代請求や、問題の多い社員の解雇についてお悩みの会社も多いのではないでしょうか。

当事務所では労働者側からの相談を豊富に取り扱ってきた経験をもとに、争いになりやすいポイントについて適切にアドバイスいたします。

また、将来のトラブル防止のための就業規則や労働契約書などの書類作成も承っております。お気軽にご相談ください。

 

労働問題の解決を弁護士に依頼するメリット

個人で会社に残業代請求した場合、会社に残業代を支払わせることは困難になりがちです。

しかし、弁護士が介入した途端に会社が態度を急変させるケースは少なくありません。

また、ご依頼者様に代わり弁護士が書類作成や会社との交渉にあたりますので、ご依頼者様ご自身の精神的な負担や手間も軽減できます。

結果的に問題解決までの時間や手間が大きく短縮されるため、労働問題の解決は弁護士へのご依頼がおすすめです。

 

伊倉総合法律事務所が選ばれる理由

圧倒的な実績数と豊富な経験

当事務所は、労働事件について年間の相談件数500件以上、解決実績は300件以上と、豊富な実績を誇ります。

これまでの経験と蓄積した知見をもとに、ご依頼者様の正当な権利を守るために全力で対応いたします。

「弁護士業=サービス業、お客様のご希望を第一に」がモットーです

当事務所では、「弁護士業=サービス業」であり、お客様にご満足いただけることを第一に考えることを基本理念としております。

ご相談者様・ご依頼者様のお悩みを少しでも早く、納得のいく形で解決できるよう、経験豊富な弁護士が高品質なサービスを提供いたします。

目指しているのは、「困ったときの相談窓口」です。

どのようなお悩みでも、お気軽にご相談ください。

これまでにいただいたお声

  • 「丁寧に話を聞いてもらえて、心配なことや不明点も気軽に相談させていただき、心強かったです」
  • 「とにかくよく話を聞いてくれて、希望に沿うようにしてくれました」
  • 「不安な状態のなか、寄り添ってくださる姿勢が感じられ、支えとなっていただきました」

 

初回相談無料】完全個室でお話をうかがいます

まずはお気軽にご相談ください

費用の心配をすることなくお悩みをお話しいただけるよう、初回のご相談は無料で承っております。

プライバシーに配慮した完全個室でじっくりとお話をうかがいますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

メールでのご予約は24時間・年中無休で受け付けております。

平日夜間・休日の相談も承ります!

事前にご予約いただくことで、平日夜間や休日のご相談にも柔軟に対応いたします。

お問い合わせの際にお申し付けください。

料金表はこちら

弊所では、不当解雇や残業代のご相談の場合、原則着手金0円完全成功報酬で承っております。
初期費用は一切いただきません。
※一部ご相談は対象外となりますので、弁護士にご確認ください。

成功報酬金につきましては、事案の内容をお伺いした後にお見積もりをお伝えいたします。
お気軽にご相談ください。

相談料

初回無料
継続相談の場合:1時間5,500円

残業代請求/不当解雇・雇止め/内定取消事案

着手金:無料
報酬金:個別にお見積もり
※交渉から審判・訴訟に移行する場合は、事案により一定額の報酬・費用をいただくことがございます。その場合は事前にご説明させていただきます。

退職の交渉

5.5万円
※退職の交渉のみの場合は報酬金をいただいておりません。
※付随して残業代請求などがある場合には、報酬金が発生する可能性がございます。

【会社側】
労働者から請求を受けている事案

着手金:22万円~
※請求金額・証拠の有無など事案の内容により決定

【会社側】
労務書類(就業規則等)の作成

5.5万~30万円
※作成する書類の種類、量などにより決定

裁判手続きに進む場合には、手続費用(収入印紙代・郵券代)を別途いただく場合がございます。

●雇止めのご相談に関して●


派遣社員の方からのご相談には対応が難しい場合があります。

これはご依頼によって得られた利益を弁護士費用が上回ってしまい、ご依頼いただいたにも関わらずかえってご依頼者様が損をしてしまうリスクが考えられるためです。

ご理解とご協力をお願いいたします。

弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)の解決事例
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
600万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
600万円
獲得損害賠償金
---
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
400万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
1000万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
事務所情報
事務所名 伊倉総合法律事務所
弁護士 阿部 有生也
弁護士登録番号 51053
所属弁護士会 東京弁護士会
住所 東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
アクセス・最寄駅 神谷町駅
電話番号
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対応地域 全国
定休日 無休
営業時間

平日 :09:00〜20:00

土曜 :09:00〜20:00

日曜 :09:00〜20:00

祝祭日:09:00〜20:00

アクセスマップ
住所
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
最寄駅
神谷町駅
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問合せ
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
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【不当に解雇されたら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都豊島区南池袋2-6-12宮城ビル2階
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弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(尾崎・佐々木法律事務所)
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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