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【土日祝も対応】東京都日野市で労働問題に強い弁護士一覧
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
| 住所 | 東京都日野市日野本町3-11-1 マイコート日野603 |
|---|---|
| 最寄駅 | 日野駅から徒歩約1分 |
| 弁護士 | 伊藤 克之 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜18:00 |
【初回面談相談0円】会社から退職するよう強要されている／一方的に解雇された／会社で過重労働を強いられて精神疾患になってしまった／等、働く中で起こった法律問題は、当事務所へご相談ください。解決実績700件以上の弁護士があなたに寄り添いサポートいたします【発達障害者の労働トラブルにも注力】
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| 住所 | 東京都立川市曙町2-37-7コアシティ立川11階 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR「立川駅」北口より徒歩6分 |
| 弁護士 | 代表弁護士 萩原達也（ベリーベスト弁護士法人／主事務所：ベリーベスト法律事務所） |
| 営業時間 |
平日 ：9:30〜21:00 土曜 ：9:30〜18:00 日曜 ：9:30〜18:00 祝祭日：9:30〜18:00 |
【残業代を取り戻そう！】残業代請求・不当解雇は相談料0円◆成功報酬制◆残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし！※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
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| 住所 | 東京都立川市緑町7-2サンクタス立川T1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 多摩都市モノレール・高松駅 |
| 弁護士 | 松尾 裕介 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜18:00 |
【個人・企業双方に対応】残業代請求／不当解雇／ハラスメント／給与未払い／労働災害など幅広い労働問題に注力してきた弁護士があなたのお悩みに向き合います◎≪◆詳細は写真をクリック≫
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弁護士を選ぶコツはありますか？
あります。地域・分野で絞り込み検索した上で、気になる事務所のページを確認し、経験・実績や注力分野が自分に合っている弁護士を選びましょう。また、良さそうな弁護士が見つかったら、実際に相談してみるのも重要です。
そうすることで「依頼先として信頼できそうか」「あなたと相性は良さそうか」「やり取りがスムーズか」「説明が分かりやすく納得できるか」など、掲載情報だけでは得られない「依頼の決め手になる判断材料」を手に入れることが出来ます。
| 住所 | 埼玉県所沢市くすのき台1-12-1 内野ビル2階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 所沢駅 |
| 弁護士 | 徳永 眞澄 徳永 翔太朗 |
| 営業時間 |
平日 ：09:00〜17:00 |
【個人・企業に対応・設立から２９年】残業代請求／不当解雇／退職代行のお悩みに最善の解決策をご提案｜依頼者さまの味方として、対等な交渉を目指します◎｜労働トラブルは諦める前にご相談ください＊相談時間はたっぷり１時間＊
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東京都日野市の労働力人口
2015年に行われた国勢調査によると、東京都の労働人口7,675,000人のうち、日野市の占めている割合は1%（83,763人）でした。これは同都道府県内の小平市（86,082人）や立川市（78,021人）と同等の労働人口になります。
※1労働力人口とは、15歳以上のうち就業者と完全失業者を合わせた人口のことで、労働問題を抱える対象と考える
また、東京都の就業率が96.4%、完全失業率が3.6%に対し、日野市の就業率は96.2%、完全失業率が3.8%と東京都の就業率を日野市の就業率が下回る形になりました。
東京都日野市の通勤事情
ここでは東京都日野市の通勤事情に関してみていきます。
2015年に行われた国勢調査によると、日野市では、通勤者のうち他市区町村へ通勤する人が50,845人、他市区町村から通勤してくる人が29,665人と他市区町村へ通勤する人より他市区町村から通勤してくる人が少ないという結果となっております。
このことから、日野市は仕事場が少なく、他市区町村からのニーズも低いことが考えられます。
東京都日野市で割合の多い職種ランキング
ここでは東京都日野市で割合の多い職種をみていきます。
2015年の国勢調査によると、日野市で就業者のうち割合の多い職種1位は事務職、2位は技術者、3位は販売人でした。なお、日野市の技術者の割合（12.8%）は東京都の技術者の割合（9.22%）を上回っており、東京都の中で技術者が多い地域と考えられます。
東京都日野市の労働問題に関する相談窓口
東京都日野市の労働問題は、日野市にある総合労働相談コーナーや、労働基準監督署に相談することも可能です。ただし、弁護士に依頼した場合、あなたの強い味方となり、会社との直接交渉や訴訟提起を行ってもらえるため、迅速な解決を望むなら弁護士への相談がおすすめです。
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相談先 |
相談すべきケース |
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弁護士 |
未払い賃金・残業代請求、不当解雇の具体的な解決方法、過労死・うつ等の労災問題、退職に関わる相談など、会社との直接的な解決に関する具体的な内容など |
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総合労働相談コーナー |
労働問題に関する相談（※あくまで相談機関であり、直接的な解決機関ではない） |
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労働基準監督署 |
労働基準法に違反している内容に関する調査や注意喚起（※確実な証拠がないと動けず、個人と会社間の代理交渉等はできない） |