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【メール問い合わせ歓迎】あゆみ法律事務所

弁護士 靱 純也
住 所 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
アクセス
最寄駅
北参道駅
営業時間
10:00〜18:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
雇い止め
労働災害
ハラスメント
初回相談料初回相談料
面談相談料
0円(30分)
利用規約個人情報保護方針LINE利用規約に同意の上、ご連絡ください。
初回相談無料

営業時間外

営業時間外のため電話での
お問合せは受付けておりません

初回面談30分0円】「1日2時間以上残業している」「30万円以上給料未払いがある」「正社員であるはずが不当に解雇された」などの幅広いお悩みに対応!残業代請求には時効がございますので早期ご相談ください【オンライン面談◎

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あゆみ法律事務所からのお知らせ

場合によっては、お電話に出ることができないこともございますので、当事務所ではメールでのお問い合わせもおすすめしております。

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またお電話でのご相談は、できるだけ多くの方のお話を伺いたいため15程度を目安とさせていただいております。

経験豊富な弁護士が、一貫してあなたをサポート

このようなお悩みはございませんか?

  • 月に40時間以上の残業があるが支払われていない
  • 30万以上給料未払いが続いている
  • 管理職手当があるので、残業代は支払わないと言われた
  • 正社員なのに唐突に「会社に来なくていい/解雇する」と言われた など

当事務所は、これまで様々な労働問題に幅広く取り組んでまいりました。
最初のご相談から最後まで、ひとりの弁護士が責任をもって対応をいたします。

弁護士のことをなんとなく怖いと思っていたが、そんなことはなくて安心した
ご依頼者さまにそうおっしゃっていただいたこともあります。

弁護士は、最後まであなたの味方です。
労働問題でお困りのことがあれば、お気軽にご相談ください。

残業代が払われない/解雇された方へ

【働いた分の対価はしっかり払われる権利がある】残業代の請求には時効があります!

当事務所では、残業代請求への対応実績が豊富にございます。

システムエンジニアの方や、飲食店長距離トラック・タクシードライバーの方など日常的に残業が多い傾向にございます。

残業代請求には3年の時効があります。

1以上勤続年数があり、月に40時間以上の残業をしている方は有利に残業代請求をすすめられる可能性があるでしょう。

あなたには、働いた分の対価として残業代を受け取る権利がございます。

どういった職場の場合でも、残業代は支払われることは多いため、まずは一度ご相談ください。

解雇された方へ

会社側からの一方的な解雇の通告などは無効な行為である可能性が高いです。

唐突に会社から解雇されお悩みの方は、一度ご相談ください。

証拠をお持ちいただけるとスムーズです

支払われていない残業代を請求するには、証拠集めがかなり重要となります。

【証拠の例】
タイムカード
・PCのログイン履歴
・オフィスの入退出記録
・営業日報
・詳細に記載した手帳
 など

上記のもの以外でも、
勤務時間がわかるものは全て証拠となる可能性が高いです。

このような証拠がない場合でも、取引先の協力を得て残業時間を証言してもらうこともできます。

また、証拠が一部しかなくても認められることも少なくありません。
一見関係ないかも…と思われても、証拠として認められる場合もございますので、ご相談の際には全てお持ちください。

初回の面談相談は0です

労働問題は、できる限り早くご相談いただくことで、ご希望に沿った解決を目指すことができます。

当事務所では、初回面談相談を無料(約30分目安)で行っておりますので、まずはご相談にお越しください。
なお、お電話相談についても15分まで無料です。

ご相談の際には資料をお持ちいただきますと、より的確なアドバイスが可能になります。

またご相談の場は、「本当にこの弁護士に頼むべきか」とご相談者様が弁護士を選ぶ場でもあります。

直接お顔を合わせてお話することで、信頼できる弁護士か、是非ご判断ください。

会社との交渉は法律の専門家である弁護士へ!

会社との交渉を自分で行おうとしても、取り合ってくれないことも少なくありません。

また、弁護士は法律の専門家であるため、法律に基づいた交渉を行うことができます。
そのため、あなたの正当な権利を主張することが可能です。

また、どうしても交渉で解決ができなかった場合は、裁判を起こして強制的に解決へ導くという方法をとることもできます。

あゆみ法律事務所の心がけ

当事務所では、あなたの希望を一番に考えご提案をさせていただきます。

一区切りついて気持ちが晴れた
問題が解決したことで、次に進めるようになった
そういっていただけることが、一番の喜びです。

あゆみ法律事務所に依頼してよかった」と言ってもらえるよう、精一杯対応させていただきます。

【メール問い合わせ歓迎】あゆみ法律事務所の解決事例
【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
150万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
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獲得損害賠償金
---
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
130万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【メール問い合わせ歓迎】あゆみ法律事務所の法律相談Q&A
相談者(ID:58732)さんからの投稿
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。
先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働いたのですが
一月後、再び社長に呼ばれ『頑張ったのは分かるけどここは学校じゃないから、成績が全てだから』と言われ明日から来なくていいと言われました。自分なりに反論しようとしたのですが『もう決まったことだから』の一点張りで、了承はしていませんがその時は法律の知識がなく、そのまま引いてしまいました。
さらに『会社都合退職だと困るから自己都合退職と書いて』といわれました。
その日から数日経ちますが会社へ保険証を返納せずに家で法律を調べたりして悩んでます。

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。
このため、あなたの場合、解雇が無効である可能性が高いと思われます。

解雇が無効である場合、あなたは解雇日以降も依然として会社の従業員としての地位を有しており、会社はあなたに所定の給与を支払う義務があります。
このため、基本的には未払給与の支給と復職を求めることとなります。
もっとも、不当解雇の事例では本音では復職を希望しないことも多々あり、解雇無効を主張しつつ、実際には和解までの未払給与と解決金の支払いを受けて、退職することも多くあります。
いずれにせよ、会社の解雇をそのまま受け入れる必要はありません。
早急に弁護士にご相談され、会社に解雇が無効である旨を通知した方がよいでしょう。

但し、自己都合、会社都合にかかわらず、退職合意書、退職届など退職する旨の書面を提出すると、解雇ではなく合意退職となり、解雇の効力を争えなくなる可能性が高くなります。
このため、会社の求める退職届等の書面には署名又は押印をしないで下さい。
- 回答日:2024年12月26日
詳細に書いて下さりありがとうございます。
私は知識不足なもので弁護士さんにアドバイスをいただけるととても心強いです。
改めてお返事ありがとうございました。
相談者(ID:58732)からの返信
- 返信日:2024年12月26日
相談者(ID:00536)さんからの投稿
外交員で働いています。子供のクラスで何人か新型コロナウイルスの陽性者がでました。子供も検査をしましたが、陰性。しかし、濃厚接触者にあたるので1週間学級閉鎖となりました。保健所からは「兄弟姉妹は翌日から登校登園可能。保護者は本人は濃厚接触者にあたらないが、子供が濃厚接触者にあたる旨を伝え、会社の判断を得るように」と指示があったので、職場に報告すると「家族で濃厚接触者が出た場合は出勤できない」と言われ、合計10日間の休業をする事になりました。しかし、その間の給料補償や補助などは一切なし。保健所は出勤しても良いとの判断なのに会社が出勤してはいけない、その間の給料も補償も無いと簡単に言われた事に納得がいきません。生活の為に仕事をしているのに、仕事もできずその事に対しての対策をとろうとしない会社に腹が立ちます。このような事案から受けれる対策や補償はありますか?

就業形態が雇用を前提とした、一般論での回答となります。
濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。
この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の60%以上の休業手当が必要です(労基法26条)。
会社の休業命令が合理的と認められない場合は、給与全額の補償が必要です(民法536条2項)。
- 回答日:2022年02月03日
回答ありがとうございます。私は個人事業主で主人の扶養に入っているのですが、その場合は補償が受けれないと言うことでしょうか?
相談者(ID:00536)からの返信
- 返信日:2022年02月03日
追加です。私は個人事業主で、会社から委託を受けて仕事をしています。そうなるとまた補償などの話は違ってくるのでしょうか?
相談者(ID:00536)からの返信
- 返信日:2022年02月04日
1件中 1〜1件目を表示
給与未払い
30代男性
丁寧に法律を教えてくれた
会社から給与未払いがあると思っていたが、結果私の勘違いであることが判明した。私の会社は給与のシステムが特殊で、どういう仕組みになってるか詳しく説明してくれた。結果的に法律はあまり関係ない相談だっただ、親切に対応してくれた。
1件中 1〜1件目を表示
事務所情報
事務所名 あゆみ法律事務所
弁護士 靱 純也
弁護士登録番号 31751
所属弁護士会 東京弁護士会
住所 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
アクセス・最寄駅 北参道駅
電話番号
電話番号を表示
対応地域 一都三県
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :10:00〜18:00

営業時間備考 事前に予約いただければ対応が可能です
初回相談料金体系 無料(30分目安)
アクセスマップ
住所
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
最寄駅
北参道駅
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【残業代請求/不当解雇実績多数◎】弁護士法人ゆかり法律事務所
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未払給与・残業代の請求は着手金0円の完全成功報酬!】労働者の権利と生活を守るため迅速対応いたしますので、労働トラブルはお早めに当事務所へご相談を!不当解雇の着手金分割払い可【初回面談0
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東京都千代田区六番町1自治労会館3階
《初回面談45分5500円》【相談対応実績1,000件以上】労働トラブルは早めのご相談がおすすめです!公務員・民間企業問わず労働トラブルは当職へ!些細なことでも、お気軽にご相談ください。◆多数の著書メディア掲載あり!
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【残業代請求/不当解雇実績多数◎】弁護士法人ゆかり法律事務所
東京都新宿区高田馬場4-4-17山根ビル203
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8アーバンセンター横浜ウエスト10階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払いの費用(弁護士報酬)はいただきません!※事務手数料・実費についてはお支払いを頂きます。※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
弁護士君和田・江夏・川口(東京法律事務所)
東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル3階
【60年の歴史と実績】【赤坂見附駅/永田町駅からすぐ】1955年設立の老舗事務所です。労働審判によるスピード解決ならお任せください。残業代・不当解雇・労災等、数多くの労働事件を解決しております。
埼玉中央法律事務所
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-28 あじせんビル4階・6階
【残業代/不当解雇/労災のご相談は相談料0円】労働者側で労働事件を専門的に扱う日本労働弁護団に所属。年間労働相談150件超の経験と実績。労使紛争の調整を行う埼玉労働局あっせん委員(現職)。頂いたお電話には弁護士が出ますので、その場でご相談可能です
しみず法律事務所
東京都中央区銀座6-12-15いちご銀座612ビル5階A-1
初回相談無料◆夜間・休日の相談可◆労働問題解決実績300件以上!豊富な経験を活かし、残業代請求、解雇、労働災害など幅広い問題に対応。信頼関係を大切に、最善の解決ができるよう全力でサポートします◆企業側の相談
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都立川市曙町2-37-7コアシティ立川11階
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オンライン面談可能な弁護士・法律事務所
弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
残業代請求/不当解雇/雇止め/内定取消事案は着手金0円・成功報酬制】労働問題の実績多数!経験豊富な弁護士があなたに寄り添い、労働者の権利を守るために徹底サポートいたします。【初回相談無料
弁護士 金井 啓(小笹勝弘法律事務所)
神奈川県横浜市中区本町2-19弁護士ビル6階
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【不当に解雇されたら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
埼玉県川越市脇田本町1番地3グランベル川越8階
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新霞が関綜合法律事務所
東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル4階
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【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【解雇・雇止め/企業からの相談可】広尾有栖川法律事務所
東京都港区南麻布4-13-5麻布矢野ビル4階
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弁護士 金井 啓(小笹勝弘法律事務所)
神奈川県横浜市中区本町2-19弁護士ビル6階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館8階
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東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【退職代行に注力】下地法律事務所
東京都新宿区若葉1-6-1ビジネスガーデン四ツ谷アネックス ※Googleマップ上の住所記載が異なる場合もございますが、こちらが正しい住所になります。
初回相談30分無料最短即日 面談OK◎退職代行は11万円代行手続き~退職条件の交渉まで対応!慰謝料請求や未払い残業代も同時にお任せ◎◆不当解雇/退職勧奨/給与未払いなどにも幅広く対応◎経験豊富な弁護士があなたの「強い味方」となります
【不当に解雇されたら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
埼玉県さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号太陽生命大宮ビル 9階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払いの費用(弁護士報酬)はいただきません!※事務手数料・実費についてはお支払いを頂きます。※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
【メール歓迎】キャリアディフェンダー法律事務所
東京都渋谷区恵比寿2-28-10
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弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(尾崎・佐々木法律事務所)
東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6階
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東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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かせだ法律事務所
東京都中央区八丁堀4-12-7サニービル5階B号室
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【残業代請求/不当解雇】弁護士 長田 大
東京都武蔵野市吉祥寺本町4-6-3MOON RIVER BLD. 3階
会社で不当な扱いを受けてはいませんか?|早めの相談を!】/残業代請求不当解雇労働災害に注力!全国対応・オンライン相談実施◎/適正な給与を取り戻すために弁護士が交渉します!主張に必要な証拠集めをサポート
【退職代行に注力】下地法律事務所
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五十嵐法律事務所
東京都港区新橋2−11−10ヒューリック&ニューシンバシ8階
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【企業・個人事業主の相談窓口/メール歓迎】プロアクト法律事務所
東京都港区虎ノ門5-12-13ザイマックス神谷町ビル7階
全国対応・オンライン相談可】企業の未払い賃金ハラスメント就業規則整備などに対応/企業弁護士としての経験を活かし、企業側の目線に立って改善策を提案いたします/経営者の負担を軽減し法的リスクを最小限に
【残業代請求/不当解雇】弁護士 長田 大
東京都武蔵野市吉祥寺本町4-6-3MOON RIVER BLD. 3階
会社で不当な扱いを受けてはいませんか?|早めの相談を!】/残業代請求不当解雇労働災害に注力!全国対応・オンライン相談実施◎/適正な給与を取り戻すために弁護士が交渉します!主張に必要な証拠集めをサポート
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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営業時間外です
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050-5228-4643
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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