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初回相談無料 来所不要 企業側相談可 電話相談可 休日相談可 オンライン面談可

【メール相談歓迎】あゆみ法律事務所

弁護士 靱 純也
住 所 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
アクセス
最寄駅
北参道駅
営業時間
10:00〜18:00
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
雇い止め
労働災害
ハラスメント
初回相談料初回相談料
面談相談料
0円(30分)
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
お問合せはコチラから
営業時間外です
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受付時間: 10:00〜18:00
 

初回面談30分0円!】管理職の残業代が未払い/給料を払ってもらえない/退職を促されている◆オンライン相談◎・電話相談は15分無料◆残業代の請求など労働問題あゆみ法律事務所にご相談ください。

【メール相談歓迎】あゆみ法律事務所からメッセージ

あゆみ法律事務所からのお知らせ●

場合によっては、お電話に出ることができないこともございますので、当事務所ではメールでのお問い合わせもおすすめしております。

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またお電話でのご相談は、できるだけ多くの方のお話を伺いたいため15分程度を目安とさせていただいております。

経験豊富な弁護士が、一貫してあなたをサポート

残業代が払われない/退職するように促されている方へ

当事務所は、これまで様々な労働問題に幅広く取り組んでまいりました。
最初のご相談から最後まで、ひとりの弁護士が責任をもって対応をいたします。

「弁護士のことをなんとなく怖いと思っていたが、そんなことはなくて安心した」
ご依頼者さまにそうおっしゃっていただいたこともございます。

弁護士は、最後まであなたの味方です。
労働問題でお困りのことがあれば、お気軽にご相談ください。
 

このようなお悩みはございませんか?

  • 管理職手当があるので、残業代は支払わないと言われた
  • 会社の決まりで固定給しか払わないと言われた
  • 給料に残業代が含まれていると説明された
  • 会社から辞めてほしいとしつこく言われている
  • 突然、明日から会社に来なくていいと言われた
  • 突然クビになってしまい、生活ができないので困っている
  • 試用期間を満了したので本採用しないと言われてしまった など

働いた分の対価はしっかり払われる権利があります

残業代が支払われない方へ

「会社のきまりだから…」「管理職だから…」など
そういった説明で会社から残業代が支払われない方は、当事務所にご相談ください。

あなたには、働いた分の対価として残業代を受け取る権利がございます。
「管理職として手当をもらっているから難しいのでは?」とご相談いただくこともありますが、手当は残業の対価ではありません。

どういった職場の場合でも、残業代は支払われることは多いため、まずは一度ご相談ください。

証拠をお持ちいただけるとスムーズです

支払われていない残業代を請求するには、証拠集めがかなり重要となります。

【証拠の例】
・タイムカード
・PCのログイン履歴
・オフィスの入退出記録
・営業日報
・詳細に記載した手帳 等

上記のもの以外でも、勤務時間がわかるものは全て証拠となる可能性が高いです。

このような証拠がない場合でも、取引先の協力を得て残業時間を証言してもらうこともできます。

また、証拠が一部しかなくても認められることも少なくありません。
一見関係ないかも…と思われても、証拠として認められる場合もございますので、ご相談の際には全てお持ちください。

退職を促されている/解雇された方へ

「しつこく会社から辞めてほしいと言われている」など
会社都合で退職を促されている/解雇された方は、当事務所にご相談ください。

こういった、会社側からの一方的な解雇の通告などは違法な行為である可能性が高いです。

特に退職を促されている方は、不本意な部署異動/仕事を与えられない等の不当な扱いがエスカレートする前に、弁護士にご相談ください。

初回の面談相談は無料です

労働問題は、できる限り早くご相談いただくことで、ご希望に沿った解決を目指すことができます。

当事務所では、初回面談相談を無料(約30分目安)で行っておりますので、まずはご相談にお越しください。
なお、お電話相談についても15分まで無料です。

ご相談の際には資料をお持ちいただきますと、より的確なアドバイスが可能になります。

またご相談の場は、「本当にこの弁護士に頼むべきか」とご相談者様が弁護士を選ぶ場でもあります。
直接お顔を合わせてお話することで、信頼できる弁護士か、是非ご判断ください。
 

会社との交渉は法律の専門家である弁護士へ!

会社との交渉を自分で行おうとしても、取り合ってくれないことも少なくありません。

また、弁護士は法律の専門家であるため、法律に基づいた交渉を行うことができます。
そのため、あなたの正当な権利を主張することが可能です。

また、どうしても交渉で解決ができなかった場合は、裁判を起こして強制的に解決へ導くという方法をとることもできます。
 

あゆみ法律事務所の心がけ

当事務所では、あなたの希望を一番に考えご提案をさせていただきます。

「一区切りついて気持ちが晴れた」「問題が解決したことで、次に進めるようになった」
そういっていただけることが、一番の喜びです。

「あゆみ法律事務所に依頼してよかった」と言ってもらえるよう、精一杯対応させていただきます。

【メール相談歓迎】あゆみ法律事務所の解決事例
【年齢】30代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
150万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
130万円
退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】非公開
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
---
獲得損害賠償金
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【メール相談歓迎】あゆみ法律事務所の法律相談Q&A
新型コロナウイルス関係での休業、給料支払いについて
相談者(ID:00536)さんからの投稿
外交員で働いています。子供のクラスで何人か新型コロナウイルスの陽性者がでました。子供も検査をしましたが、陰性。しかし、濃厚接触者にあたるので1週間学級閉鎖となりました。保健所からは「兄弟姉妹は翌日から登校登園可能。保護者は本人は濃厚接触者にあたらないが、子供が濃厚接触者にあたる旨を伝え、会社の判断を得るように」と指示があったので、職場に報告すると「家族で濃厚接触者が出た場合は出勤できない」と言われ、合計10日間の休業をする事になりました。しかし、その間の給料補償や補助などは一切なし。保健所は出勤しても良いとの判断なのに会社が出勤してはいけない、その間の給料も補償も無いと簡単に言われた事に納得がいきません。生活の為に仕事をしているのに、仕事もできずその事に対しての対策をとろうとしない会社に腹が立ちます。このような事案から受けれる対策や補償はありますか?
就業形態が雇用を前提とした、一般論での回答となります。
濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。
この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の60%以上の休業手当が必要です(労基法26条)。
会社の休業命令が合理的と認められない場合は、給与全額の補償が必要です(民法536条2項)。
- 回答日:2022年02月03日
回答ありがとうございます。私は個人事業主で主人の扶養に入っているのですが、その場合は補償が受けれないと言うことでしょうか?
相談者(ID:00536)からの返信
- 返信日:2022年02月03日
追加です。私は個人事業主で、会社から委託を受けて仕事をしています。そうなるとまた補償などの話は違ってくるのでしょうか?
相談者(ID:00536)からの返信
- 返信日:2022年02月04日
事務所情報
事務所名 あゆみ法律事務所
弁護士 靱 純也
弁護士登録番号 31751
所属弁護士会 東京弁護士会
住所 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
アクセス・最寄駅 北参道駅
電話番号
電話番号を表示
対応地域 一都三県
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :10:00〜18:00

営業時間備考 事前に予約いただければ対応が可能です
初回相談料金体系 無料(30分目安)
アクセスマップ
住所
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-6 ビルトップ5階
最寄駅
北参道駅
相談の流れを見る
弁護士への相談の流れ
Office info 202201051511 64441 w96
【メール相談歓迎】あゆみ法律事務所に問合せする
現在は営業時間外となります。
 
対応体制
  • 来所不要
  • 初回相談料0円
  • 企業側の相談可
  • 電話相談可
  • 休日の相談可能
  • オンライン面談可
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受付時間: 10:00〜18:00
 
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

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