ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ) > 東京都 > 新宿区 > 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(尾崎・佐々木法律事務所)
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弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(尾崎・佐々木法律事務所)

弁護士 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩
住 所 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6階
アクセス
最寄駅
四谷三丁目駅
営業時間
09:30〜17:30
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
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初回相談料初回相談料
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【不当解雇に特に注力】突然理由もなく明日から来なくていいと言われた/些細なミスで解雇をされた方はお任せを◆実績豊富な労働チームがあなたの味方となり迅速にサポート《解決事例掲載中:詳細は写真をクリック》

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弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(尾崎・佐々木法律事務所)からメッセージ

こうした解雇は【不当解雇】かもしれません、一度ご相談ください

  1. 突然明日から来なくていいと解雇された
  2. 業務上の些細なミスを理由に解雇を言い渡された
  3. 体調が優れずに休職を繰り返していたら、一方的に解雇された
  4. 妊娠や介護を告げると、突然解雇を言い渡された 等

こうした一方的な解雇は、不当な解雇かもしれません。

企業側が不当な解雇を行った場合は、本来従事していた賃金等を解決金として請求したり、職場に復帰できる可能性があります

【弁護士2人体制で対応◎】深い専門知識のある弁護士があなたの味方となります

弁護士の齋藤と鈴木は、これまで労働問題、とりわけ不当解雇の問題解決に力を尽くして参りました。

労働者側はもちろん、企業側、双方から相談を受けるケースが多く、双方の考え方や反論を経験で理解しております。
どちらの立場にいらっしゃる方でもご相談ください。

労働者の場合、企業から解雇を言い渡されれば、どう対応していいのかわからないことがほとんどです。

ご相談いただくことで、あなたの抱える問題が現実的に解決できるかどうか、できるのであれば、どう対峙していくか、私たちが味方となりサポート致します。

「解雇されたから仕方ない…」と諦めてしまわず、一度ご相談ください。

完全予約制】ご面談にて解決策をご提案致します

当事務所では、ご面談にてご相談をお受けしております。

具体的な解決策のご提案には、資料等を拝見し、企業がどういう就業規則に基づいて解雇を行ったのか、それが無効か有効か、過去の裁判の例に照らし合わせて、わかりやすくご説明致します。

資料等を拝見しなければ、具体的な解決策をご提案するのが難しいため、まずは一度ご面談のご予約をお願い致します。

当事務所は、あなたのお悩みを解決するためのお時間として、準備してお待ちしております。
安心してご予約ください。

ご面談をご希望の方へ

ご面談は30分毎に5,500円(税込)をいただいております。
 

  1. まずはお電話かこちらのメールフォームより、ご希望の面談日時を2~3つお伝えください。
  2. お電話の場合、受付の事務員がご面談日時をお伺いいたします。
  3. 当日、もし下記の資料があれば、ご持参いただけますと、スムーズです。

入社時の契約書/タイムカード/録音記録/日記/給与明細/就業規則/会社と交わした書類などあれば

弁護士 齋藤と鈴木が選ばれ続ける理由

【不当解雇に注力】豊富な実績あり

1:【解決金を得て退職】持病を根拠に休職命令→そのまま解雇されたケース

2:【企業側】退社した社員から残業代を請求されたケース

3:【解決金を得て退職】中途採用→能力不足を理由に解雇されたケース

4:【解決金を得て退職】中途採用→試用期間から本採用に移行しないとして解雇されたケース

5:高額な解決金を得て退職 事業所の廃止により事実上解雇されたケース

 【幅広い労働問題に対応】不当解雇以外もご相談ください。

私たちは、不当解雇以外の労働問題にも取り組んでおります。このようなお悩みをお持ちの方もご相談ください。

  • 毎日2時間以上の残業や、休日出勤を強いられているのに残業代が出ない
  • 管理職・歩合制・裁量労働制などを理由に残業代が支払われない
  • 今退職すれば、退職金を高額にするなど、パッケージの提案を受けている
  • 職場に従って作業をしたら、ケガを負ったので、責任を追及したい
  • 面接で採用されたのに、一方的な理由で内定取り消しを受けた
  • 企業の対応に納得ができないので、労働審判を申し立てたい
  • 職場で暴力を振るわれている/孤立させられ、言葉の暴力を受けている
  • 性別を理由に不当な待遇を受けた/性的な行為を強要された 等

当ページからのご依頼に関しましては、弁護士 齋藤と鈴木がともに対応させていただきます。

当事務所にはその他にもベテラン弁護士が多数所属しており、多角的に問題を精査することができます。

また、豊富な知見がございますので、多様なニーズに応え、幅広い分野のお悩みをカバー致します。

(※弁護士 鈴木は尾崎・佐々木法律事務所に所属しています。)

【早期のご相談を】パワハラ/セクハラでお悩みの方へ

ハラスメントの問題は、事態が深刻になればなるほど解決が難しくなってしまうため、早期でのご相談が重要となります。

また、解決には証拠が必要となっています。
「具体的に証拠として何が必要になるか?」はご相談者さまのご状況によって異なってまいりますので、まずはご相談いただければと思います。

解決までの道筋を提示することが弁護士の役割ですので、パワハラ/セクハラでお悩みの方は安心してお問い合わせください。

 ご依頼者の方が前を向けるようなサポートを

労働は、単に収入を得るためだけでなく、その関わりから人生の意義や尊厳に影響を与える大きなものです。

そのため、職場で受けた待遇にショックを受け、自信を喪失してしまうこともあるでしょう。

私たちは、あなたのご事情をしっかりと伺って、今後どうしたいのか、前を向いて歩むお手伝いを致します。

また、一度お受けしたご依頼は、最後まで手を抜くことなく、サポート致します。

これまでも、企業側が雇用保険に入ってくれない事案で、最後まで交渉を続けるなどサポートを行って参りました。

弁護士に相談するのは勇気がいることでしょう。私たちは、お話しやすい雰囲気作りを大切にしています。

人生の重大な悩みだからこそ、フットワーク軽く、迅速な対応を致しますので、安心してご相談ください。

 【企業側】企業の労務問題にも積極的に取り組んでおります。

  • 従業員からの賃金請求
  • 解雇・退職トラブル
  • 問題従業員への対応
  • ハラスメント対応やコンプライアンスの構築
  • 雇用トラブル
  • 予防法務
  • その他労務問題

各企業が抱えるこうした労務問題もサポートを行っております。

労務管理を怠った結果、経営にダメージが及ぶほどのコスト、費用や時間を費やすことになり、さらには予期せぬ風評・信用失墜に繋がるリスクもございますので、一度ご相談ください。

アクセス

  • 東京メトロ丸ノ内線【四谷三丁目駅】4番出口より徒歩1分

  

弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(尾崎・佐々木法律事務所)にインタビュー

「弱い立場の人を助けたい、力になりたい!」という想いから弁護士を目指された齋藤弁護士。労働問題に注力する齋藤先生は長期的に見てご相談者が納得いく解決方法を求め、日々弁護士活動に取り組んでいます。謙虚な姿勢と自信を兼ね備える齋藤先生にインタビューをしてきました!

謙虚な姿勢で依頼者と共に問題に向き合う

――齋藤先生はどういった理由で弁護士を目指したのでしょうか?

もともと学生時代に「弱い立場の人を助けたい、力になりたい!」という気持ちがあり、将来は弁護士になろうと思っていました。
例えば、労働問題ですと、会社側と労働者側でやはり人間関係に強弱が生じてしまうんですね。そういった人間関係の強弱でお悩みの方がいるのであれば、法律の力を使って助けになりたいと思っています。

――先生が相談の際に気を付けていることはなんでしょう。

謙虚であることを一番に心掛けています。そして、ご相談者と方向性をすり合わせることですね。
弁護士という職業だけで、人によっては偉いと思われる方もいらっしゃいますが、人として偉いわけではないですよね。弁護士である前に一人の人間でありますから、これからも常に謙虚な姿勢でご相談者に向き合うことはとても大切です。

とくに労働問題は、「クビになった」「クビになりそう」というようなご相談者が人生の分岐路に直結する場合が多いです。そのため、今後の人生を考えたときにご相談者がより良い結果になり、かつご相談者が後悔のない選択となるために、入念に話し合いを重ねてお互いの意見をすり合わせることを意識しています。

――話し合いによってご相談者が最終的にどういった道筋を望んでいるのか、をヒアリングすることが良い結果に結びついていくんですね。

労働問題に関しては目先の問題解決を素早く行うことより、長期的な目線で良い結果となる解決を慎重に目指す方がご相談者の満足度や納得感があると思います。そのため、ご相談者とよく話し合って解決を目指すことが重要ですね。

——先生のおっしゃる通りですね…。ここまで先生のお話を伺ってきて、とてもご相談者想いだなと感じるのですが、やはり感謝のお声は多いんじゃないですか?

「齋藤先生に相談して良かった」「先生のおかげでリストラせずに済んだ」というお声を頂くこともあって、ここまで弁護士業を精一杯頑張ってきてよかったなと思います。やはりご相談者の人生に関わる問題が多いので、どれも印象に残っていますよ。

初心を忘れず!ご相談者と真剣に向き合いたい

——齋藤先生としては、今後の展望としてどのようにお考えでしょうか…?

今後も、依頼者や相談者の方の話を伺い、依頼者の方と一緒に今後の人生を考えていきたいと思っています。なので、現在は、事務所を出て独立することや、事務所を拡大していくといったことはあまり視野には入れていなくて…。

それよりも、先程申し上げた「基本」を大切にしようと思っています。
長く仕事をしていると初心を忘れてしまうかもしれませんので、これからもご依頼者やご相談者の方に向き合う姿勢を持ち合わせる弁護士でありたいですね。

——本当に素敵な考えを持っていらっしゃいますね…!大変な弁護士業の中でどういったことがモチベーションになっているんですか?

そうですね。何よりご相談者のお悩みを解決したときに頂ける感謝の言葉はとても励みになっていますね。
加えて、弁護士業はご相談者の助けになれることが多く、ビジネスライクとしての仕事ではないところがモチベーションに繋がっています。

――ビジネスだけの、表面上の関係性ではないところも弁護士の魅力なんですね…。

法律に基づいた合理的な解決方法を

——労働問題で悩んでいるときにどういった事態になってしまったら相談に行くべきなのでしょうか?

まず、ハラスメントを受けていると感じているのであれば、辞める前に相談に行くべきです。
会社にいるときであれば、証拠を集めることもできます。しかし、辞めてしまったあとに証拠が不十分な結果、泣き寝入りなどすることがなくなります。ハラスメントは、会社内でのいじめとも言えますので、とにかくすぐにご相談に来ていただきたいですね!

――会社を辞める前にご相談を、ですか!これは初耳の方多いんじゃないですかね…! 

そうなんです。残念なことに、労働問題に関係する法律は学校で教わることが少ないので、社会に出るまでご存じない方もいらっしゃるんですよ。そのため、労働者の権利が守られていないケースがとても多いのです。
それは、会社側も労働者側も法律を知らないからこそ起こってしまっています。

会社からの説明と実際の法律が異なることも多くあります。しかし、同時に会社側もどのように対応すべきか、法律を遵守すべきか分かっていないことも多いので、お互いに上手くいかないことも多いのが労働問題の特徴だと思います。

——なるほど…。これから労働者側も会社側も法律のリテラシーを高めていく必要がありますね…!

また、労働問題は、人間的な好き嫌いといった感情も関係してくることが多いです。そうすると当事者同士ではどうしても感情的な話し合いになってしまいます。だからこそ弁護士にご相談いただければ、当事者間の感情的な話し合いから一歩引いて、冷静にどういった解決をすべきかお伝えすることが出来るかとおもいます。

――確かに…こういった話を聞くと弁護士に相談をすることが重要だと再認識しました…!

ご相談者へのメッセージ

——最後にご相談を迷われている方や相談に不安を抱えている方へメッセージを頂けますか。

まずはお気軽にご相談に来ていただきたいです!その上でお話を聞かせて頂き、少しでもアドバイスができたらと思います。
また、いきなり裁判ということではなく、会社の人と話して欲しい、ハラスメントを受けているかもしれない、こういった悩みにもご対応させていただきたいと思っています。問題が表面化していない段階でもまずはお気軽にご相談をお待ちしております。

弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(尾崎・佐々木法律事務所)の解決事例
【年齢】40代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
180万円
獲得損害賠償金
---
【年齢】20代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
200万円
獲得損害賠償金
---
残業代請求
役職なし
建設系
企業側
残業代
【企業側】退社した社員から残業代を請求されたケース
【年齢】50代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】50代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
160万円
獲得損害賠償金
---
不当解雇
店長
医療
不当解雇
地位確認
労働審判
高額な解決金を得て退職 事業所の廃止により事実上解雇されたケース
【年齢】50代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
業務委託契約
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(尾崎・佐々木法律事務所)の法律相談Q&A
怪我による通勤困難時の欠勤について教えて下さい。
相談者(ID:00214)さんからの投稿
ほぼ個人経営に近い中小企業に事務職として勤務しています。
転倒して足首を骨折してしまい、全治4週間と診断されました。
現在は1週間経過。ギプス固定で松葉杖で生活しています。
昼休みの怪我の為、労災は適用外です。

通勤さえできれば仕事ができなくはないのですが
一人暮らしで家族の送迎は望めませんし、友人に頼むとしても、とても毎日等は頼めません。
最寄り駅は健康時で徒歩15分程度の距離があり
何度かトライしてみたのですが、とても駅まで到達できませんでした。
また、通勤時間は片道1時間弱を要し、乗り換えもあります。また、勤務先の最寄り駅にはエレベーターもエスカレーターもありません。
自宅は住宅街の為、タクシーも呼ばなければ乗れず
タクシーで通勤した場合、片道だけで3,000円程度かかります。
医師に相談したところ、通勤困難で傷病手当の対象になるとのことでしたので
取り敢えず1週間はお願いして何とか欠勤したのですが
正直、家の中行く移動するだけでも苦労している有り様で買い物に出ることもできず
友人の厚意に頼って生活している状態でした。

しかし私自身、仕事が気になっていたこともあり
やむを得ずタクシーで出勤し、取り敢えず溜まった仕事を片付け
今後の勤務について社長に相談してみたのですが
「自分で骨折しておいて会社に迷惑をかけるな!脚の骨折なら仕事はできるだろう!」と言われ
今後の欠勤を認めないと言われました。
とは言え、会社がタクシー代を負担してくれるわけではなく
毎日通勤するとなると、給与の半分以上がタクシー代に消えることになり
とてもではありませんが生活できません。
法的にも会社にタクシー代を負担する義務が無い事は理解しておりますが
それならせめて出勤を減らし、傷病手当を貰った方が自分としては助かるのですが
この場合、通勤困難を理由に欠勤をするのは不可能でしょうか?
相談内容を拝見した限りでは,欠勤することも可能のように思いました。
具体的な怪我の程度というのがわかりませんが,通勤が困難であると常識的に見て判断できる場合に,それを理由に欠勤を申し出ていたとして,そうした欠勤を無断欠勤のような扱いとして解雇したり,不利益に扱ったりするというのは,困難なように見えます。
就業規則上,欠勤をどのように取り扱っているのかなど,具体的な資料を拝見してみないと即断はできませんが,会社側から,相談者さまの欠勤を理由に解雇するのは困難と感じられ,したがって欠勤すること自体は可能と考えます。
弁護士費用

弁護士費用

弁護士費用(税込)

面談料

5,500円/30分

着手金

11万円~

報酬金

22万円~

※上記はあくまでも目安となる金額で、事案により異なります。具体的な金額については、ご面談時にわかりやすくご説明致しますので、ご安心ください。

事務所情報
事務所名 四谷あけぼの法律事務所
弁護士 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩
弁護士登録番号 55988
所属弁護士会 東京弁護士会
住所 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6階
アクセス・最寄駅 四谷三丁目駅
電話番号
電話番号を表示
対応地域 埼玉・神奈川・千葉
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:30〜17:30

営業時間備考 相談により、営業時間外及び土日祝も対応可能ですので、一度お問い合わせください。
時間外・休日に関しましては、24時間受け付けているメールにてお問い合わせください。のちほど折り返しご連絡差し上げます。
アクセスマップ
住所
東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6階
最寄駅
四谷三丁目駅
相談の流れを見る
弁護士への相談の流れ
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  • オンライン面談可
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東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317
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残業代請求・不当解雇・労災でお悩みの方
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五十嵐法律事務所
東京都港区新橋2−11−10ヒューリック&ニューシンバシ8階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館8階
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弁護士 河原 周(石上法律事務所)
東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館4階
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かせだ法律事務所
東京都中央区八丁堀4-12-7サニービル5階B号室
初回相談無料不当解雇/解雇予告/残業代請求/退職金未払いなど◆示談交渉に強みあり!裁判になる前にスピード解決を目指します◆最初から最後まで1人の弁護士が対応◆諦めてしまう前にご相談ください!
弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
残業代請求/不当解雇/雇止め/内定取消事案は着手金0円・成功報酬制】労働問題の実績多数!経験豊富な弁護士があなたに寄り添い、労働者の権利を守るために徹底サポートいたします。【初回相談無料
初回面談相談無料の弁護士・法律事務所
【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所 池袋オフィス
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弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【メール歓迎】AI&ベンチャー法律事務所
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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日野アビリティ法律事務所
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弁護士法人G&S法律事務所
東京都中央区日本橋室町3-4-7日本橋室町プラザビル7階
相談料無料着手金0円】残業代請求不当解雇に関するご相談はG&Sへ!◆労働トラブルの解決実績豊富な弁護士が対応料金表は写真をクリック!【土日祝日・夜間のご相談/オンラインでのご相談もOK】鹿児島オフィスあり◎
代々木法律事務所
東京都渋谷区代々木1-30-14天翔代々木ANNEXビル204
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は6.6億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館8階
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弁護士法人勝浦総合法律事務所【東京オフィス】
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
埼玉県さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号太陽生命大宮ビル 9階
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埼玉中央法律事務所
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【残業代/不当解雇/労災のご相談は相談料0円】労働者側で労働事件を専門的に扱う日本労働弁護団に所属。年間労働相談150件超の経験と実績。労使紛争の調整を行う埼玉労働局あっせん委員(現職)。頂いたお電話には弁護士が出ますので、その場でご相談可能です
【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は7.5億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル9階
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五十嵐法律事務所
東京都港区新橋2−11−10ヒューリック&ニューシンバシ8階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
千葉県柏市末広町7番3号柏第一生命ビルディング4階
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新霞が関綜合法律事務所
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
神奈川県川崎市川崎区砂子二丁目11番29号平松川崎ビル5階
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
埼玉県川越市脇田本町1番地3グランベル川越8階
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大宮ありあけ法律事務所
埼玉県さいたま市大宮区仲町1-65-2金井ビル6階
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弁護士 阿部 有生也(伊倉総合法律事務所)
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オンライン面談可能な弁護士・法律事務所
【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル9階
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弁護士 阿部 有生也(伊倉総合法律事務所)
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都足立区千住1丁目11番2号北千住Vビルディング4階
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弁護士 三部 達也(Utops法律事務所)
神奈川県横浜市中区尾上町1-6ICON関内8階
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しみず法律事務所
東京都中央区銀座6-12-15いちご銀座612ビル5階A-1
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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五十嵐法律事務所
東京都港区新橋2−11−10ヒューリック&ニューシンバシ8階
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弁護士 杉本 隼与(銀座パートナーズ法律事務所)
東京都中央区銀座6-14-8銀座石井ビル502
初回相談は全て面談にて丁寧に対応「残業代が支払われない」「納得できない理由で解雇された」など◆労働問題は当職へご相談ください!労働者側・雇用者側、両方の立場で労働問題を解決してきた経験を活かし全力でサポートしますオンライン面談可能】
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
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弁護士法人プロテクトスタンス 大宮事務所
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81いちご大宮ビル3F
【初回相談無料】【電話・オンライン相談可能】【全国8拠点あり】労働問題の経験豊富な専門チームが対応!残業代請求や不当解雇、退職勧奨などでお困りの方はご相談を。徹底的にサポートいたします。
弁護士 本多 芳樹 (二子玉川総合法律事務所)
東京都世田谷区玉川1-9-201階
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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弁護士 松尾 裕介(南立川法律事務所)
東京都立川市緑町7-2サンクタス立川T1
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東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8アーバンセンター横浜ウエスト10階
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日野アビリティ法律事務所
東京都日野市日野本町3-11-1 マイコート日野603
【初回面談相談0会社から退職するよう強要されている/一方的に解雇された/会社で過重労働を強いられて精神疾患になってしまった/等、働く中で起こった法律問題は、当事務所へご相談ください。解決実績700件以上の弁護士があなたに寄り添いサポートいたします【発達障害者の労働トラブルにも注力
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【全国対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は6.6億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
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