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【企業側】退社した社員から残業代を請求されたケース

残業代請求
役職なし
建設系
企業側
残業代
【年齢】50代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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相談前|企業側の相談・退職後の従業員からの残業代請求

中小企業の社長がご相談にお越しになりました。先日退社した社員から、未払い残業代を請求されました。

この社員は生活がひっ迫していたため目をかけてきたのに、急に態度を変えられ戸惑っていました。

紛争に発展してしまったのですが、会社の経営状況を鑑みると、支払い可能な額に限界があるご状況でした。

弁護士の対応と結果|無事和解

裁判において、証人尋問も行った上で、和解するための条件を検討いたしました。
そして、まず返済する期日を区切り、運転資金の借り入れを行いました。
その借り入れから一括で決まった額を支払い、従業員側との和解に至りました。

弁護士のコメント

紛争を解決するためには、様々な要素を考慮する必要があります。

大切な要素の1つとして、判決の際に認められる「支払うべき金額」以外に、「事実上、債務者が支払うことのできる額」があります。

紛争が長期化することになれば、費用や労力の負担が大きくなるため、素早い解決をお互いに望んでいます。

本件では、このような事情を考慮して、お互いにとって妥当な金額にて和解をまとめることが出来ました。

東京都
弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩

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企業側相談可 電話相談可 LINE予約可 休日相談可
住所 東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6階
最寄駅 四谷三丁目駅
代表弁護士 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩
対応エリア 埼玉・神奈川・千葉
初回相談料 5,500 円(30分)
営業時間
09:30〜17:30
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高額な解決金を得て退職 事業所の廃止により事実上解雇されたケース
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正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【年齢】50代【性別】女性
正社員
派遣/契約社員
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取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
160万円
獲得損害賠償金
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【年齢】20代【性別】女性
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退職代行の結果
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会社との和解金
200万円
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【年齢】40代【性別】女性
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【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
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200万円
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会社との和解金
---
獲得損害賠償金
---
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
450万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
賃金 約450ヶ月分
獲得損害賠償金
---
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