【退職代行に注力】下地法律事務所

【退職代行も◎】中小企業も大企業も、これまでの経験をもとに対応いたします

退職したいけど自分では言い出せない／手続きが分からない…そんな方には退職代行がオススメです

退職代行は、その名の通り弁護士が代行して退職手続きを行うというものです。

そのため、あなたが実際に会社へ行く必要もございませんし、面倒な手続きは弁護士が対応いたします。揉め事が起きた際も、弁護士による対応が可能です。

退職代行をお考えなら、当事務所までご相談ください。

当事務所在籍弁護士 下地は、企業法務を多く取り扱う四大法律事務所の一角で幅広い企業の労務問題に携わってまいりました。

そのため、中小企業だけでなく大企業についてもこれまでの経験をもとに、対応が可能です。

退職代行のご依頼は11万円（税込）にて承っております。追加料金なしで、退職手続代行及び退職手続に伴う会社との交渉を行います。

初回は30分無料でご相談可能ですので、お一人で抱え込んでしまう前にご相談ください。

残業代の請求やハラスメントの慰謝料請求も同時に対応いたします

当事務所では退職代行に加えて、支払われなかった残業代の請求やハラスメントの慰謝料請求にも対応させていただきます。

「退職の際に、今まで支払われなかった残業代もしっかりと回収したい」という方は当事務所までご相談ください。

法的処置についても視野に入れながら、回収・交渉を弁護士に一任できますのであなたのご負担を軽減できます。

残業代の請求／ハラスメントの慰謝料請求をご依頼の場合の費用に関しましては、ご相談時に直接お伝えさせていただきますので、まずは初回３０分無料のご相談にお越しください。

【ハラスメント問題にも対応】パワハラ・セクハラ等のハラスメント被害にお困りの方はご相談を

弊所はハラスメント問題についても対応しております。
例えば、以下のようなケースに当てはまる場合、弊所へのご相談をご検討ください。

• 職場で殴る・蹴る等の暴力を受けているが、相手が怖くて誰にも相談できない
• ノルマを達成しないと、怒鳴られたり強い言葉で脅されてしまう
• 自分だけ他の従業員から席を離され、仕事もほとんど与えられない
• 拒絶しているのに、上司から食事やデートにしつこく誘われる
• 職場内で性的なうわさを立てられたり、性的なからかいの対象とされている
• 上司がスキンシップという名目で腰や胸などを度々触ってくる
• 産休や育休を取ろうと上司に相談したころ、拒否された上で退職をうながされた　など

ハラスメント問題が社会的に大きく取り上げられている現在であっても、パワハラやセクハラをはじめとしたハラスメント被害に悩む方は少なくありません。

会社という組織の中で、こういった被害に遭われている方はとても辛い思いをされているかと思います。

実際、私もパワハラの被害に遭ったことがあり、お気持ちはよく分かります。
しかし、ハラスメントは決定的な証拠がないことが多く、対処することを諦めてしまう人も多いのではないでしょうか。

もし証拠が少なかったとしても、対応する方法はいくつかございます。
諦める前に、ぜひ一度ご相談ください。

ハラスメントを疑われてしまった方へ

部下に指導を行った際に、実際はハラスメントに該当する内容ではないにもかかわらず、会社や部下から疑われてしまったという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

これを原因に、会社側から退職を促されてしまった…という場合もあるかと思います。

相手のためを思った指摘や注意・指導を、全てハラスメントとされてしまったら何も言えなくなってしまいます。

手を上げる／怒鳴る／人格否定を行う等の行き過ぎた指導であれば、ハラスメントに該当しますが、そうではないのに「ハラスメントだ」と言われてしまった際も弊所にご相談ください。

このようなことでお困りではありませんか？

上記以外にも会社から以下のような扱いを受けている場合、弊所へのご相談をご検討ください。

これらのいずれのお悩みに対しても、会社等の相手方に対し、損害賠償を請求する等の金銭請求をしたり、処分の無効を主張し、処分の是正措置を要求したりすることが可能です。

弊所にご相談いただければ、現状のお悩みに対して、弁護士からどのようなサポートができるのか・どのような見通しになるかを説明させていただきます。

一人で泣き寝入りしてしまう前に、是非弊所までご相談ください。

企業法務の経験に裏打ちされた労働者弁護

企業法務を多く取り扱う四大法律事務所の一角にて経験を積みました。

そうした企業法務の経験から、｢労働者からの法的措置に対して企業がどのように考え、どう対応してくるのか｣という点にも配慮した対応をいたします。

単に損害賠償や是正措置を要求するのではなく、相手方の動きを先読みし、ご依頼者様のご満足いただける解決を目指します。

生活の基盤である労働が、不当で辛いものになってしまわないように、是非弁護士の力をお役立てください。

【ご相談までの流れ】●初回相談無料●信頼関係を築くためお顔を合わせてのご相談をおすすめしております

労働問題を解決するためには、会社との交渉を重ねければならないケースが多く、そのためには、弁護士との信頼関係を構築することが非常に重要です。

そのため、弊所では、しっかりと向き合ってお話し、「信頼できる弁護士か」を見極めてもらえるように、お電話でのご相談ではなく、お顔を合わせてのご相談（web会議形式のオンライン面談や対面形式）でのご相談のみを承っております。

初回のご相談は30分無料です。お一人で抱えず、まずは弊所にご相談ください。

土日祝日はオンラインでご相談可能

お仕事の都合により、平日のご相談が難しい方のため、土日祝日もオンライン面談にてご相談が可能です。

事前に予約が必要ですので、まずはメール、LINEまたはお電話にてお問い合わせください。
土日祝日についてはお電話がつながりにくくなっておりますため、メール・LINEでのお問い合わせがおすすめです。

なお、お電話で折り返しのご連絡を差し上げる際に、080から始まる番号でのご連絡となる場合がございます。