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初回面談相談料 0円 企業側相談不可 面談予約のみ 休日相談可 オンライン面談可

日野アビリティ法律事務所

弁護士 伊藤 克之
住 所 東京都日野市日野本町3-11-1 マイコート日野603
最寄駅 日野駅から徒歩約1分
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
給与未払い
退職金未払い
ハラスメント
退職代行
初回相談料初回相談料
面談相談料
0円(30分)
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
【初回相談無料】不当解雇/退職勧奨/残業代請求/雇い止めなど、働く中で起こった法律問題は、ぜひ当事務所へご相談ください。労働者の人権を守るべく全力で対応いたします。【発達障害者の労働トラブルにも注力】
日野アビリティ法律事務所からメッセージ

ご相談の前にご一読ください

当事務所では、面談形式でご相談をお受けしています。

  1. 顔を合わせてお話しすることで、きめ細かなすり合わせができ、正確な回答がしやすくなる
  2. お持ちいただいた資料や、所内にある資料をお見せしながらわかりやすく丁寧なご説明ができる

このようなメリットや回答の質を重視しているため、当事務所ではお電話やメールのみでのご回答は差し控えております。

初回の面談は30分無料で行なっておりますので、まずはお気軽にご予約ください。

皆様のお力になるため、面談にてしっかりとお話をお聞きします。
ご理解のほど、よろしくお願いいたします。
 

働く中で辛いこと・困っていることはありませんか?

  • 毎日2〜3時間のサービス残業をさせられていた。辞める前に残業代を請求したい
  • 残業代が全く支払われないので、退職を機に請求したい
  • 給料が何ヶ月も支払われないため、会社と交渉してほしい
  • 突然、正当な理由なく解雇を言い渡され納得できない…
  • 大きなミスもしていないのに突然解雇通知を受けた…
  • 内定通知書をもらっていた会社から、突然内定を取り消された
  • 長時間労働によって精神疾患にかかってしまった
  • 業務中に怪我をしたのに会社が補償してくれない…
  • 雇い止めにあった など

会社で働く中で起こる、こうした法律問題・法律トラブルは、なるべく早い段階で弁護士にご相談されることをお勧めします。

日本には労働者を守る法律があります。
「支払われるはずの給料が支払われない」
「長時間労働をさせられて体調を崩した」


など、労働者にとって不利益になるような労働環境は違法な可能性があります。

当事務所へご相談いただければ、違法な会社と真っ向から向き合い、労働者の権利がしっかりと守られるよう尽力いたします。ぜひ、ご相談ください。

発達障害をお持ちの方の労働問題にも注力しています

・    障がい者枠で雇用されたはずなのに、周囲から理解得られず配慮してもらえない
・    障がいを理由に解雇された/退職を勧められた
 など

当事務所では、発達障害をお持ちの方の労働問題にも注力しています。
障害は、解雇や退職勧奨の正当な理由ではありません。

「上手く仕事ができないから」「周りと打ち解けられないから」などと自分を責めないでください。

労働者の権利をお守りすべく、全力で対応いたします。ぜひご相談ください。

【過労死弁護団としても活動中】
長時間労働による体調不良は労災の対象となる可能性があります! 

・    業務中の怪我
・    長時間労働による精神疾患
・    過酷な労働環境による過労死


などは、労働災害として会社が補償すべきものです。
しかし、会社がそれを認めず補償をしないというケースもあります。

弁護士 伊藤は、過労死弁護団にも所属し、労災の問題にも力を注いでおります。
長時間労働や過酷な労働は、続けていると手遅れになってしまうこともあります。

「辛い…」「限界かもしれない…」と感じたら、迷わずご相談ください。

【初回相談無料】個室でプライバシーを徹底管理

当事務所では、初回のご相談を30分無料としております。
また、面談は個室で対応しており、弁護士以外の人に話を聞かれることはありません。

安心してご相談いただける環境をご用意しておりますので、ぜひご相談ください。
 

日野アビリティ法律事務所の心がけ

労働者は「雇われる立場」であるため、どうしても弱い立場になりがちです。
しかし、会社が従業員を不当に扱うことは決して許されるものではありません。

弁護士 伊藤は、労働者の人権を守るため、心は熱く、頭は冷静に対応することを心がけております。
困っていることや辛いことがあれば、ぜひ一度ご相談ください。

事務所情報
事務所名 日野アビリティ法律事務所
弁護士 伊藤 克之
所属弁護士会 第二東京弁護士会
住所 東京都日野市日野本町3-11-1 マイコート日野603
最寄駅 日野駅から徒歩約1分
対応地域 東京都・神奈川・埼玉
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜18:00

営業時間備考 営業時間内にご予約をいただけましたら、土曜日・祝日のご面談も承っておりますので、まずはお問い合わせください。
初回相談料金体系 30分無料
アクセスマップ
住所
東京都日野市日野本町3-11-1 マイコート日野603
最寄駅
日野駅から徒歩約1分
Office info 202202241222 64981 w96
日野アビリティ法律事務所に問合せする
現在は営業時間外となります。

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対応体制
  • 初回相談料0円
  • 企業側の相談不可
  • 面談予約のみ
  • 休日の相談可能
  • オンライン面談可
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【横浜の相談窓口】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】残業代請求の実績多数。年間の残業代回収実績6.6億円。残業代請求交渉は回収額の19.8%の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円【LINE相談可】
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その解雇、不当解雇かもしれません!【不当解雇・残業代請求は相談料0円】自宅から相談できる電話・オンライン相談対応(予約制)|新型コロナによる業績悪化を理由とした解雇や残業代の未払いもご相談ください
弁護士齋藤 健博【銀座さいとう法律事務所】
東京都中央区銀座2丁目4番1号銀楽ビルディング503E号室
【土日・深夜対応|LINE相談】【セクハラ問題の解決実績多数】セクハラ被害でお悩みの方、是非ご相談ください。多くのセクハラ問題を取り扱ってきた経験から、最善の解決策となるよう全力で解決まで尽力致します
中野 雅也(飯田橋法律事務所)
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317
弁護士歴約10年◆不当解雇・退職代行に注力【取締役を任期途中で解任された/辞任したい】解雇された/解雇通知を受けた等◆夜間休日面談可◆飯田橋駅すぐ・仕事帰りの面談◎※ハラスメントは対応しておりません。
【茨城県対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
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五十嵐法律事務所
東京都港区新橋2−11−10ヒューリック&ニューシンバシ8階
労働問題、年間相談100件以上●面談は納得がいくまで何度でも無料●残業代請求/不当解雇に自信●労働者側、使用者側いずれの相談にも精通●あなたの権利を守ります●夜間・休日・オンライン面談可●駅近
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【川崎】ベリーベスト法律事務所
神奈川県川崎市川崎区砂子二丁目11番29号平松川崎ビル5階
その解雇、不当解雇かもしれません!【不当解雇・残業代請求は相談料0円】自宅から相談できる電話・オンライン相談対応(予約制)|新型コロナによる業績悪化を理由とした解雇や残業代の未払いもご相談ください
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【横浜】ベリーベスト法律事務所
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その解雇、不当解雇かもしれません!【不当解雇・残業代請求は相談料0円】自宅から相談できる電話・オンライン相談対応(予約制)|新型コロナによる業績悪化を理由とした解雇や残業代の未払いもご相談ください
【愛知/名古屋対応】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
【コロナ対策●オンライン面談●残業代請求/初期費用0円の完全成功報酬制】年間の残業代回収実績は6.6億円です。残業代請求交渉は回収額の19.8%~の完全成功報酬制でお受けします。回収できなければ報酬は0円
【横浜の相談窓口】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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コモンズ法律事務所
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-80-1KS・Dio101
完全成果報酬】【初回相談無料残業代請求/不当解雇/退職代行などでお困りでしたらご相談を。◆正当な残業代を簡単に請求会社と話す必要なし◆月の残業時間が40時間/勤続年数半年以上の方は回収可能性が高いです
【解雇通知書が届いたら】弁護士法人琥珀法律事務所
東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル8階
【恵比寿・新宿・仙台・大阪・福岡5拠点あり】不当解雇未払い残業代の実績多数●不当解雇は【解雇通知を受けた方/解雇に納得がいかない方/解雇から半年以内の方】ご相談ください【事前予約で休日相談も◎】
しみず法律事務所
東京都中央区銀座6-12-15いちご銀座612ビル5階A-1
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は2年です。|2年以上前:原則として、2年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|2年以内:現在より過去2年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後2年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。