当ページをご覧くださりありがとうございます
当弁護士は、お一人お一人のお悩みにしっかりと向き合えるよう、
ご依頼を前提としない「質問のみ」への対応はお受けしておりません。
ご相談は、LINEやオンラインツール（Zoom等）を通じてお伺いしております。
ご事情を伺ったうえで、必要に応じた対応をご提案させていただきますので、まずは30分の無料相談をご活用ください。
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ご依頼者様の正当な権利のために 当事務所が徹底サポート
このようなお悩みはございませんか
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職場でのパワハラやセクハラが問題となっている
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問題社員への適切な対応方法が分からず業務が滞っている
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社内規則が守られずトラブルが頻発している
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不当解雇に遭い今後の生活が不安になっている
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突然の契約終了の通知を受けたが納得できない
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未払いの残業代があり正当な労働の対価を求めたい
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労働問題は誰にとってもデリケートなテーマです。
特に職場でのトラブルや労働条件に関する悩みは日常生活にも大きな影響を及ぼしかねません。
当事務所では企業様および個人のお客様を対象にそれぞれの状況に応じた適切なサポートを提供しております
初回相談は30分まで無料、オンライン面談にてご状況を伺います。
【企業様歓迎】企業での労働問題の解決のお手伝いをいたします
「従業員からパワハラで訴えられるのではないかと不安だ」
「問題社員への懲戒処分を進めたいが法的にどのように対応すればよいか分からない」
企業様が抱える労働問題は多岐にわたります。
当事務所は企業側の視点に立ちつつ従業員の権利も尊重する形でバランスの取れた解決策を提案いたします。
特に密室で行われるハラスメントの問題では証拠が残りにくいという特性がありますが、当事務所では具体的な証拠収集方法や事前の対策をお伝えすることが可能です。
また退職勧奨や人事異動に関するトラブルについても、書類作成や従業員対応のサポートを行い問題の早期解決に努めます。
企業の皆様や労働者個人のお客様にとって信頼を置いてご相談いただける重要なパートナーでありたいと考えております。
ぜひご相談ください。
個人向けの労働問題もお任せください
「職場でのパワハラに耐えられず退職を考えている」
「上司のセクハラがエスカレートし日常業務にも支障をきたしている」
個人のお客様が抱える労働問題は精神的な負担が大きく一人で抱え込むことは更なる困難を招きかねません。
当事務所ではパワハラやセクハラ、不当解雇、未払い賃金といった幅広い労働問題に対応しお客様の正当な権利を守るためのサポートを行います。
また退職合意書などの書類にサインする前にぜひご相談いただければ内容を慎重に確認しお客様にとって不利益とならない形での対処法をご提案いたします。
悩みを抱え込まず、お気軽にご連絡ください。
弁護士 五十嵐が選ばれる理由３選
①現場視点のアプローチ
当事務所の弁護士自身が企業での勤務経験を有しているため現場のリアルな課題を深く理解しております。
現場目線に立った解決策を提案し、企業側にも従業員側にも納得いただける形で問題を解決します。
②新潟を中心に全国対応
新潟出身という背景を活かし地域に根ざした柔軟で親しみやすいサポートを心がけております。
地域の企業様や労働者の皆様にとって頼りになる存在であることを目指しています。
また全国からの相談も受け付けております。
電話相談、オンライン面談、LINEなどのチャット相談可能なので全国の皆様から相談をお受けできます。
③初回相談無料で安心のサポート体制
初回30分の無料相談を設けておりますのでまずはお気軽にご相談ください。
電話やオンライン面談も可能でお客様の状況に応じた柔軟な対応を行います。
また労働問題は迅速な対応が必要なため、当日休日夜間のご相談も可能です
当事務所の心がけ
あなたに起こっていることは決してあなたのせいではありません。
労働問題に直面した際の不安や疑問に寄り添いお客様が安心して前に進めるよう全力でサポートいたします。
法律に関することや労働問題解決に向けた手続きは理解が難しい、手続きがわからないと感じる方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
当事務所では丁寧でわかりやすい説明を心がけながらご説明いたします。
またコミュニケーションを円滑に取ることも迅速な解決につながると考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。
お一人で抱え込むことなく、ぜひお気軽に弁護士にご相談ください。
あなたの声に耳を傾け、お客様の大切な権利を守るために必要な手段を講じます。
労働問題でお困りの際はどうぞ当事務所にご相談ください
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