キャリアディフェンダー法律事務所

企業を熟知する弁護士が、あなたのキャリアと資産を守り抜く。

署名前にしか、守れないものがある。

退職勧奨・解雇に直面した方に代わって、弁護士が会社と退職パッケージを交渉します。企業の法務部門でシニアマネージャー・法務責任者を務めた代表弁護士が、RSU・ストックオプション等の株式報酬と、その後のキャリアまで見据えて対応します。交渉で合意に至らない場合は、訴訟で権利の実現を図ります。

ご事情を正確に把握するため、まずはメールでご連絡ください。
なお、退職代行（退職をご自身で決められた方の手続の代行）と、企業側の労働事件のご相談はお受けしていません。

外資系・大手企業にお勤めの方へ

退職の交渉では、会社の中で、誰が、どのような根拠で、どこまで決められるのかを踏まえて進めることが重要です。次のような方のご相談を、多くお受けしています。

• 外資系企業にお勤めの方
• 上場企業・大手企業にお勤めの方
• 上場を控えたスタートアップ企業にお勤めの方
• 役職者の方、ストックオプション・RSU等の株式報酬をお持ちの方
• シニア層の方

このような場面でご相談をお受けしています

• 上司から「他社の方が活躍できるのではないか」などと、退職を促された
• 人事部から「出社しなくても3か月分の給与を支払うので、退職届を出してほしい」と言われた
• 外資系企業で業務改善計画（PIP）の対象とされ、目標未達を理由に退職や降格を求められた
• 退職合意書に署名すると、RSUを失うと説明された
• 社長から「明日から来なくてよい」と告げられた
• 転職先が決まり退職を申し出たところ、内定を取り消された

このようなお話があったときは、その場で返事をせず、いったん持ち帰ってください。
当事務所は、会社に残るための交渉も、退職する場合に十分な補償を得るための交渉も行います。

会社が、働く方の同意なく退職させられる場面は多くありません。横領などの不正や重大なハラスメントなど、働く方の側に重大な問題がある場合は別ですが、能力不足や勤務態度を理由にしていても、解雇を有効に行うことは容易ではありません。必要な手続を欠いたために、解雇が無効になると考えられる事案もあります。
外資系企業で業務改善計画（PIP）の目標に届かなかった場合でも、それだけで解雇が有効になるとは限りません。

会社の提案に応じて退職する場合も、条件を確かめ、交渉したうえで応じることをお勧めします。会社から提示された退職パッケージは、交渉の出発点にすぎないことが少なくありません。外資系企業では、本社の承認を経て決められていることが多く、どこまで動くかは会社の事情によって異なります。

RSU等の株式報酬がある場合、退職合意書の内容によっては、権利が確定していない分を失うことがあります。署名の前にご相談ください。
退職届や、「成績が改善しなければ退職・降格・異動を受け入れる」といった書面に署名してしまった場合も、できるだけ早くご相談ください。

当事務所は、ご意向と状況をうかがったうえで、会社に残るべきか、残るためにどう行動するか、金銭で解決して退職する場合にどの水準を目指すかを検討し、資産とキャリアの両面から方針をご提案します。

当事務所に依頼するメリット

1．ビジネスキャリアを尊重した解決
ご依頼者様のこれまでのキャリアと、これからのキャリアを尊重します。解決の時期と条件は、ご依頼者様と一緒に決めます。経済的な条件とあわせて、退職の形、離職理由、退職後の照会への対応など、その後のキャリアに関わる条件も交渉します。会社に法的な請求をすることに不安のある方には、次の職場でのキャリアに影響しないよう、すべきこと、してよいこと、避けるべきことを区別してご説明します。

2．獲得額の増加
退職勧奨・解雇等の案件に集中して取り組んでいます。代表弁護士の南摩は、弁護士登録後、約15年にわたり企業法務に携わり、うち約11年は事業会社4社の法務部門で、シニアマネージャー・法務責任者を務めました。社内弁護士と訴訟弁護士の経験を活かし、会社の対応を読んで戦略的に交渉します。

3．会社からの嫌がらせを止める働きかけ
ご依頼者様の労働環境がこれ以上悪化しないよう対応します。社外に代理人がいることを会社に伝えることで、会社に言い分を受け止めさせ、業務上の不利益な扱いを防ぎやすくなります。

4．手間いらず
手続は、ご確認が必要な事項を除き、当事務所が対応します。メールでのやり取りと、就業時間後のオンライン面談に対応しており、お仕事を続けながらご利用いただけます。ご来所は不要です。

ご依頼の流れ

1．メールで、確認事項にご回答いただきます（24時間受付）
2．オンライン面談（事情の確認、初期の見通しとサービス内容のご説明。事前予約制）
3．ご契約
4．会社宛てに内容証明郵便を発送し、交渉します。合意に至らない場合は、訴訟で対応します。

ごあいさつ

弁護士の南摩と申します。
約15年にわたり企業法務に携わり、キャリアの半分以上を事業会社の法務部門で過ごしてきました。

企業の中で働いてきた一人として、自分や周囲の同僚が、キャリアの上で容易ではない選択を迫られる場面を見てきました。そうした場面で、会社の対応が常に正しかったとはいえません。働く方の資産とキャリアを守り、仕事に真剣に取り組む方を支えるサービスが必要だと考え、CareerDefenderを立ち上げました。

ご依頼いただいた案件について、最善の解決に向けて力を尽くします。

アクセス

JR山手線「恵比寿」駅（東口）より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩7分
東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩10分

退職勧奨・解雇についての情報は、当事務所のサイトに掲載しています。
https://careerdefender.com/