ベンナビ労働問題 > 東京都 > 港区 > 【セクハラ問題/長くお勤めの方】広尾有栖川法律事務所
初回相談無料 来所不要 企業側相談可 電話相談可 面談予約のみ オンライン面談可

【セクハラ問題/長くお勤めの方】広尾有栖川法律事務所

弁護士 五十嵐 沙織
住 所 東京都港区南麻布4-13-5麻布矢野ビル4階
アクセス
最寄駅
東京メトロ日比谷線 「広尾駅」 徒歩6分
営業時間
09:00〜17:00
得意分野
ハラスメント
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
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【セクハラ問題/長くお勤めの方】広尾有栖川法律事務所からメッセージ

当ページをご覧くださりありがとうございます

当弁護士は、お一人お一人のお悩みに真摯に向き合うため、

ご依頼を前提としない「セクハラに該当するか」といった「ご質問のみ」には対応しておりません


ご相談は、

弁護士への「ご依頼」を具体的に検討されている方
録音・メール・LINEなどの「証拠」をお持ちの方

に限りお受けしております。


面談は、Zoom等のオンラインツールを用いて実施しております。

ご事情を丁寧にお伺いしたうえで、必要に応じた対応をご提案いたしますにで、まずは、30分の無料相談をご活用ください。

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そんなお悩みを抱えていませんか?

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だからこそ、私たちは、法律の専門家として、あなたの声に真摯に耳を傾け、法的な立場から力になりたいと考えています。

このようなお悩みはございませんか

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当事務所ではいかなる状況でも否定せず、真摯に耳を傾けます。

まずはあなたの感じた「違和感」や「不快な思い」をお聞かせください。

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弁護士 五十嵐が選ばれる理由3選

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当事務所の弁護士自身が企業での勤務経験を有しているため、現場のリアルな課題を深く理解しております。

現場目線に立った解決策を提案し、企業側にも従業員側にも納得いただける形で問題を解決します。

② 新潟を中心に全国対応

新潟出身という背景を活かし、地域に根ざした柔軟で親しみやすいサポートを心がけております。

地域の企業様や労働者の皆様にとって頼りになる存在であることを目指しています。

また全国からの相談も受け付けております。

電話相談オンライン面談などのチャット相談可能なので全国の皆様から相談をお受けできます。

③ 初回相談無料で安心のサポート体制

初回30分の無料相談を設けておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

電話オンライン面談も可能で、お客様の状況に応じた柔軟な対応を行います。

また労働問題は迅速な対応が必要なため、当日・休日・夜間のご相談も可能です。

■当事務所の心がけ

あなたが受けた被害や感じた苦しみは、あなたのせいではありません。
法律はあなたを守るためにあり、私たちはあなたの味方です。

「相談してよかった」そう思っていただけるよう、全力でサポートいたします。
どうか、一人で悩まずにご相談ください。

事務所情報
事務所名 広尾有栖川法律事務所
弁護士 五十嵐 沙織
弁護士登録番号 48778
所属弁護士会 第一東京弁護士会
住所 東京都港区南麻布4-13-5麻布矢野ビル4階
アクセス・最寄駅 東京メトロ日比谷線 「広尾駅」 徒歩6分
電話番号
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対応地域 全国
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜17:00

アクセスマップ
住所
東京都港区南麻布4-13-5麻布矢野ビル4階
最寄駅
東京メトロ日比谷線 「広尾駅」 徒歩6分
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弁護士法人G&S法律事務所
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【メール相談歓迎】弁護士 中村 新(銀座南法律事務所)
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【残業代の請求なら】弁護士法人勝浦総合法律事務所
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山5階
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【残業代請求/不当解雇】弁護士 長田 大
東京都武蔵野市吉祥寺本町4-6-3MOON RIVER BLD. 3階
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【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
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弁護士 金井 啓(小笹勝弘法律事務所)
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虎ノ門法律経済事務所 船橋支店
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弁護士 池ケ谷 文彦 (弁護士法人東京新宿法律事務所)
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
まずはあなたの状況をお聞かせ下さい
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

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