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弁護士 岩倉 匠未 坪井 牧人(平松剛法律事務所)からのメッセージ

【不当解雇・残業代請求】2名の弁護士が迅速サポート

このようなお悩みはございませんか?

  • 突然『来なくていい』と言われ解雇された
  • 長期間残業代が未払いのまま放置されている
  • タイムカードがなく残業時間が反映されていない
  • 問題社員が業務に支障をきたしており対応に困っている
  • 従業員とのトラブルが増え事業に集中できない

これらの労働問題の解決は当弁護士におまかせください。

当弁護士は、これらの課題に迅速かつ的確に対応し、お客様と協議を重ねながら「最善の解決」を追求し、「ご満足いただける結果」を目指します。

【証拠が鍵を握ります】一緒にご自身の権利を守りましょう

不当解雇や残業代未払いといった労働問題は日々の生活に大きな影響を及ぼします。

不当解雇のケースでは『解雇』と明記された書面やメールLINEなどの証拠が非常に重要になります。

残業代請求においてはタイムカードがなくてもPCスマホのログや日々の手帳などの記録を証拠として活用できる場合があります。

  • 配送業
  • 飲食業
  • ショップ店員
  • オフィス勤務

など幅広い業種での経験を活かし労働者の権利を守るためのサポートを行います。

会社との交渉において労働者が立場負けしないよう状況を整理し適切な手順で問題を解決するためのサポートをいたします。

【問題社員でお困りの方】顧問契約も承ります

問題社員への対応や解雇を巡るトラブルは会社運営に影響を与えることは少なくありません。

手順を整えることで労使間のすれ違いを防ぎつつ適切な対応を取るためのアドバイスを行います。

事業に専念できる環境を整えるために必要な労務改善や従業員とのトラブル予防策を提案します。

さらに労働問題が頻発している場合には顧問契約を通じて継続的に支援を行うことも可能です。

問題社員を作らないための対策や労務見直しなど中長期的な視点でのアプローチもお任せください。

当弁護士に依頼するメリット三選

①【最適な解決を望める】労使両方の視点を活かした対応

労働者と使用者の双方に関わる事案に多数対応してきた経験を活かしそれぞれの立場に合った最適解を提案します。

労使間の複雑な利害関係を理解し問題解決までの道筋を明確にすることが可能です。

そのため、よりスムーズに問題解決をし、新たな一歩を踏み出すことが可能です。

②【2名体制/オンライン完結】迅速かつ柔軟なサポート

東京と東北(宮城)の二拠点を中心に全国規模での対応が可能です。

フットワークの軽さを武器に、急を要する事案にも即座に対応いたします。

必要に応じて出張対応も可能で遠隔地のお客様にも対応いたします。

③【初回相談0円】弁護士直通の安心感

弁護士と直接相談ができる環境を整え依頼者様の疑問や不安を迅速に解消します。

初回相談は無料で行っておりますので費用面を気にせずご相談いただけます

弁護士 岩倉 匠未 坪井 牧人の心掛け

労働問題は生活や事業の基盤に大きな影響を与えるデリケートな課題です。

当弁護士は依頼者様の要望に寄り添い一つ一つの事案に真摯に向き合います。

弁護士に相談することがハードルが高いと感じられるかもしれませんが、私たちは問題を整理し最適な解決策を提供するパートナーとして皆様をサポートすることを心掛けております。

まずはお気軽にご相談ください。

アクセス

住所
〒980-0021
宮城県仙台市仙台市青葉区中央1-6-35東京建物仙台ビル14階
最寄駅
【全国オンライン対応】JR 「仙台駅」徒歩5分/市営地下鉄「仙台駅」徒歩3分

事務所詳細

事務所名

平松剛法律事務所

弁護士

岩倉 匠未(平松剛法律事務所/仙台弁護士会)/坪井 牧人(四谷あけぼの法律事務所/東京弁護士会)

弁護士登録番号

63810/63163

所属団体

仙台弁護士会

住所

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最寄駅

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電話番号

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対応地域

全国

定休日

土曜 日曜 祝日

営業時間

平日:09:00〜18:00

営業時間備考

※時間外、休日の相談に関しては事前予約にて対応いたします

お問合せフォーム

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弁護士 岩倉 匠未 坪井 牧人(平松剛法律事務所)
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【長期間にわたり残業代の未払が続いている/正社員として働いていたのに不当に解雇された方】◆労働問題の解決実績400件以上◆本気で解決したい方にとことん向き合い、早期解決を目指します!企業法務経験も豊富◎双方の動きを理解した弁護士がサポート≪詳細はこちら≫
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残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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