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職場内いじめ対する慰謝料請求をしたケース

この事例を解決した事務所:
弁護士法人浅野総合法律事務所
ハラスメント
役職なし
IT・通信
ハラスメント
いじめ
【年齢】非公開 【性別】男性
残業代の回収金額
---
退職代行の結果
---
会社との和解金
---
獲得損害賠償金
100万円

【相談前】

ご相談者は、正社員として会社に勤めていましたが、あるときからロッカーや机を荒らされるなどのいじめや嫌がらせ受けるようになり、業務にも支障が出始め、それが原因でうつ病となり、退職に至ったということでした。

いじめを行なっていた主犯確に対して、精神的苦痛を受けたとして慰謝料請求を行い、また、会社に相談したものの取り合ってくれなかったということで、会社に対しても安全配慮義務違反を理由に慰謝料請求を行う方向で進めました。


【相談後】

このケースでは、いじめの証拠があるかないかが重要となります。

今回は当時収集した、いじめや嫌がらせの証拠があったため、いじめの主犯、会社双方がいじめがあったことを認め、慰謝料が支払われたため、示談ということで決着しました。


【弁護士からのコメント】

浅野総合法律事務所では、労働者同士の労働紛争にも力を入れています。

いじめというのはどの世代にも共通して現れる問題です。

酷いケースは、うつ病などの精神疾患にまで至ることがあります。

大人だから大丈夫と思わずにしっかりと対処することが大切です。

もし、労働環境に関する問題に巻き込まれてしまったときは、浅野総合法律事務所にご相談ください。

慰謝料の支払い
得られたメリット
東京都
弁護士法人浅野総合法律事務所

【労働問題に注力】【即日相談可能】【不当解雇/残業代請求/解雇予告】など労働問題は当事務所までご相談ください。勤務先と争いたいが、どうしたらいいか分からない方に対応をしております。【解決実績多数/詳細は写真をクリック

初回面談相談料 0円 企業側相談可 休日相談可
住所 東京都中央区銀座7丁目4番15号RBM銀座ビル8階
最寄駅 銀座駅徒歩4分、新橋駅徒歩5分
代表弁護士 浅野 英之 鰺坂 和浩 窪木 稔 水野 博文 久保川 真 藤井啓彰
対応エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
営業時間
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