アルバイトの給料の未払い分を内容証明郵便によって求めたケース

【相談前】

ご相談者は20代の女性で、ある会社でアルバイトを行なっており、引っ越しを機にアルバイトを辞めたところ、辞めた月のアルバイト代が振り込まれず、未払いのままであるということでした。もちろん、たとえ辞めた月であったとしても労働分の賃金は正当なものとして払われるべきものです。

しかし、ご相談者がいくら未払い分を催促しても振り込まれないということで、未払い分の賃金を求める方向で進めました。

【相談後】

実は、賃金を支払わずに踏み倒す会社も珍しくありません。

未払い賃金の支払いには時効があり、2年以上前の賃金については時効により請求ができなくなります。そのため、ご相談者の依頼後すぐに未払い分の賃金を求める内容証明郵便を送付したところ、無事未払い分が振り込まれ、決着となりました。

【弁護士からのコメント】

アルバイトの賃金未払いは、若者に多いという背景から、泣き寝入りをしてしまう人も少なくないようです。

未払い賃金の支払いの請求には、費用が安く済む方法もあるため、あきらめずに根気よく行うことが重要です。 お困りの際には浅野総合法律事務所へご相談ください。