大幅減給を伴う異動を内示された事案で月給の約8か月分相当を確保（国内IT）
不当解雇
管理監督者
IT・通信
【年齢】40代
【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】のご依頼者の状況
国内IT企業にお勤めの方からのご相談です。譴責処分の後、能力不足を理由に、給与を約半分に下げる職種外への異動を内示されました。
【相談後】のご依頼者の状況
弁護士が代理人として介入し、大幅な減給を伴う異動命令の法的妥当性や手続き上の問題点を指摘しながら会社側と交渉を行いました。その結果、会社側の提案をそのまま飲むことなく、特別退職金の支給と退職日までのガーデンリーブ（有給での求職・退職準備期間）の設定を獲得。実質的に月給の約8か月分に相当する給付・補償を確保する形で、ご納得のいく円満合意に至りました。
弁護士からのコメント
異動そのものは会社の人事権の範囲とされることが多いものの、給与を大きく下げる場合や、職種を限定して採用された場合には、異動や減給が無効となることがあります。処分を重ねたうえで退職へ追い込もうとする進め方も少なくありません。ガーデンリーブを確保すれば、在籍したまま転職活動を進めることもできます。内示の段階でも、受け入れる前にご相談ください。
特別退職金とガーデンリーブで月給の約8か月分相当を確保
得られたメリット
退職勧奨・不当解雇に注力（労働者側）
キャリアディフェンダー法律事務所
住所
東京都渋谷区広尾1-4-10鴻貴ビル４F
最寄駅
JR山手線「恵比寿」駅（東口）より 徒歩6分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より 徒歩7分
東京メトロ日比谷線「広尾」駅より 徒歩10分
営業時間
平日：10:00〜18:00
対応地域
東京都・神奈川県
初回相談無料
ただいま営業中
10:00〜18:00
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電話番号を表示
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初回相談無料来所不要休日の相談可能オンライン面談可企業側の相談不可
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