能力不足を理由とする即日解雇を訴訟で争い解決した事例（外資系企業）
不当解雇
部長
アパレル
【年齢】40代
【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】のご依頼者の状況
外資系企業にお勤めの方（年収1,000万円台）からのご相談です。能力不足を理由に、面談の場でその日のうちに解雇を告げられ、同日から社内システムへのアクセスを止められました。
【相談後】のご依頼者の状況
弁護士が代理人となり、解雇の有効性を争うため迅速に訴訟を提起しました。裁判手続きの中で、適切な指導や改善の機会が与えられていなかったことなど会社側の対応の問題点を主張し、粘り強く協議を重ねました。その結果、裁判上の和解が成立し、月給の約12か月分にあたる解決金の支払いを受ける形で納得のいく解決を実現しました。
弁護士からのコメント
能力不足を理由とする解雇は、指導や改善の機会を与えたうえでもなお改善の見込みがないことなどが求められ、法律上、有効と認められるためのハードルが高いものです。外資系企業では即日解雇が行われることもありますが、告げられた後でも争うことはできます。訴訟に進む場合でも、和解によって解決できることは少なくありません。あきらめずにご相談ください。
即日解雇を争い、月給の約12か月分の解決金で和解
得られたメリット
退職勧奨・不当解雇に注力（労働者側）
キャリアディフェンダー法律事務所
住所
東京都渋谷区広尾1-4-10鴻貴ビル４F
最寄駅
JR山手線「恵比寿」駅（東口）より 徒歩6分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より 徒歩7分
東京メトロ日比谷線「広尾」駅より 徒歩10分
営業時間
平日：10:00〜18:00
対応地域
東京都・神奈川県
初回相談無料
ただいま営業中
10:00〜18:00
電話問合せ
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初回相談無料来所不要休日の相談可能オンライン面談可企業側の相談不可
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