試用期間延長後の解雇を示唆された退職強要を解決した事例
不当解雇
解雇予告
役職なし
IT・通信
【年齢】40代
【性別】女性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】のご依頼者の状況
国内上場企業にお勤めの方からのご相談です。試用期間を延長された後、数か月にわたって退職を求められ、「自分から辞めなければ解雇する」と繰り返し告げられていました。
【相談後】のご依頼者の状況
弁護士が代理人として介入し、試用期間延長および解雇を示唆した退職勧奨の法的問題点を指摘して会社側と粘り強く交渉を行いました。その結果、特別退職金の支給に加えてガーデンリーブ（有給での求職・退職準備期間）を獲得。実質的に月給の約9か月分に相当する給付・補償を確保する内容で、ご納得のいく円満な合意に至りました。
弁護士からのコメント
試用期間中や延長後であっても、会社が自由に解雇できるわけではなく、本採用を拒否するには客観的に合理的な理由が必要です。また、試用期間の延長自体にも、就業規則上の根拠や合理的な理由が求められます。解雇をちらつかせて退職を迫ることは、それ自体が問題となり得ます。入社して間もない時期でも、あきらめずにご相談ください。
特別退職金とガーデンリーブで月給の約9か月分相当を確保
得られたメリット
退職勧奨・不当解雇に注力（労働者側）
キャリアディフェンダー法律事務所
住所
東京都渋谷区広尾1-4-10鴻貴ビル４F
最寄駅
JR山手線「恵比寿」駅（東口）より 徒歩6分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より 徒歩7分
東京メトロ日比谷線「広尾」駅より 徒歩10分
営業時間
平日：10:00〜18:00
対応地域
東京都・神奈川県
初回相談無料
ただいま営業中
10:00〜18:00
電話問合せ
電話番号を表示
外資系・大手企業にお勤めの方へ。企業を熟知する弁護士が、退職パッケージを交渉します
弁護士の強み｜退職勧奨・解雇に直面した方に代わって、弁護士が会社と退職パッケージを交渉します。企業の法務部門でシニアマネージャー・法務責任者を務めた代表弁護士が、RSU・ストックオプション等の株式報酬と、その後のキャリアまで見据えて対応します。署名の前にご相談ください。ご来所は不要です。
初回相談無料来所不要休日の相談可能オンライン面談可企業側の相談不可
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