不当解雇 交渉で５か月分の解決金を得られた事例
不当解雇
店長
IT・通信
【年齢】40代
【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】
正社員での採用であったが、期間雇用に変更する覚書を書いてしまい、更新しないとの通告を受けた。覚書は形だけとのことであり、全く納得がいかない。
【相談後】
弁護士に依頼した結果、法律的に成り立つ複数の請求をしていただき、解決金５か月分＋退職金を獲得することができた。
【弁護士からのコメント】
採用の段階から会社側の対応に複数の問題があり、複数の請求を立てて交渉した結果、会社側は期間満了で金員の支払義務なしとの対応から、解決金５か月＋退職金という条件で退職することができました。
解決金等を獲得しての円満退職
得られたメリット
【メール相談歓迎◎】
飯田橋法律事務所
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東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン727
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飯田橋駅 徒歩３～５分
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不当解雇
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退職代行
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