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不当解雇 交渉で5か月分の解決金を得られた事例

不当解雇
店長
IT・通信
【年齢】40代 【性別】男性
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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会社との和解金
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獲得損害賠償金
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【相談前】
正社員での採用であったが、期間雇用に変更する覚書を書いてしまい、更新しないとの通告を受けた。覚書は形だけとのことであり、全く納得がいかない。

【相談後】
弁護士に依頼した結果、法律的に成り立つ複数の請求をしていただき、解決金5か月分+退職金を獲得することができた。

【弁護士からのコメント】
採用の段階から会社側の対応に複数の問題があり、複数の請求を立てて交渉した結果、会社側は期間満了で金員の支払義務なしとの対応から、解決金5か月+退職金という条件で退職することができました。

解決金等を獲得しての円満退職
得られたメリット
東京都
【メール歓迎】中野 雅也(飯田橋法律事務所)

【弁護士歴12年】不当解雇・退職代行に注力◆取締役を任期途中で解任された辞任したい◆解雇された/解雇通知を受けた等◆夜間休日面談可◆飯田橋駅すぐ・仕事帰りの面談◎※ハラスメントは対応しておりません

初回相談無料 企業側相談可 休日相談可
住所 東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン317
最寄駅 飯田橋駅 徒歩3~5分
代表弁護士 中野 雅也
対応エリア 関東地方
経験年数 弁護士登録から 13 年
規模 在籍弁護士数 1 名
初回相談料 0 円(60分)
営業時間
10:30〜21:00
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不当解雇
役職なし
サービス系
不当解雇
労働審判
【不当解雇】に対して労働審判で争い5ヶ月分の解決金を獲得したケース
【年齢】30代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
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取締/役員
残業代の回収金額
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退職代行の結果
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獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】男性
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残業代の回収金額
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退職代行の結果
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獲得損害賠償金
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【年齢】30代【性別】男性
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