不当解雇を受け、給与1年分240万円の支払いを受けた事例

【労働問題で悩むすべての方へ】まずは相談してみませんか？

【理由のない解雇/不当な解雇】でお悩みの方へ

【未払いの残業代】を請求したい方へ 

【給与の未払い】でお悩みの方へ

その他の労働トラブル（不当な人事異動など）にも対応可能ですので、安心してお任せいただけます。
上記のような労働トラブルは、どんな職種でも起こりえる問題です。

当事務所では、従業員からの労働トラブル相談だけでなく、会社側では、不動産会社や建築会社などの一般の事業会社の他、造園業や廃棄物処理会社、自動車修理会社など様々な会社様からのご相談もお受けしております。

このように、当事務所では、幅広いご職業の方や、様々な会社からのご相談や事件を受任した経験がございます。
まずは一度、初回無料のご面談にてお話をお聞かせください。

このような証拠をお持ちでしょうか？

・タイムカード
・作業日報
・コンピューター上の出退勤管理システムの記録（POSシステムでの出退勤管理など）
・運行記録計（いわゆるタコグラフ）（タクシードライバー・トラック運転手などのドライバー職の方）
・業務中に送信したメールの送信記録（送信日時の特定のため）

このような証拠がございましたら、有利に進められる可能性が高いです。
お持ちの場合には、ぜひ面談の際にお見せください。

これらの証拠がない場合でも、労働時間を証明できる場合も有りますので、諦める前に、まずはご相談ください。

【3か月分以上から対応】あなたのメリットを最大限に考慮しています

※1か月分の残業代／給与未払いだと、弁護士へ依頼してもご相談者さまにメリットがない恐れがあります。

「せっかく弁護士に頼んで未払いだった残業代や給与を支払ってもらえたのに、弁護士費用と合わせたらそんなにメリットにならなかった……」

このような事態を避けるためにも、当事務所は3～4カ月分以上の未払い残業代・給与に対応しております。
ご相談者さまのメリットとならないにも関わらず、無理に弁護士への依頼をおすすめすることは一切ございません。

あなたのメリットを最大限に考慮いたしますので、安心してご相談ください。 
 

使用者側・企業側のご相談もお待ちしております

たま法律事務所では、労働者の方のみならず企業さまのご相談も受け付けております。

・問題のある従業員への適切な対応策を知りたい
・社員から不当解雇、未払残業代などで訴えられており、その対応を弁護士に任せたい
・就業規則の整備など、労働システムの整備を依頼できる顧問弁護士を探している

このようなお悩みを抱えている企業さまは、ぜひ一度お問い合わせください。
 

たま法律事務所が皆さまに選ばれる理由3選

◆①◆初回のご相談が無料◎

たま法律事務所では、より多くの方に気軽にお越しいただけるよう、初回ご面談を無料にしております。

オンライン面談も可能となっていますので、お問い合わせ時にお気軽にお申し付けください。

また、ご面談をしたら必ず当事務所へ依頼しなければいけないわけではありません。
ご面談時に、あなたにとって弁護士が必要かどうか、についても併せてお伝えさせていただきます。

◆②◆事前予約で平日夜間・休日もご相談可能◎

事前にご予約をいただければ、平日の夜間や土日・祝日でもご相談は可能です。

「退勤した後、会社に内緒で相談したい」
「仕事終わりに事務所へ寄りたい」
「平日は仕事が忙しいため、休日に面談を予約したい」

などのご希望がお有りの際には、当事務所へ連絡していただき、ご希望の面談日時をお伝えください。

◆③◆お問合せ方法は3種類ございます◎

【お電話・メール・LINE】のどちらからでも、ご希望の方法でお問い合わせいただければと思います。

松戸市を中心に、松戸市近辺の方からのご相談も多数いただいています

千葉県：松戸市・鎌ケ谷市・我孫子市・柏市・流山市・野田市
東京都：葛飾区・江戸川区・足立区
埼玉県：三郷市・越谷市・草加市・川口市
茨城県：取手市・龍ヶ崎市　など
 

労働のトラブルで悩むあなたのそばに

ここまでご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
今、このページを見ている多くの方は、労働に関するトラブルを1人で抱え込んでしまっているのではないでしょうか。

お仕事は、人生においてその大半を占めるものです。
私 玉真は、人生の大半を占める「労働」において、【不当な解雇をされた／きちんとした残業代を得られていない方】の権利をしっかりと守りたいと考えております。

勤務先から解決金を支払ってもらうことで円満に解決を図るなど、あなたにとって最善の解決策を導きだします。

また、使用者の皆さまには、【従業員への適切な対応策を知りたい／従業員との労働トラブルが起きたので、速やかに解決したい】というご要望を踏まえて、適切に対応することが可能です。

お問合せを頂いた際には、できるだけ早く対応させていただき、しっかりと解決策を回答しますので、
「解決までの道筋をしっかり理解した上で任せられる」
「分からないことがあったらすぐに聞ける」

など、ご安心いただけるかと思います。
労働問題で少しでも「おかしいな」と思ったら、すぐにご相談ください。
 

ホームページにて実績・口コミ等もご覧いただけます

当事務所のホームページでは、実際に対応した解決事例や、ご相談者さまの口コミ等をご紹介しております。
https://www.tama-lawoffice.com/