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労働問題弁護士ナビ > 労働問題弁護士一覧 > 愛知県の労働問題弁護士 > 名古屋市の労働問題弁護士 > 【メール24時間受付】弁護士 岡松 勇希(名古屋第一法律事務所)
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【メール24時間受付】弁護士 岡松 勇希(名古屋第一法律事務所)

弁護士 岡松 勇希
住 所 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22三博ビル5階
最寄駅 地下鉄桜通線丸の内駅
営業時間
09:30〜17:30
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
雇い止め
労働審判
退職代行
給与未払い
退職金未払い
内定取消
労働災害
ハラスメント
経験年数経験年数
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【丸の内駅より徒歩1分】残業代請求/不当解雇/退職金未払いに注力!証拠集めからアドバイス可能◎ご相談者様の権利を守るべく、徹底的にサポート◎「退職を決めたら…」弁護士へお任せくださいメールLINE歓迎

  • 事務所詳細
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【メール24時間受付】弁護士 岡松 勇希(名古屋第一法律事務所) からメッセージ

「お悩みを抱える労働者の力になりたい」という思いで活動しています

労働問題でお困りの方は、理不尽な目にあったり、不当な扱いを受けて納得いかないという方も多いのではないでしょうか。

弁護士 岡松は、労働問題でお困りの皆様の権利を守れるよう、サポートしたいと思っています。

メール・LINEでのお問い合わせは24時間受け付けておりますので、労働問題に関するご相談はお一人で悩まず、ぜひ一度ご面談にいらしてください。

このようなお困りごとがありましたら弁護士へお任せください

  • 毎日2時間以上の残業をしているが、残業代が支払われておらず請求したい
  • 退職~残業代請求まで、弁護士に一貫してサポートしてほしい
  • サービス残業休日出勤が当たり前だが、残業代を支給されていない
  • 上司に意見を言ったら解雇された
  • コロナの不況を理由に突然リストラされた
  • 過去に聞いていた通りの退職金の額が支払われなかった
  • 退職したいが、辞めさせてもらえない など


勤続年数が2年以上の正社員で、上記のようなお悩みがある場合には弁護士にご相談いただくことをおすすめいたします。

当事務所では、残業代請求不当解雇退職金未払い労働審判などをはじめ、幅広い労働問題のご相談に対応しております。

会社から不当な扱いを受けていても、労働者の方が一人で会社と戦うのは難しいでしょう。

法的に見ればあなたが有利な立場であっても、会社という組織が相手となると、泣き寝入りせざるを得なくなってしまうかもしれません。

弁護士にご依頼いただくことで、対等に交渉を進めることができますし、あなたの権利を守るために適切な主張をすることが可能になります。

また、労働審判や訴訟に進む前に交渉で解決できる見込みが高まるため、手間や費用を抑えることもできますので、労働問題でお困りのことがあれば、当事務所へお任せください。
 

【注力している業種・職業】

  • 運送業
  • 飲食業
  • サービス業 など

上記以外の業種にも対応しておりますので、お気軽にご相談ください

 

≪解決実績多数≫残業代請求/不当解雇などのご相談に注力しています

残業代請求】証拠集めからサポート!手元に証拠がなくても諦めずにご相談を

未払いの残業代を請求するためには、残業があったことを証明する証拠が必要です。

しかし、本人が会社に勤怠記録や就業規則などを請求しても、提示してもらえないケースも少なくありません。

当事務所では、証拠集めからサポートしております。

弁護士が請求することで、提示してもらえる可能性が高まるでしょう。

その他にも、どのような証拠が必要なのか、どのように取得するのか等のアドバイスもさせていただきます。

現在、手元に証拠がないという方も諦めずにご相談ください。
 

【証拠になるものの一例】

・タイムカードや勤怠記録

・ICカードの記録

・残業時間に送信したメール

・PCの起動ログ

・ドラレコ/デジタコの記録

・日々つけている日記

・就業規則 など

 

≪退職を決めたら≫お早めにご相談ください

正社員契約社員として勤務している方でサービス残業・休日出勤が当たり前になっている場合や、毎日2~3時間以上の残業をしている場合、残業代請求できる可能性が高くございます。

残業代請求以外でも、「退職を決めたタイミング」「解雇を言い渡されたタイミング」など、お早めに弁護士へご相談をいただくことで解決策の選択肢広がります。

ご相談者様が納得して解決に向かえるよう、伴走させていただきますので、できるだけ早期の段階でご相談ください。

メール24H受付】労働問題でお悩みの方は、まずは面談をご予約ください

当事務所では、ご面談がご相談者様にとって有意義な時間となるよう、初回のご相談については1時間5500円でお受けしております。

お時間をたっぷりお取りしてお話を伺い、より良い形で解決を目指せるよう、見通しなどについてお伝えさせていただきます。

事前のご予約をいただきましたら、夜間土日祝のご相談も対応可能な場合がございます。

ご予約の際は、お電話/メール/LINEにてお問合せください。
なお、お電話に出られないこともございますので、メールでのお問合せをいただけますとスムーズにご対応が可能となっております。
 

お電話でのお問い合わせ時には、5分程度ご相談内容を伺い、面談予約を取っていただいております。原則として、お電話での回答は行っておりませんのでご了承ください。

お電話に出られなかった場合、必ず折り返しのご連絡をいたします。


まずはご面談にて、どのようなことでお困りなのかをぜひお聞かせください。

依頼者様が無理なく依頼できるよう、費用は柔軟に対応しています

有利な立場にあるにも関わらず、「お金がないから、弁護士に依頼できない」と諦めてほしくはありません。

当事務所では、ご依頼者様が無理なくご依頼できるよう、弁護士費用は柔軟に対応しております。

弁護士費用

着手金

11万円~(税込)

※ご相談の内容により変動いたします

退職代行

5万5000円~(税込)

面談時により詳細な弁護士費用の目安を提示することも可能ですので、ご安心ください。

≪弁護士 岡松の心がけ≫肩肘張らず、お気軽にご相談ください

「こんなこと、弁護士に相談してもいいの…?」と悩まれている方も多いのではないでしょうか。

弁護士 岡松はご相談者様にとって話しやすく、気軽に頼れる弁護士でありたいと考えています。

ご依頼者様がどのようなことに悩み、抱えている問題の本質は何かを考えた上で、それをどう解決すればいいかを提案することが弁護士の役割だと思っています。

ご相談をいただきましたら、最初に見通しを立て、メリットやデメリットを含めて、丁寧にお伝えするようにしております。

ご相談者様にとって、後悔のない解決を目指して尽力いたしますので、労働問題でお困りのことがあれば、お気軽にご面談へお越しください。

アクセス

地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩1分

【メール24時間受付】弁護士 岡松 勇希(名古屋第一法律事務所) の解決事例
残業代請求
労働審判
給与未払い
役職なし
運送業
残業代請求
労働審判
給与未払い
難航した交渉も、労働審判を通じて短期間に満足いく解決に。
【年齢】40代【性別】男性
正社員
派遣/契約社員
アルバイト
取締/役員
残業代の回収金額
200万円
退職代行の結果
---
会社との和解金
200万円
獲得損害賠償金
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事務所情報
事務所名 名古屋第一法律事務所
弁護士 岡松 勇希
所属弁護士会 愛知県弁護士会
住所 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22三博ビル5階
最寄駅 地下鉄桜通線丸の内駅
電話番号
電話番号を表示
対応地域 愛知県、岐阜県、三重県
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:30〜17:30

営業時間備考 ※営業時間外はメールにてお問合せいただけますとスムーズです。
※事前のご予約にて、夜間や土日祝のご面談も可能な場合がございます。
アクセスマップ
住所
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22三博ビル5階
最寄駅
地下鉄桜通線丸の内駅
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弁護士への相談の流れ
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あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
 
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050-5458-4507
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。
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