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不当解雇
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不当解雇コラム 一覧

64 件の不当解雇コラム 4150件を表示

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公開日2019.1.22 カテゴリ 不当解雇

就業規則とは|制定時のルールと変更時の対処法

就業規則とは、給与規定や退職規定などの労働条件が記載されている書類です。従業員を10人以上雇用している会社であれば、原則として作成した後に労働者に周知し、労働基準監督署に届出なければなりません。この記...
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公開日2019.1.22 カテゴリ 不当解雇

アルバイトの雇用保険加入条件・給付制度を徹底解説

雇用保険は失業や育児・介護休業した際に手当や教育訓練などを受けられる制度です。平成28年度の法改正では、アルバイトやパートタイムなどの方の加入条件が「週20時間以上から対象」に変わりました。この記事で...
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公開日2019.1.17 カテゴリ 不当解雇

リストラの4つの要件と状況に応じたそれぞれの対処法

リストラとは、人員の入れ替えなどを行って会社をより活性化することを目的として労働者を解雇・退職させることです。今回は、会社がリストラの要件とリストラに遭ってしまった際の対処法をご紹介します。
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公開日2019.1.10 カテゴリ 不当解雇

不当解雇とは|通常解雇との違いをわかりやすく解説

不当解雇とは、労働基準法や就業規則の規定を守らずに、事業主の都合で一方的に労働者を解雇することをいいます。
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公開日2019.1.8 カテゴリ 不当解雇

不当解雇の慰謝料(損害賠償)請求|相場・必要な証拠・請求...

会社からもし不当解雇をされた場合、労働者は会社に対して慰謝料請求をすることができます。その際の慰謝料はいくらが相場なのか?請求する手順や証拠などを、過去の判例を交えて解説します。
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公開日2018.12.27 カテゴリ 不当解雇

文書提出命令とは|法的効果と申立て手順をわかりやすく解説

文書提出命令とは何か、どのような効果があり、どんな文書の提出を命令してもらえるのかを解説!労働問題では残業代請求や不当解雇などの証拠を取れる可能性が高い「文書提出命令」を詳しくご紹介します。
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公開日2018.12.4 カテゴリ 不当解雇

雇い止めとは|有効無効の判断基準と撤回方法を詳しく解説

【弁護士監修】2018年問題と言われた『雇い止め』は深刻な労働トラブルの一つです。労働者の無期転換申し出を受けず、有期契約の更新拒否をすることで生まれるのが雇い止めの原理ですが、本記事では有効無効とな...
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公開日2018.6.25 カテゴリ 不当解雇

左遷とは?人事が考える理由と配置転換の対処法

突然の異動に「これって左遷…?」と悩むこともあるでしょう。今までよりも低い役職や人気のない部署への異動は、労働者に多大なショックを与えます。この記事では、左遷の理由や対処法などについてご紹介します。
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公開日2018.6.13 カテゴリ 不当解雇

雇い止め裁判の流れと無効判断が多い4つのパターン

雇い止めは労働法の法改正により、話題になっています。雇い止め自体は、労働契約として合法的なものなのですが、雇い止めを行った経緯が不当なものである場合無効を主張できるケースもあります。この記事では、雇い...
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公開日2018.5.16 カテゴリ 不当解雇

2018年問題で派遣社員が知るべき『無期転換ルール』

2018年問題では、労働者からの申し出により無期雇用転換が可能になるとされていますが、一方で派遣社員などの雇い止めも発生し、厚生労働省から指摘を受ける企業も出てきています。この記事では、派遣社員から見...
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