弁護士法人西村綜合法律事務所

※事務所からのお知らせ※

当事務所では、ご相談者さま一人ひとりへ丁寧に、そして的確なアドバイスをさせていただくためにも、初回のご相談はすべて面談形式で実施しています。

労災トラブル／残業代請求／不当解雇など労働トラブルはお任せ下さい

労働災害では、会社に損害賠償を請求できる可能性があります

• 勤務中、通勤中に怪我をした
• 労災事故被害の責任を会社に追及したい
• 家族が労働中の事故に巻き込まれてしまった
• 家族が過労死してしまった…
• 労災による給付額が思っていたより少なかった
• 会社から「自損事故」と言われ、納得できない
• 他の社員の不注意やミスによって怪我を負った　など

勤務中の怪我や事故に遭ってしまった場合、会社に対して損害賠償や慰謝料を求められる可能性があります。

一方、会社は労災を認めなかったり、損害賠償を少なく見積もったりすることも珍しくありません。

適正な損害賠償を請求するためには、証拠を集め、会社と交渉する必要がありますが、一人で組織を相手に立ち向かうのは非常に困難です。

当事務所では、賠償金の請求に必要な証拠収集のサポートや会社との交渉に対応しています。

弁護士が対応することで、労災に対する賠償金が増額する可能性が高まりますので、ぜひご相談下さい。

【着手金無料】解決まで弁護士費用が発生しません

当事務所では、労災トラブルに関するご依頼についきましては、着手金無料、成功報酬制で受け付けています。（身体の怪我・死亡事故の労働災害のみ）

費用を心配することなく、ご依頼いただけますので、安心してご相談下さい。

【残業代請求・不当解雇】企業側での経験を活かし対応いたします

残業代の未払いや不当解雇などもお任せ下さい！

当事務所では、企業側の弁護士として対応してきた経験がございますので、企業内の事情や対応方法も十分に理解しています。

労働者は、法律によって守られている存在です。しかし、会社という大きな組織を目の前にすると、上手く権利を主張できなかったり、会社側に言い負かされてしまったりすることも少なくありません。

弁護士が間に入ることによって、労働者の権利をしっかりと主張することが可能になります。

一人で会社と戦うのは心細いでしょう。弁護士が心強い味方として依頼者様を徹底的にサポートいたしますので、安心してお任せ下さい。

残業代請求

• いくら残業しても給料が変わらない
• みなし残業とされているが、残業代が明示されていない
• 定時になるとタイムカードを切るように言われている
• 持ち帰り残業が労働時間に含まれていない
• 残業代は支払われているものの、割増されていない　など

残業代の未払いは違法です。

未払いの残業代は、過去３年分までさかのぼって請求することができ、場合によっては数百万円に及ぶこともあります。

泣き寝入りするのはそれだけ損をしてしまうということです。

残業代を受け取るのは労働者の権利ですので、諦めずに一度ご相談下さい。

不当解雇

• 突然会社から解雇を言い渡された
• 上司に意見を言っただけなのに、解雇と言われた
• １〜２回の遅刻で解雇された
• 妊娠、出産をしたら解雇された
• 経営不振を理由に解雇されたが、そんな様子はない

会社は、正当な理由なく会社を解雇することはできません。上記のような理由で解雇された場合、不当解雇に当たる可能性があります。

不当解雇の場合、解雇の無効を求めたり、給与の補償を請求することが可能です。

解雇の理由に疑問を感じたら、諦めずにご相談下さい。

企業側のご相談にも対応！

当事務所では企業側からのご相談にも対応しています。

• 従業員から訴えられた
• 残業代を請求されている
• 従業員が会社の悪い評判を触れ回っている

などのトラブルに対応いたしますので、まずはお気軽にご相談下さい。

【初回相談無料】まずはお気軽にご相談下さい

当事務所では、労働トラブルでお困りの方が気軽に相談できるよう、初回の相談を無料としています。


依頼者様の味方としてサポートいたしますので、まずはお気軽にご相談下さい。