労働者・企業どちらのご相談も受け付けております
当事務所では、企業側、労働者側どちらからのご相談も受け付けております。
解決の実績も豊富にあるので、過去の経験やノウハウを活かして迅速な事件解決を目指します。
労働者側の相談でよくあるのは、「残業代の未払い」や「突然の解雇」などの相談です。
「働いている企業とのトラブル」に関しては、「雇われている」という性質上、あらゆる場面でこちらが不利になりがちです。
また、社内での人間関係の悪化や、企業からの「報復」を恐れて、これといったアクションが取れずにいる方も多いと思います。
労働基準法に違反している場合であれば、「労働基準監督署」に相談することも出来ますが、それだけで十分な解決ができるとは限りません。
迅速かつ確実な事件解決を目指すのであれば、やはり弁護士の力が必要です。
使用者側の相談も承っております
会社側の相談の場合、相談の内容は多岐に渡ります。
例えば、「従業員の不祥事の対応」や、「従業員同士のトラブル」「従業員から訴えられた」などです。
最近では、社内で起こった出来事や上司の発言などを「SNS」や「ネット掲示板」に書き込んでしまう方もいらっしゃいます。
こういった発言は個人の力では削除するのが難しいうえ、会社の社会的評価や売上に悪影響を与えてしまいます。
企業側としては、従業員との向き合い方を今まで以上に考えていく必要があるでしょう。
企業が健全な運営を続けるには弁護士の存在が必要です。
トラブルは未然に防ぐようにして、実際に紛争が起こってしまった場合には、被害を最小限に押さえ、速やかに解決できるようにしましょう。
事務所の特色
現在、弁護士4名・事務員7名の体制で運営している総合法律事務所です。
スタッフ全員のチームワークが良く、一つひとつの案件に全力を注ぐことができます。
幅広い分野事件に対応いたします。
公認会計士や税理士、司法書士とのネットワークも充実しているため、広い視野でサービスを提供することができます。
事務所は完全バリアフリーとなっているため、お身体が悪い方でも利用しやすくなっています。どんな方にとっても頼りになる存在でありたいと考えています。
我々を動かす8つの理念
弁護士事務所を運営していく上で、我々は8つの理念をかかげています。
- 法律のプロとして社会に貢献すること
- 依頼者や関係者の応えられるようにすること
- 依頼者・関係者とともに幸せに・元気になれるようにすること
- 時代の変化に対応し、新しい分野にも果敢に挑戦していくこと
- スタッフの1人1人が常に進歩することを忘れないこと
- 理不尽なことをきらうこと
- 自主・自立を重んじること
- 謙虚な気持ちと感謝の気持ちを忘れないこと
