おばら総合法律事務所

このようなことでお困りではありませんか？

• 未払いの残業代があるので支払ってほしい
• 今後の生活のためにも残業代を請求したい
• 突然クビと言われて途方に暮れている
• 業務中や通勤中の怪我・病気なのに労災は下りないと言われた
• 会社を辞めたけれど、残業代を請求したい
• 不当な解雇に対して損害賠償請求をしたい　など

弁護士 小原は、これまで企業側の労働問題を解決に導いてきた実績もございます。
そのため、労働者の方／企業の両側面から物事を捉えて、最善のご提案をすることが可能です。

また、残業代の請求や不当解雇の損害賠償請求は、証拠が非常に重要です。

まだ退職していないのであれば、証拠を集めるためにも退職前にご相談ください。
証拠集めのサポートをさせていただきます。

なお、すでに退職している方でも問題ございませんので、お早めにご相談ください。

残業代の請求をご希望の方へ

残業代は支払われるべきものであり、未払いであることは違法です。

サービス残業で勤怠記録が残っていなくても、パソコンの記録などから残業時間を導き出し、請求することも可能です。

１日１〜２時間以上の残業がある場合には、勤務年数によっては高額になることもあります。

まずは、請求できるかどうかの判断するためにも、ぜひご相談ください。

不当解雇・雇い止めでお困りの方へ

法律では、正当な理由なしに従業員を解雇することは禁止されています。

「上司に楯突いたら解雇と言われた」
「会社の業績不振を理由にリストラされた」

など、理不尽な解雇を言い渡された方は、退職届を出す前に早い段階でご相談ください。

労災を認めてもらえずお困りの方へ

通勤中や業務中の怪我・病気は労災の対象となります。
しかし、会社によっては労災の支払いを避けようと、様々な理由をつけて拒否するところもあります。

労災は体の療養や、休業中の生活にも大きく影響しますので、諦めずにご相談ください。

残業代請求／不当解雇／労災など、労働トラブルでお困りの方はご相談ください

労働問題でお困りの方は、お早めにご相談ください。

弁護士と聞くと「敷居が高い」「話しづらい」と感じる方も多いかもしれません。

しかし、私たちは、法律問題でお悩みの方の不安を軽減するためにも、できる限り話しやすい雰囲気作りを心がけています。

ご相談時には、難しい法律用語は使わず、分かりやすくお話させていただきます。

また、ご相談いただいたからと言って、必ず依頼しなければいけないということはありませんので、お気軽にご相談ください。

【事前予約で土日祝日や夜間のご相談も可能です】

お仕事の都合で平日や日中のご相談が難しい方も、お問い合わせください。

事前にご予約いただければ、土日祝日や夜間のご相談にも対応しております。

ご相談者さまのお話をしっかり丁寧にお聞きいたしますので、お気軽にご相談ください。

アクセス

黒崎駅南口から徒歩約2分