木曽ひまわり基金法律事務所

長野県木曽・松本エリアで労働問題にお悩みの方へ｜木曽福島駅そばで丁寧に対応

労働問題に関するよくあるご相談

• 残業代が支払われない
• 給与の支払いの遅れ・未払いが続いている
• 不当解雇されそう、または解雇された
• 上司から退職を強く勧められている
• 日常的に上司から怒鳴られる・人格を否定される発言を受けている

当事務所では、正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトの方からのご相談も承っております。

ご本人が感じている違和感や不安を法的な観点から整理し、問題となる点と今後の選択肢を具体的にお伝えすることを大切にしています。

ここからは、私が労働問題のご相談をお受けする中で大切にしていることをご紹介します。

長野県木曽・松本エリアの木曽ひまわり基金法律事務所が選ばれる理由｜幅広い連携と対応力

強み①：労働弁護団との連携による専門的な対応

私は労働弁護団の団員として活動しています。

労働弁護団とは、労働者側や労働組合の立場に立ち、労働問題に取り組む弁護士が全国的に集まる団体です。

より複雑で専門性の高い対応が必要な事案では、労働弁護団に所属する他の弁護士とも連携しながら、適切な対応を検討します。

日本労働弁護団長野県支部の団員として、労働法制や実務上の知見を共有しながら、事案に応じて他の弁護士とも連携して対応しています。

強み②：幅広い視点から解決方法をご提案できる対応力

私はこれまで多角的な分野に対応してきた経験を活かし、幅広い視点から解決方法をご提案できます。

状況に応じた柔軟な関わり方をご提案できる点も、特徴のひとつです。

そのうえで、解決できる方法があればご提案し、難しい場合もその旨を誠実にお伝えしています。

また、地域の事業者からの労務相談にも対応しています。

ただし、労働者側との利益相反がある場合など、ご相談をお受けできないことがあります。

強み③：ハラスメントのお悩みにも寄り添う柔軟サポート

ハラスメント関連のご相談では、弁護士が直ちに会社との交渉窓口となるのではなく、ご本人への継続的な助言を行うというサポートも可能です。

正式な代理人とならないからこそ、状況に応じた柔軟な関わり方ができます。

過去には、定期的なご面談を通じてのアドバイスや、職場へ提出する申入書・回答書等の作成や、記載内容についての助言といった形でサポートをした実績もございます。

秘密を厳守したうえで、抱えているモヤモヤや不安な気持ちをしっかりお伺いすることを大切にしています。

木曽ひまわり基金法律事務所の弁護士費用｜労働問題の料金・相談料

初回のご相談は、30分5,500円にて承っております。

正式にご依頼いただく場合は、着手金・報酬金の体系にて対応しております。

費用体系は事案の内容により異なりますので、詳細はご相談時に明確にご案内いたします。

相談料・着手金・報酬金の詳細についても、お気軽にお問い合わせください。

収入・資産等の要件を満たす場合には、法テラスの民事法律扶助制度を利用できることがあります。

ご相談から労働問題解決までの流れ

ステップ1：お問い合わせ・ご相談予約

お電話またはお問い合わせフォームより、ご相談のご予約をお願いいたします。

ステップ2：弁護士との初回面談

対面にて、これまでの経緯やお困りの内容をじっくりお伺いします。

証拠が十分にそろっていない段階でも、今後の進め方を一緒に考えます。

ステップ3：方針のご提案・ご契約

お話を踏まえ、解決に向けた具体的な方針をご提案いたします。

ステップ4：問題解決に向けた実務

ご契約後は、会社側との交渉や必要な手続きを進めてまいります。

労働問題についてよくあるご質問

Q：まだ問題を整理できていない段階でも相談できますか？

A：はい、対応しております。

お話を伺う中で、漠然とした不安やモヤモヤの正体を一緒に整理していきます。

Q：証拠が十分にそろっていなくても相談できますか？

A：証拠が不十分な段階でのご相談も可能です。

今後同じような状況になった際にどう対応すればよいかも、あわせてお伝えしています。

Q：法テラスの制度は利用できますか？

A：法テラスの制度をご利用いただけます。

収入等の要件を満たす場合は、費用面でのご負担を抑えたご相談・ご依頼が可能です。

労働問題のご相談｜まずはお気軽にお問い合わせください

働く中でのモヤモヤや不安を、一人で抱え込む必要はありません。

抱えている不安や違和感を法的な観点から整理し、今後取り得る選択肢を具体的にお伝えできることが、弁護士にご相談いただくメリットの一つだと考えています。

長野県木曽・松本エリアで労働問題にお困りの際は、まずはお気軽にご相談ください。