ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ) > 兵庫県 > 姫路市 > 弁護士 首藤 康智(弁護士法人菊井法律事務所)
※掲載中の情報は最新情報と異なる場合があります。正確な情報は事務所に直接お尋ねください。
Office info 202106291759 44551 w500
Office info 202106291759 44551 w500
Office info 202106291759 44552 w500
No image
企業側相談可 面談予約のみ

弁護士 首藤 康智(弁護士法人菊井法律事務所)

弁護士 首藤 康智
住 所 兵庫県姫路市北条宮の町392番地
最寄駅 JR姫路駅中央南口より徒歩約15分
得意分野
残業代請求
不当解雇
解雇予告
内定取消
雇い止め
労働災害
労働審判
ハラスメント
退職代行
給与未払い
退職金未払い
利用規約個人情報保護方針に同意の上、ご連絡ください。
労働者・企業どちらのご相談も受け付けております。一つ一つのご相談に全力でサポートいたします。
弁護士 首藤 康智(弁護士法人菊井法律事務所)からメッセージ

労働者・企業どちらのご相談も受け付けております

当事務所では、企業側、労働者側どちらからのご相談も受け付けております。

解決の実績も豊富にあるので、過去の経験やノウハウを活かして迅速な事件解決を目指します。

労働者側の相談でよくあるのは、「残業代の未払い」や「突然の解雇」などの相談です。

「働いている企業とのトラブル」に関しては、「雇われている」という性質上、あらゆる場面でこちらが不利になりがちです。

また、社内での人間関係の悪化や、企業からの「報復」を恐れて、これといったアクションが取れずにいる方も多いと思います。

労働基準法に違反している場合であれば、「労働基準監督署」に相談することも出来ますが、それだけで十分な解決ができるとは限りません。

迅速かつ確実な事件解決を目指すのであれば、やはり弁護士の力が必要です。

使用者側の相談も承っております

会社側の相談の場合、相談の内容は多岐に渡ります。

例えば、「従業員の不祥事の対応」や、「従業員同士のトラブル」「従業員から訴えられた」などです。

最近では、社内で起こった出来事や上司の発言などを「SNS」や「ネット掲示板」に書き込んでしまう方もいらっしゃいます。

こういった発言は個人の力では削除するのが難しいうえ、会社の社会的評価や売上に悪影響を与えてしまいます。

企業側としては、従業員との向き合い方を今まで以上に考えていく必要があるでしょう。

企業が健全な運営を続けるには弁護士の存在が必要です。

トラブルは未然に防ぐようにして、実際に紛争が起こってしまった場合には、被害を最小限に押さえ、速やかに解決できるようにしましょう。

事務所の特色

現在、弁護士4名・事務員7名の体制で運営している総合法律事務所です。

スタッフ全員のチームワークが良く、一つひとつの案件に全力を注ぐことができます。

幅広い分野事件に対応いたします。

公認会計士や税理士、司法書士とのネットワークも充実しているため、広い視野でサービスを提供することができます。

事務所は完全バリアフリーとなっているため、お身体が悪い方でも利用しやすくなっています。どんな方にとっても頼りになる存在でありたいと考えています。

我々を動かす8つの理念

弁護士事務所を運営していく上で、我々は8つの理念をかかげています。

  1. 法律のプロとして社会に貢献すること
  2. 依頼者や関係者の応えられるようにすること
  3. 依頼者・関係者とともに幸せに・元気になれるようにすること
  4. 時代の変化に対応し、新しい分野にも果敢に挑戦していくこと
  5. スタッフの1人1人が常に進歩することを忘れないこと
  6. 理不尽なことをきらうこと
  7. 自主・自立を重んじること
  8. 謙虚な気持ちと感謝の気持ちを忘れないこと
事務所情報
事務所名 弁護士 首藤 康智(弁護士法人菊井法律事務所)
弁護士 首藤 康智
所属弁護士会 兵庫県弁護士会
住所 兵庫県姫路市北条宮の町392番地
最寄駅 JR姫路駅中央南口より徒歩約15分
対応地域 滋賀県  京都府  大阪府  兵庫県  奈良県 
定休日 土曜  日曜  祝日 
営業時間

平日 :09:00〜17:15

アクセスマップ
住所
兵庫県姫路市北条宮の町392番地
最寄駅
JR姫路駅中央南口より徒歩約15分
Office info 202106291759 44551 w96
弁護士 首藤 康智(弁護士法人菊井法律事務所)に問合せする
現在、営業時間内です。
電話番号を表示

ベンナビ労働問題(旧:労働問題弁護士ナビ)を見て電話をしたと伝えるとスムーズです

対応体制
  • 企業側の相談可
  • 面談予約のみ
電話でお問合せ
電話番号を表示
受付時間: 09:00〜17:15
同じ市区町村にある弁護士・法律事務所
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
兵庫県姫路市豊沢町135番地姫路大同生命ビル4階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
【来所不要/全国対応】姫路支店 弁護士法人アディーレ法律事務所
兵庫県姫路市南駅前町100姫路パラシオ第2ビル5F
【着手金無料で安心】サービス残業はもうたくさん!残業代を取り戻そう!アディーレ法律事務所なら、残業代請求の弁護士費用は実際に得た経済的利益から。
弁護士 野村 優介 (野村優介法律事務所)
兵庫県姫路市南町63ミツワビル2階
労働問題は、法的措置をとることで是正や撤回を求めることが可能です。 泣き寝入りしたり、耐えきれなくなって衝動的な判断をしたりする前に、是非弁護士にご相談ください。
近くにある弁護士・法律事務所
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
兵庫県姫路市豊沢町135番地姫路大同生命ビル4階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング12階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
初回面談相談無料の弁護士・法律事務所
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
兵庫県姫路市豊沢町135番地姫路大同生命ビル4階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング12階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
オンライン面談可能な弁護士・法律事務所
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング12階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
【残業代請求/相談料0円】ベリーベスト法律事務所
兵庫県姫路市豊沢町135番地姫路大同生命ビル4階
残業代を取り戻そう!残業代請求・不当解雇は相談料0円成功報酬制残業代が取り戻せなかったら後払い費用は原則なし!※詳しい料金は詳細ページへ※外出不要で相談可能【電話・オンライン相談(予約制)】
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
ご存知ですか?残業代の時効は3年です。|3年以上前:原則として、3年以上前の未払い残業代は時効により請求が出来ません。|3年以内:現在より過去3年間分は残業代請求が可能!|時効で減額されてしまう前に、弁護士に相談しましょう!
あなたの場合、残業代を取り戻せる可能性があります。
残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。

あなたの場合、
ご退職後3年以上経過されているため、
残念ながら残業代請求をするのは難しいと思われます。

Unpaid overtime calc modal arrow 残業代以外に、こんなお悩みはありませんか?|不当解雇:仕事に向いていない、売り上げが落ちたからなど、正当な理由のない解雇に対しては損害賠償請求ができる可能性があります。|未払い賃金:給与・退職金の未払いが長期間で悪質な場合は、通常の未払い額に利息を付けて請求することが可能です。|その他、会社が労働者に対して不当な行為を行っている場合、弁護士が慰謝料請求も含めた、法的な対応方法を提案させて頂きます。