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EKAI法律事務所
雇い止め
相談のみ
50代男性
投稿日：2026年10月01日
EKAI法律事務所
ありがとうございました
募集要項とは異なる業務内容と労働条件に妥協して入社したが、6ヶ月間の試用期間をもって本採用は出来ないと言われた為、当人の遂行能力に問題がない中、会社の状況変化による雇い止めの為、解決金を交渉するために相談した。現在、会社の書面通知を待っている状況。
依頼した感想
宮沢弁護士にはとても丁寧な対応をして頂き感謝しております。正式に依頼するまでもう少し会社の出方を見極める必要がありますので今しばらくお時間をいただきますが、想定通り、不当な雇い止めの場合は、依頼したいと思います。
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